Нидерландын гэрээний хууль: Намын бие даасан байдал нь заавал биелүүлэх ёстой дүрмүүдийг хангасан газар

Нидерландын хуульд хил хязгаар намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар бол маш чухал зүйл юм. Энэ нь таны гэрээ байгуулах эрх чөлөө хэлэлцээр хийх боломжгүй хууль эрх зүйн дүрмүүдэд бууж өгөх цэгийг тэмдэглэж байна. Үүнийг талуудын хоорондын тэнцвэрийг хадгалах үйлдэл гэж бодоорой. хүсч байна хуульд юу гэж тохиролцох, юу хийх шаардлага шударга ёсыг хангах, сул дорой хүмүүсийг хамгаалах, олон нийтийн дэг журмыг сахиулах. Энэхүү огтлолцол нь Нидерландад аливаа гэрээний хууль эрх зүйн хязгаарыг эцсийн дүнд тодорхойлдог.

Нидерландын гэрээний эрх зүйн үндэс: Эрх чөлөө ба хамгаалалт

Та захиалгаар угсарсан машин зохион бүтээж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Намын бие даасан байдал бол таны бүтээлч эрх чөлөө юм - та хөдөлгүүр, өнгө, дотор талыг сонгоно. Энэ бол хувь хүн болон бизнес эрхлэгчдэд гэрээгээр дамжуулан өөрсдийн хууль ёсны харилцааг бий болгох боломжийг олгодог гол зарчим юм.

Гэсэн хэдий ч, заавал байх ёстой хууль хэлэлцээр хийх боломжгүй аюулгүй байдлын стандартыг илэрхийлдэг. Машин байх ёстой ажиллаж байгаа тоормос, суудлын бүс, аюулгүйн дэртэй байх. Эдгээр нь нийгэм зайлшгүй шаардлагатай гэж үзсэн дүрмүүд бөгөөд та тэдгээргүйгээр машин угсрахыг зөвшөөрч болохгүй.

Энэхүү тэнцвэр нь Нидерландын хууль эрх зүйн тогтолцооны үндэс суурь юм. Энэ нь шударга ёс, хамгаалалтын суурь түвшинг баталгаажуулахын зэрэгцээ арилжааны хэлцэлд асар их уян хатан байдлыг олгодог. Нидерландад үйл ажиллагаа явуулж буй хэн бүхэнд - нэгдэхийг зохион байгуулж буй олон улсын корпорациас эхлээд хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурж буй хувь хүн хүртэл - энэхүү динамикийг ойлгох нь хүчин төгөлдөр бөгөөд хэрэгжих боломжтой гэрээ байгуулах практик зайлшгүй шаардлага юм.

Гол зарчмууд

Эдгээр хоёр хүчний харилцан үйлчлэл нь хэд хэдэн гол санаан дээр үндэслэдэг:

• Гэрээний эрх чөлөө: Энэ бол намын бие даасан байдлын гол цөм юм. Та ерөнхийдөө шийдвэр гаргах эрх чөлөөтэй if та гэрээ байгуулахыг хүсч байна, хэнтэйБолон ямар нөхцөлүүд нь байх болно.
• Сул талуудыг хамгаалах: Ажилчид, хэрэглэгчид, түрээслэгчид гэх мэт хэлэлцээр хийх эрх мэдэл багатай хүмүүсийг хамгаалахын тулд заавал дагаж мөрдөх хууль ихэвчлэн оролцдог.
• Олон нийтийн бодлого ба сайн ёс суртахуун: Гэрээ нь нийгмийн үндсэн үнэт зүйлсийг зөрчиж болохгүй. Жишээлбэл, гэмт хэрэг үйлдэх гэрээ нь талууд юунд тохиролцсоноос үл хамааран автоматаар хүчингүй болдог.

Голландын Иргэний хуулийн 6-р ботод (Burgerlijk Wetboek) үндэслэсэн Нидерландын гэрээний хууль нь энэхүү эрх чөлөөг хүчтэй дэмждэг. Гэсэн хэдий ч энэхүү эрх чөлөөг ажил эрхлэлтээс эхлээд үл хөдлөх хөрөнгө хүртэл янз бүрийн салбарын эмзэг талуудыг хамгаалах зорилготой заавал биелүүлэх заалтуудаар байнга хянадаг. Илүү гүнзгий судлахын тулд та ... талаар илүү ихийг мэдэж болно. Нидерландын гэрээний хууль манай дэлгэрэнгүй гарын авлагад байнаЭнэхүү үндсэн мэдлэгтэй байх нь маргаанаас урьдчилан сэргийлэхэд тусалдаг бөгөөд таны гэрээ шүүх дээр хүчин төгөлдөр болно.

