Нидерланд дахь Вугийн хүсэлт

Нидерландын төрийн байгууллагатай хийсэн бараг бүх харилцаанд цаасан мөр үлддэг: шалгалтын тайлан, зөвшөөрлийн файл, өрсөлдөгчидтэй хийсэн захидал харилцаа, дотоод санамж бичиг. Үүний ихэнхийг нь Woo-verzoek -ээр дамжуулан асуусан хэн ч олж авч болно - Wet open overheid-ийн дагуу хүсэлт. Энэ нийтлэлд дэглэм хэрхэн ажилладаг, баримт бичиг гаргах хүсэлтийг хэрхэн гаргах, байгууллага таны өөрийн мэдээллийг нийтлэх гэж байгааг мэдэгдсэн тохиолдолд юу хийх талаар тайлбарласан болно.

Нойтон нээлттэй хэт халалт гэж юу вэ

Нээлттэй Засгийн Газрын тухай хууль (Нээлттэй Засгийн Газар) нь Нидерландын мэдээллийн эрх чөлөөний тухай хууль юм. 1.1-р зүйлд Вугийн эхлэлийн цэгийг дурдсан байдаг: хүн бүр ашиг сонирхлоо илэрхийлэхгүйгээр олон нийтийн мэдээлэлд хандах эрхтэй бөгөөд зөвхөн хуульд заасан хязгаарт захирагдана. Хандалт бол дүрэм; татгалзах нь үл хамаарах зүйл бөгөөд үндэслэлтэй байх ёстой.

3-р бүлэгт тухайн байгууллага өөрийн санаачилгаар мэдээлэл задруулах, 4-р бүлэгт хүсэлтээр мэдээлэл задруулах, 5-р бүлэгт үл хамаарах зүйлсийг зохицуулдаг. Algemene wet bestuursrecht (Awb) нь дээрээс хамаарна: Woo-ийн хүсэлтийн шийдвэр нь захиргааны шийдвэр бөгөөд эсэргүүцэл болон давж заалдах ердийн аргуудтай.

Woo нь 2022 оны 5-р сарын 1-нд Woo-г сольсон.

2022 оны 5-р сарын 1 хүртэл Wet openbaarheid van bestuur (Wob) нь гол дүрэм байсан. Woo нь тухайн өдөр шилжилтийн заалтгүйгээр үүнийг сольсон: хүлээгдэж буй хүсэлтүүдийг шинэ хуулийн дагуу шийдвэрлэсэн. Хамгийн чухал гурван өөрчлөлт.

• Идэвхтэй ил тод байдлын үүрэг. 3.1-р зүйлд Ву байгууллагын өөрийн санаачилгаар мэдээлэл задруулахыг хүчин чармайлтын үүрэг гэж үздэг бөгөөд 3.3-р зүйлд Ву нь ердийн журмаар нийтлэх ёстой ангиллыг жагсаасан байдаг - ерөнхий хэрэглээний шийдвэр, хэлэлцэх асуудал, тэмдэглэл, хяналт шалгалт, хэрэгжилтийн шийдвэр, судалгааны тайлан гэх мэт. 3.3-р зүйлд идэвхтэй мэдээлэл задруулах үүрэг. Вуг хааны зарлигаар үе шаттайгаар хүчин төгөлдөр болгож, overheid.nl дээрх төв индексээр дамжуулан нийтлэхийг тэмдэглэдэг. Хүсэлт гаргагчийн хувьд хичээл нь энгийн: эхлээд аль хэдийн нийтлэгдсэн зүйлийг хар.
• Холбоо барих хүн. 4.7-р зүйлд Woo нь байгууллага бүр өөрийн мэдэлд байгаа мэдээллийн талаарх асуултад хариулах нэг буюу хэд хэдэн холбоо барих хүнийг томилох үүрэг хүлээсэн байдаг. Бүртгүүлэхээс өмнөх богино яриа нь юу байгаа, хаана байгааг танд хэлж өгдөг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн сайтар боловсруулсан боловч нууц хүсэлтээс илүү үнэ цэнэтэй байдаг.
• Хожимдсон шийдвэрийн торгууль байхгүй болсон. Wob-ын дагуу хоцорсон гэж шийдсэн байгууллага хүсэлт гаргагчид автоматаар өртэй байсан двангсом8.2-р зүйлд Вугийн шийдвэр болон эсэргүүцлийн шийдвэрийн механизмыг унтраадаг. Тиймээс хойшлуулах нь бие махбодийн мөнгийг автоматаар алдахаа больсон бөгөөд энэ нь Вугийн хүсэлтийн хамгийн түгээмэл практик асуудал болсон. Үлдсэн арга хэмжээ нь шүүхийн шинж чанартай бөгөөд санаатайгаар ашиглах ёстой.

Хэн Woo хүсэлт гаргаж болох вэ

Хэн ч. 4.1-р зүйлд Ву нь иргэншил эсвэл оршин суух шаардлагагүйгээр олон нийтийн мэдээллийн хүсэлтийг төрийн байгууллагад гаргахыг зөвшөөрдөг: гадаадын компаниуд, сэтгүүлчид болон ТББ-ууд нь Нидерландын оршин суугчидтай адил эрхтэй.

Сонирхол илэрхийлэх шаардлагагүй: та яагаад мэдээлэл авахыг хүсч байгаагаа тайлбарлах шаардлагагүй бөгөөд хувийн ашиг сонирхолгүй байх нь татгалзах үндэслэл биш юм. Хувийн мэдээлэл болон сэдэл нь зарчмын хувьд хамааралгүй, учир нь Woo-ийн дагуу мэдээлэл задруулах нь дэлхий нийтэд мэдээлэл задруулах явдал юм - хэн ч асуусан хариулт нь адилхан. Тиймээс компани зөвлөхөөс хүсэлтийг сулруулахгүйгээр гаргаж болно. Энэ нь мөн өрсөлдөгч таны талаар хүсэлт гаргаж байж магадгүй гэсэн үг юм.

Аль бие махбодь хамрагдсан, аль нь хамрагдаагүй вэ

2.2-р зүйлд Вугийн хамрах хүрээг тодорхойлсон: AWB-ийн утгаар захиргааны байгууллагууд - сайд нар, аймаг, хотын захиргаа, усны зөвлөл болон олон бие даасан зохицуулагчид - дээрээс нь муж улсын Ерөнхий танхим, Шүүхийн зөвлөл, Аудитын шүүх, Үндэсний Омбудсман зэрэг захиргааны байгууллага биш байгууллагуудын тодорхой жагсаалтыг оруулсан болно.

Үүний хүрээнээс гадуур шүүхийн чиг үүргээ гүйцэтгэж буй шүүхүүд болон Төрийн зөвлөлийн Захиргааны харьяаллын хэлтэс; цэвэр хувийн талууд тул хотын захиргаанд ажиллаж буй гэрээт гүйцэтгэгч өөрөө Вугийн хэрэгт хамаарахгүй; мөн нийтийн үүрэгтэй холбоогүй мэдээлэл, учир нь 2.1-р зүйлд заасан "баримт бичиг"-ийн тодорхойлолтод Ву энэ холбоосыг шаарддаг. Гэхдээ хувийн тал байгууллагад илгээсэн, тухайн байгууллагад байгаа баримт бичиг нь хүрэх боломжтой байдаг - энэ нь хувийн хэвшлийн материалын хэмжээг ил болгох боломжийг олгодог. Хүсэлт буруу байгууллагад очсон тохиолдолд Вугийн 4.2-р зүйлд заасны дагуу лавлагаа шаардлагатай.

Юу хүсч болох вэ

Хүсэлтийн объект нь олон нийтийн мэдээлэл юм : байгууллагын мэдэлд байгаа баримт бичигт бүртгэгдсэн мэдээлэл (Woo-ийн 2.1-р зүйл). "Баримт бичиг" гэдэг нь өргөн хүрээтэй бөгөөд захидал, имэйл, санамж бичиг, хүснэгт, олон нийтийн ажилд ашигласан аппликейшнаар дамжуулан илгээсэн мессеж, мэдээллийн сан, бичлэг гэсэн үг юм.