Хоёр үндсэн зарчмыг ойлгох нь

барих намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар, тэдгээрийг Голландын гэрээ бүрийг бүрдүүлдэг хоёр хүчирхэг, хоорондоо уялдаа холбоотой хүчин зүйл гэж үзэх нь тустай. Нэг нь таны бүтээх, шинийг санаачлах эрх чөлөөг илэрхийлдэг бол нөгөө нь шударга ёсыг хангаж, олон нийтийн сайн сайхныг хамгаалах чухал хамгаалалт болдог.

Бодоод үз дээ намын бие даасан байдал гэрээнийхээ архитектурын зураг төсөл болгон ашиглах. Энэ нь танд болон таны эсрэг талд хууль эрх зүйн харилцааны тодорхой нөхцөлийг төлөвлөх боломжийг олгодог тулгын чулуун зарчим юм. Та үүрэг хариуцлага, хугацаа, төлбөрийн бүтцийг шийдэж, гэрээг өөрийн өвөрмөц нөхцөл байдалд тохируулан үр дүнтэйгээр байгуулна.

Нөгөөтэйгүүр, заавал биелүүлэх хууль нь хэлэлцээр хийх боломжгүй барилгын код юм. Эдгээр нь засгийн газраас аюулгүй байдал, тогтвортой байдал, шударга ёсыг баталгаажуулахын тулд хэрэгжүүлдэг дүрэм журам юм. Шинэ барилга нь хатуу бүтцийн стандартыг хангасан байх ёстойтой адил гэрээ нь сул талуудыг хамгаалж, өргөн хүрээтэй нийгмийн үнэт зүйлсийг баримталдаг хууль эрх зүйн доод хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой.

Архитектор ба барилгын дүрэм

Намын бие даасан байдал нь бизнесийг хөдөлгөдөг зүйл юм. Энэ нь бүтээлч, захиалгат шийдлүүдийг бий болгох, арилжааны хэлэлцээрт инновацийг бий болгох боломжийг олгодог бөгөөд оролцогч талууд өөрсдөд нь юу хамгийн сайн болохыг мэддэг гэсэн таамаглал дээр үндэслэн ажилладаг. Энэхүү эрх чөлөө нь үнэмлэхүй биш юм.

Энэ бол тоглоомын талбарыг тэгшитгэхийн тулд заавал дагаж мөрдөх хууль үйлчилдэг газар юм. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлт болон хэрэглэгчийн гэрээ зэрэг чухал салбаруудын эрхийн суурь үндсийг тогтоож, нэг талын давуу эрхийг үндсэндээ шударга бус нөхцөлийг хэрэгжүүлэхэд ашиглахгүй байхыг баталгаажуулдаг. Эдгээр нь зүгээр нэг санал биш; эдгээр нь таны гэрээний зөрчилтэй аливаа заалтыг автоматаар хүчингүй болгох хууль ёсны дагуу хүчин төгөлдөр дүрэм юм.

Энэхүү инфографик нь эдгээр хоёр үндсэн ойлголт Нидерландын гэрээний эрх зүйд хэрхэн харилцан үйлчилдэгийг харуулж байна.

Таны харж байгаагаар гэрээ бүр талуудын тохиролцох эрх чөлөөгөөр эхэлдэг боловч хуулиар тогтоосон хязгаарт үргэлж багтдаг. Энэ динамикийг ойлгох нь маш чухал юм, учир нь заавал биелүүлэх дүрмийг үл тоомсорлох нь таны гэрээний гол хэсгүүдийг бүрэн хэрэгжүүлэх боломжгүй болгож болзошгүй юм. Илүү гүнзгий судлахын тулд та манай нийтлэлийг уншиж болно. Голландын хуульд заавал дагаж мөрдөх хуулийг хүчингүй болгож болно.

Намын бие даасан байдал ба заавал биелүүлэх хууль: Нүүр тулан харьцуулсан байдал

Ялгааг нь илүү тодорхой болгохын тулд тэдгээрийн чиг үүргийг зэрэгцүүлэн авч үзье. Дараах хүснэгтэд Нидерландын хууль эрх зүйн хүрээнд намын бие даасан байдал болон заавал биелүүлэх хуулийн үндсэн зарчим, эх сурвалж, практик үр нөлөөг харьцуулсан болно. Нэг нь уян хатан байдлыг дэмждэг бол нөгөө нь тууштай байдал, хамгаалалтыг хэрэгжүүлдэг.

Эцсийн дүндээ Нидерландад сайн боловсруулсан, хууль ёсны хувьд үндэслэлтэй гэрээ бол заавал биелүүлэх хуулийн хөдлөшгүй хил хязгаарыг нарийн чанд баримтлахын зэрэгцээ талуудын бие даасан байдлын эрх чөлөөг бүрэн дүүрэн ашигладаг гэрээ юм. Сүүлийнхийг нь үл тоомсорлосноор таны заалтууд хүчингүй болж, бизнесийг тань гэнэтийн эрсдэл, үнэтэй хууль эрх зүйн сорилтод өртөх эрсдэлтэй.