• Бие махбодь шинэ мэдээлэл үүсгэх шаардлагагүй. Woo нь байгаа зүйлд хандах боломжийг олгодог; энэ нь байгууллагыг ямар нэгэн зүйл эмхэтгэх, тооцоолох эсвэл ноороглох үүрэг хүлээлгэдэггүй. Захиргааны харьяаллын хэлтэс 2024 оны 3-р сарын 13-нд үүнийг баталгаажуулсан (ECLI:NL:RVS:2024:1066): бусад дүрмээр бий болгох ёстой гэж заасан байсан ч байхгүй мэдээллийг гаргах үүрэг байхгүй. Тиймээс асуулт хэлбэрээр илэрхийлсэн хүсэлт ("хэдэн шалгалт хийсэн бэ?") нь татгалзлыг хүлээж авдаг; бүртгэл хайх хэлбэрээр илэрхийлсэн хүсэлт ("2023, 2024 онд X талбай дээрх бүх шалгалтын тайлан") нь тийм биш юм.
• Мэдээлэл нь тухайн байгууллагад хадгалагдах ёстой. Хэрэв баримт бичгийг Archiefwet-ийн дагуу хууль ёсоор устгасан бол энэ нь алга болсон гэсэн үг юм. 4.1a зүйлд байгууллагаас хүлээн авсан хүсэлтэд хамрагдсан баримт бичгийн хадгалалтыг хамгаалахыг үүрэг болгосон бөгөөд энэ нь хүсэлтийг хүлээн авсны дараа жинхэнэ хамгаалалт болдог.

Wob-оос ялгаатай нь Woo нь "захиргааны асуудал"-тай холбоотой хүсэлтийг цаашид шаарддаггүй: сэдвийг хангалттай тодорхой зааж өгөхөд л хангалттай.

Үр дүнтэй Woo хүсэлтийг хэрхэн хийх вэ

Хүсэлтийг тухайн байгууллагын заасан замаар амаар, бичгээр эсвэл цахим хэлбэрээр гаргаж болно (4.1-р зүйл Woo). Хүсэлт гаргагч нь сэдвийг эсвэл түүнтэй холбоотой баримт бичгийг зааж өгөх ёстой. Хэрэв хүсэлт хэт ерөнхий бол тухайн байгууллага хоёр долоо хоногийн дотор түүнээс үүнийг тодорхой зааж өгөхийг хүсч, үүнийг хийхэд нь туслах ёстой бөгөөд энэ нь бодит үүрэг бөгөөд өргөн хүрээтэй хүсэлтийг хүлээн авалгүйгээр татгалзсан байгууллага давж заалдах гомдол гаргахад эмзэг байдаг.

Хүрээг тодорхойлох ур чадвар

• Баримт бичгийг биш, харин сэдвийг нэрлэ. Хэрэв "3-р сарын 4-ний санамж бичиг"-ийг 3-р сарын 5-нд огноотой бол асуух боломжгүй. Тодорхойлсон сэдвийн талаарх бүх мэдээллийг асуугаад, дараа нь таны хүлээж буй баримт бичгийн төрлийг нэмнэ үү.
• Үеийг тодорхойл. Нээлттэй хүсэлт нь бие махбодийг бүх зүйлийг хайхад хүргэдэг бөгөөд энэ нь саатлын хамгийн түгээмэл шалтгаан болдог.
• Жүжигчдийг нэрлэ. Хэлтэс, төсөл, файл эсвэл зөвшөөрлийн дугаар болон гэрээт гүйцэтгэгчдийг тодорхойлно уу; энэ нь хайлтыг нарийсгаж, дутуу хайлтыг зөвтгөхөд хэцүү болгодог.
• Хэт өргөнийг эсэргүүц. Арван мянган баримт бичиг цуглуулах хүсэлт хүчтэй биш, зөвхөн удаан байдаг. Хэмжээ нь 4.2a-р зүйлийг өдөөдөг бөгөөд үүний дагуу байгууллага нь хүсэлт гаргагчтай хангалттай тодорхой боловч цаг хугацаанд нь шийдэхэд хэтэрхий их хэмжээний хүсэлтийг эрэмбэлэх талаар зөвлөлдөх ёстой. Энэхүү зөвлөлдөх нь ашигтай боловч хүсэлт нь хэрхэн нээлттэй төсөл болж хувирдаг вэ гэдэг нь бас чухал юм. Нарийн эхлээрэй; та үргэлж дахин өргөдөл гаргаж болно.
• Хүссэн маягтаа асууна уу (4.5-р зүйл Woo) — сканнердсан файлын оронд хайлт хийх боломжтой файлууд, мөн татгалзсан үндэслэлийг тус бүр дээр тэмдэглэсэн баримт бичиг бүрийг жагсаасан бүртгэл. Бүртгэл нь хэсэгчилсэн татгалзлыг хянаж үзэх боломжтой болгодог зүйл юм.

Шийдвэр гаргах хугацаа болон түүнийг сунгах

4.4-р зүйлд Ву аль болох хурдан, хүлээн авснаас хойш дөрвөн долоо хоногийн дотор шийдвэр гаргахыг шаарддаг. Мэдээллийн хэмжээ эсвэл нарийн төвөгтэй байдал нь үүнийг зөвтгөх тохиолдолд байгууллага уг хугацааг хоёр долоо хоногоос хэтрэхгүй хугацаагаар нэг удаа сунгаж болно; сунгалтын талаар анхны хугацаа дуусахаас өмнө шалтгааныг нь бичгээр мэдэгдэх ёстой. Зургаан долоо хоног бол хуулиар олгогдсон дээд хэмжээ юм. Тухайн байгууллага нөлөөлөлд өртсөн гуравдагч этгээдийн саналыг авах хооронд цагийг түр зогсоож, тэд хариу өгөх эсвэл хугацаа нь дуусахад дахин үргэлжлүүлнэ - арилжааны файлуудтай холбоотой хүсэлтүүдэд ердийн бөгөөд ихэвчлэн хэдэн долоо хоног үргэлжилдэг.

Хугацаа хоцорсон тохиолдолд юу хийх хэрэгтэй

8.2-р зүйлд автомат торгуулийн төлбөрийг хассан тул хүлээх нь юу ч авчрахгүй. Зам нь:

• Зөрчлийн тухай мэдэгдэл өгөх (оюун ухаан) хугацаа дууссаны дараа — 6:12-р зүйлийн дагуу байгууллага төлбөрөө төлөөгүй гэж мэдэгдэж, шийдвэр гаргахад хоёр долоо хоног өгөх тухай богино бичгээр мэдэгдэл.
• Дүүргийн шүүхэд шууд давж заалдах хэрэв эдгээр хоёр долоо хоног шийдвэр гаргалгүй өнгөрвөл; үгүй эсэргүүцлийн журам эхлээд шаардлагатай.
• Шүүхийн шийдвэрээр торгууль ногдуулахыг хүсэх. Давж заалдах хүсэлтийг хүлээн авсан тохиолдолд шүүх тухайн байгууллага шийдвэр гаргах ёстой хугацааг тогтоодог (8.4-р зүйл) бөгөөд 8:55d зүйлийн дагуу хойшлуулсан өдөр тутамд торгууль ногдуулж болно. Энэ нь хүчингүй болсон захиргааны журмыг орлоно. двангсом; энэ нь автоматаар хийгддэггүй бөгөөд хүсэлт гаргах ёстой.

8.4-р зүйлд заасан эсрэг жинг анхаарна уу: шүүх хүсэлтийн хэмжээ, нарийн төвөгтэй байдал болон хүсэлт гаргагчийн өөрийн үйлдлийг харгалзан үзэж, хамрах хүрээ, хугацааны талаар хамтран ажиллахаас татгалзсан тохиолдолд илүү урт хугацаа олгох эсвэл зардлын нөхөн төлбөрийг хойшлуулж болно.