Бизнесийн гэрээ болон корпорацийн дүрмийг судлах

Арилжааны ертөнцөд өөрийн гэрээгээ байгуулах эрх чөлөө—намын бие даасан байдал— бол бизнесийн хөдөлгүүр юм. Энэ нь компаниудад өөрсдийн өвөрмөц хэрэгцээнд төгс тохирсон нарийвчилсан, захиалгат гэрээ байгуулах боломжийг олгодог. Гэхдээ энэ эрх чөлөө нь үнэмлэхүй биш юм.

Голландын гэрээний хууль болон корпорацийн хууль хоёулаа хатуу хил хязгаарыг тогтоодог. Эдгээр хил хязгаарт таны тохиролцох эрх чөлөө замаа алдах ёстой заавал биелүүлэх дүрэмЭдгээр дүрмүүд нь шударга ёсыг хамгаалах, ил тод байдлыг хангах, сул талуудын эрх ашгийг хамгаалах зорилгоор оршино.

Энэ хэсэгт авч үзнэ намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар гэрээний ерөнхий нөхцөл, компанийн дотоод засаглалын дүрэм гэсэн хоёр чухал бизнесийн хүрээнд. Энэхүү тэнцвэрийг зөв олох нь зөвхөн үр дүнтэй төдийгүй хууль эрх зүйн хувьд баталгаатай гэрээ боловсруулахад чухал ач холбогдолтой.

Ерөнхий нөхцөл, болзлын хязгаарлалтууд

Олон бизнес гэрээний үйл явцыг хялбарчлахын тулд ерөнхий нөхцөл, болзлыг (ҮНЗ) ашигладаг. Үр дүнтэй хэдий ч Нидерландын хууль тогтоомж нь ялангуяа хэрэглэгчидтэй харьцахдаа юуг оруулж болох талаар маш нарийн чанд баримталдаг. Энэ бол тэгш бус байдлыг тэгшитгэхийн тулд заавал биелүүлэх хуулийн сонгодог жишээ юм.

Нидерландын Иргэний хуульд хэрэглэгчийн гэрээнд гэрээний эрх чөлөөний хамгаалалт болж үйлчилдэг хоёр чухал жагсаалт багтсан болно.

• Хар жагсаалт (Zwarte Lijst): Эдгээр нь огт хориглосон бүсүүд юм. Энэ жагсаалтын заалтууд нь үргэлж хэрэглэгчийн хувьд үндэслэлгүй дарамт учруулж болзошгүй тул автоматаар хүчингүй болно. Бизнес нь хэрэглэгчтэй байгуулсан Үйлчилгээний нөхцөлдөө тэдгээрийг оруулж болохгүй. Ердийн жишээ бол хэрэглэгчийг гэрээг цуцлах эрхээс нь бүрэн хассан заалт байж болно.
• Саарал жагсаалт (Grijze Lijst): Эдгээр заалтууд нь гэж үзсэн үндэслэлгүй дарамт учруулах. Хэрэв бизнес нь саарал жагсаалтад орсон заалтыг агуулсан бол уг заалт нь хэлэлцээрийн тодорхой нөхцөл байдалд шударга болохыг нотлох нотлох үүрэг тэдэнд ногдоно. Нийтлэг жишээ бол гэрээнд гарын үсэг зурсны дараа бизнест үнийг нэг талын байдлаар нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог заалт юм.

Гол ач холбогдол Та өөрийн нөхцөл, журмыг боловсруулах эрх чөлөөтэй боловч эдгээр заавал биелүүлэх жагсаалт нь хэрэглэгчдийг хамгаалах бамбай болдог. Хар жагсаалтад орсон аливаа заалт хүчингүй бөгөөд энэ нь намын бие даасан байдлыг тодорхой, хатуу зогсоож байгааг илтгэнэ.

Корпорацийн засаглал ба хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ

Компанийн бүтэц, ялангуяа хувийн хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (BV)-д талуудын бие даасан байдал нь хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээнд чухал байр суурь эзэлдэг. Эдгээр гэрээ нь хувьцаа эзэмшигчдэд санал өгөх эрх мэдлээс эхлээд гарах стратеги хүртэлх бүх зүйлийг хамарсан эрх, үүргээ тодорхойлох боломжийг олгодог.

Гэсэн хэдий ч хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээг Голландын корпорацийн хуулийн үндсэн зарчмуудыг тойрч гарахад ашиглаж болохгүй. Эдгээр заавал биелүүлэх дүрэм журам нь компанийг өөрөө, түүний зээлдүүлэгчид болон цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийг хамгаалахад оршино.