Татгалзах үндэслэлүүд

5.1-р зүйлд Ву хоёр ангиллыг ялгадаг. Үнэмлэхүй үндэслэл нь тэнцвэргүй байхыг зөвшөөрдөг: хэрэв үндэслэл үйлчилбэл мэдээлэл хаалттай хэвээр байна. Харьцангуй үндэслэл нь байгууллагаас мэдээлэлд олон нийтийн ашиг сонирхлыг хамгаалагдсан ашиг сонирхолтой харьцуулахыг шаарддаг. Мөн энэ зүйл нь мэдээлэл задруулах нь өөрөөр жагсаагдаагүй ашиг сонирхолд хэт их хохирол учруулах онцгой тохиолдолд татгалзахыг зөвшөөрдөг - энэ нь бүх зүйлийг нэгтгэх биш, харин санаатайгаар нарийн үлдэгдэл үндэслэл юм.

Байгаль орчны мэдээллийг хүсэлт гаргагчийн талд илүү хатуу авч үздэг бөгөөд үлдэгдэл үндэслэл нь огт хамаарахгүй.

Арилжааны хувьд чухал үндэслэлүүд

• Бизнесийн болон үйлдвэрлэлийн өгөгдлийг нууцлалтайгаар өгдөг. Компанийн хамгийн хүчтэй хамгаалалт нь үнэмлэхүй учраас юм. Гэхдээ үүнийг нарийн утгаар нь уншдаг: энэ нь техникийн үйл ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн үйл явц эсвэл бараа бүтээгдэхүүний хуваарилалт, эсвэл эргэлт, ашгийн талаар дүгнэлт хийж болох өгөгдлийг хамардаг - компанийн чимээгүй байлгахыг хүсдэг бүх зүйл биш юм. Нууцлал нь бодит байх ёстой; ямар ч заалтгүйгээр өгсөн эсвэл аль хэдийн олон нийтэд нээлттэй болсон өгөгдөл нь шаардлага хангахгүй. Энэ цөмөөс гадуурх аливаа зүйл харьцангуй бөгөөд тэнцвэрээ алдаж болзошгүй.
• Дотоод хэлэлцүүлэгт зориулж боловсруулсан баримт бичигт хувийн бодлогын үзэл бодол (5.2-р зүйл). Албан тушаалтнуудын зөвлөгөө, санал бодлыг зарчмын хувьд нуун дарагдуулдаг; баримт, урьдчилсан мэдээ, бодлогын хувилбарууд нь хувийн бодлогын үзэл бодол биш бөгөөд нийтлэх ёстой. Ийм үзэл бодлыг хамааралгүй хэлбэрээр нийтэлж болох бөгөөд албан ёсны захиргааны шийдвэр гаргахад зориулж бэлтгэсэн баримт бичгийн хувьд дотоод хэлэлцүүлэгт илүү их хохирол учруулахгүй бол нийтлэх ёстой. Хэлтэс 2025 оны 10-р сарын 8-ны өдрийн шийдвэртээ (ECLI:NL:RVS:2025:4814) энэ ойлголтыг өргөн хүрээнд авч үзсэн бөгөөд байгууллага нь мэдээлэл задруулах нь хэлэлцүүлэгт хэрхэн саад учруулж болохыг тодорхой харуулах ёстой гэж үзсэн.
• Нууцлалынхарьцангуй үндэслэл: албан тушаалтнуудын нэр, холбоо барих мэдээллийг ихэвчлэн хасдаг боловч олон нийтийн өмнө ажиллаж буй ахлах албан тушаалтнуудын хамгаалалт бага байдаг. Харьцангуй сул тал байнга хэрэглэгдэж, ховорхон хүлээн зөвшөөрөгддөг; үүнийг 2025 оны 3-р сарын 19-нд дотоод хэлэлцүүлгийн үндэслэлтэй хамт хэрэглэсэн (ECLI:NL:RVS:2025:1139).

5.3-р зүйлд Ву таван наснаас дээш насны мэдээлэл авахын тулд цаг хугацааны урсгалыг жигнэх ёстой гэж нэмж хэлэв: нас нь нууцлалыг үгүй ​​хийдэг.

Редакци болон хэсэгчилсэн мэдээлэл

Үл хамаарах зүйлс нь баримт бичиг бүрт биш, харин хэсэг тус бүрт "хэр хэмжээгээр" үйлчилдэг. Хоёр догол мөр нь нууцлалтай тул байгууллага зуун хуудастай тайланг хойшлуулж болохгүй: үлдсэн хэсгийг нь эдгээр хэсгүүдийг харлуулж, аль үндэслэл нь аль засварлалтад хамаарахыг зааж өгөх ёстой. Бүхэл бүтэн баримт бичгийг бөөний үнээр нь татгалзах, эсвэл үндэслэлийг нь тодорхойлоогүй засварласан шийдвэр нь зөвхөн энэ үндэслэлээр л алдаатай байна.

зардал

Woo хүсэлт гаргах нь үнэ төлбөргүй бөгөөд мэдээлэл задруулах нь өөрөө ч үнэ төлбөргүй (8.6-р зүйл Woo). Байгууллага нь өгөгдлийн тээвэрлэгчийн өртгийн үнээр хязгаарлагдсан хуулбарын төлбөрийг зохих ёсоор ногдуулж болно; хайлт хийх, үнэлэх эсвэл засварлахад зарцуулсан хугацааны төлбөрийг ногдуулж болохгүй. Шүүхийн төлбөрийг давж заалдах шатны шүүхэд ногдуулдаг бөгөөд давж заалдах шатны шүүхэд ихэвчлэн зардлын шимтгэл ногдуулдаг.

Эсэргүүцэл ба давж заалдах

• Эсэргүүцэл (эсэргүүцэл) шийдвэрийг зарласнаас хойш зургаан долоо хоногийн дотор байгууллагад өөрт нь мэдэгдэнэ.
• давж заалдах (мэргэжил) эсэргүүцлийн шийдвэр гарснаас хойш зургаан долоо хоногийн дотор дүүргийн шүүхэд хүргүүлнэ.
• Цаашдын давж заалдах шийдвэр гарснаас хойш зургаан долоо хоногийн дотор Захиргааны харьяаллын хэлтэст хүргүүлнэ.
• Түр зуурын тусламж (voorlopige voorziening) яаралтай шаардлагатай үед, хүлээгдэж буй эсэргүүцэл эсвэл давж заалдах гомдолтой хамт хүсэлт гаргаж болно.

Хүчирхийллийн эсрэг заалт

4.6-р зүйлд Ву нь хүсэлт гаргагч нь олон нийтийн мэдээлэл авахаас өөр зорилготой эсвэл хүсэлт нь захиргааны асуудалтай холбоогүй нь илт байгаа тохиолдолд байгууллага хүсэлтийг хүлээн авахгүй байх шийдвэр гаргахыг зөвшөөрдөг; уг шийдвэрийг хүлээн авснаас хойш хоёр долоо хоногийн дотор эсвэл зохисгүй зорилго гарч ирэнгүүт шууд гаргах ёстой. Босго өндөр байна: уг заалт нь асуулт нь тааламжгүй хүмүүст бус, харин саад учруулах эсвэл мөнгө татах зорилгоор өргөдөл гаргасан хүмүүст чиглэгддэг. Эрх мэдэлтэй зөрчилдөх нь зүй бус хэрэглээ биш юм.

Практик удирдамж

Хэрэв та хүсэлт гаргаж байгаа бол

• Бүртгүүлэхээсээ өмнө аль хэдийн нийтлэгдсэн материалыг шалгаад, 4.7-р зүйлийн дагуу холбоо барих хүн рүү залгаарай.
• Сэдэв, хугацаа, хэлтэс болон гэрээт гүйцэтгэгчдийг тодорхойлж, жагсаалт болон татгалзсан үндэслэлийг хэвлэлт бүрт гаргуулахыг хүснэ үү.
• Өргөдөл гаргахдаа дөрөв ба зургаан долоо хоногийн өдрүүдийг тэмдэглэж, хугацаа дуусахад төлбөрөө төлөөгүй тухай мэдэгдэл өгнө үү.
• Хэсэгчилсэн татгалзлыг эхлэлийн байр суурь гэж үз: эсэргүүцэл нь үнэ төлбөргүй бөгөөд үүнтэй холбоотой шийдвэр нь ихэвчлэн илүү мэдээлэл сайтай байдаг.

Хэрэв танд мэдэгдсэн бол таны мэдээллийг задруулж болзошгүй

Энэ бол хурд хамгийн чухал зүйл бөгөөд идэвхгүй байдлаас болж ихэнх үнэ цэнэ алдагддаг газар юм.

• Үзэл бодлоо илэрхийлэх урилгыг нухацтай авч үзээрэй. Шийдвэр гаргахаасаа өмнө байгууллага нь нөлөөлөлд өртсөн гуравдагч этгээдийг сонсох ёстой (4:8-р зүйл, 4.4-р зүйлээр дамжуулан хэрэглэсэн). зенсвейзе бол таны хамгийн хямд боломж юм: энэ нь бие байрлалаа бүрдүүлж, дараа нь бүх зүйл дээшээ гарах үед юм.
• Тодорхой, хэсэг хэсгээр нь бич. Бүх зүйл нууц гэсэн ерөнхий баталгааг үгүйсгэх болно. Хэсгүүдийг тодорхойлж, аль үндэслэл хамаарахыг зааж, задруулах нь ямар арилжааны хор хөнөөл учруулж болохыг тодорхой тайлбарлана уу. Танд тохирох хямруулсан хувилбарыг санал болго - байгууллагууд үүнийг байнга ашигладаг.
• Хоёр долоо хоногийн цонхыг ажиглаарай. Хэрэв байгууллага мэдээлэл өгөхөөр шийдэж, эсэргүүцэл хүлээж байгаа бол 4.4-р зүйлд Woo нь шийдвэрийг зарласнаас хойш хоёр долоо хоног хүлээхийг шаарддаг бөгөөд хүсэлт гаргагчтай нэгэн зэрэг гуравдагч этгээдэд мэдэгдэнэ.
• Цонхыг ашигла. Эсэргүүцлээ илэрхийлж, хамгийн чухал нь хоёр долоо хоногийн дотор түр шүүгчид хандана уу: 4.4-р зүйлийн дагуу шүүгч шийдвэр гаргах хүртэл мэдээлэл өгөхийг түр зогсооно. Энэ бол компанийн Голландын дэглэмийн талаар мэдэж болох хамгийн хэрэгтэй зүйл юм - мэдээлэл өгөх нь биелсэн хэрэг биш, харин зөвхөн цонхоор дамжин өнгөрөх тохиолдолд л боломжтой. Баримт бичгийг гаргасны дараа тэдгээрийг олон нийтэд нээлттэй болгодог бөгөөд давж заалдах гомдол үүнийг хүчингүй болгодоггүй.
• Дээрээс нь бодоод үз дээ. Хамгийн сайн хамгаалалтыг мэдээлэл хүссэн үед биш, харин мэдээлэл өгөх үед хэрэгжүүлдэг: үнэхээр нууц бизнесийн болон үйлдвэрлэлийн мэдээллийг ирүүлэхдээ тийм гэж тэмдэглэх, ерөнхий захидал харилцаанаас тусад нь хадгалах, шаардлагатай хэмжээнээс илүүгүй мэдээлэл өгөх. Үүнтэй адил сахилга бат нь мөн адил шалгуурт нийцсэн материалыг хамгаалдаг. худалдааны нууц, учир нь Woo-ийн дагуу баримт бичиг гарсны дараа түүний нууцлал бүх зорилгоор алга болдог.