Жишээлбэл, хувьцаа эзэмшигчид компанийн удирдлагын янз бүрийн тал дээр санал нэгдэж болно. Тэд юу хийдэг вэ чадахгүй юм Захирлыг ноцтой хайхрамжгүй байдал эсвэл санаатайгаар гаргасан зөрчлийн хариуцлагаас бүрэн чөлөөлөх заалтыг боловсруулах нь зүйтэй. Ийм заалт нь компанийн өмнө хүлээсэн асрамжийн газрын захирлуудын заавал биелүүлэх үүрэгтэй зөрчилдөж байгаа тул хүчингүй болно.

Үүнтэй адил цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийг хамгаалсан дүрэм журмыг, тухайлбал мэдээлэл хүсэх эсвэл илт шударга бус шийдвэрийг эсэргүүцэх эрхийг нь гэрээнд тусгаж болохгүй.

Практик жишээ: Стартапын хөрөнгийн заалт

Dutch BV компанийн хоёр үүсгэн байгуулагч хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээний төсөл боловсруулж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Тэд хяналтаа хадгалж, хувьцаагаа шингэлэхээс зайлсхийхийг хүсч, нэг заалт нэмж оруулав: шинэ хувьцаа гаргах боломжгүй таван жил, цэг, компани дампуурлын ирмэг дээр байгаа бөгөөд амьд үлдэхийн тулд бэлэн мөнгө хэрэгтэй байсан ч гэсэн биш.

Жилийн дараа тус бизнес дампууралтай тулгарч байна. Аврах шугам гарч ирэв - хөрөнгө оруулагч шинэ хувьцааны хариуд шаардлагатай хөрөнгийг оруулахад бэлэн байна. Энд компанийн оршин тогтнох, зээлдүүлэгчдийн эрх ашгийг нэн тэргүүнд тавьдаг Нидерландын корпорацийн хуулийн заавал дагаж мөрдөх дүрэм нь энэхүү хязгаарлалтын заалтыг бараг л хүчингүй болгоно.

Шүүх уг заалтыг хэрэгжүүлэх боломжгүй гэж амархан үзэж магадгүй, учир нь энэ нь ТУЗ-ийн үүргээ биелүүлэхэд саад учруулж байна: компанийн ашиг сонирхлын үүднээс ажиллах, үүнд дампуурлаас зайлсхийх арга хэмжээ авах зэрэг орно.

Энэ үзэгдэл яг тодорхой харуулж байна намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар корпорацийн ертөнцөд. Компаниа хэрхэн удирдах талаар санал нэгдэх эрх чөлөө нь хүчтэй боловч компанийн оршин тогтнолд аюул учруулах эсвэл захирлуудынх нь үндсэн үүргийг зөрчих үед зогсдог.

Заавал биелүүлэх хууль нь гэр бүл болон хөдөлмөрийн гэрээг хэрхэн бүрдүүлдэг вэ

Арилжааны гэрээг хууль эрх зүйн хэлэлцээрийн гол үе шат гэж үздэг ч хурцадмал байдал намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар хувийн гэрээ хэлэлцээрт ч мөн адил хүчтэй, магадгүй илүү хүчтэй байдаг. Гэр бүл, хөдөлмөрийн эрх зүй зэрэг салбарт Нидерландын дүрэм журам нь хувь хүмүүсийг хамгаалахад ихээхэн ач холбогдол өгдөг. Энэ нь хэлэлцээр хийх боломжгүй эрхийн бат бөх суурийг бий болгодог.

Эдгээр хууль эрх зүйн салбарууд нь арилжааны үр ашгаас хувь хүний ​​сайн сайхан байдал руу анхаарлаа хандуулдаг. Намын бие даасан байдал нь хүчирхэг хэрэгсэл хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь хосуудад санхүүгийн амьдралаа зохицуулах эсвэл ажил олгогчдод ажлын үүргээ тодорхойлох боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч энэ нь илүү хатуу хүрээнд үйлчилдэг. Энд заавал биелүүлэх хууль нь гэр бүлийн тогтвортой байдал, ажилчдын эрхийн үндсэн хамгаалалтыг үргэлж хангаж байхыг баталгаажуулдаг хамгаалагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Гэр бүлийн эрх зүй: Төлөвлөлт ба хамгаалалтын тэнцвэр

Нидерландын гэр бүлийн эрх зүйд намын бие даасан байдал нь хосуудад санхүүгийн ирээдүйгээ төлөвлөх нэлээд эрх чөлөөг олгодог. Гэрлэлтийн өмнөх болон хамтран амьдрах гэрээ гэх мэт хэрэгслүүдээр дамжуулан хамтрагчид өөрсдийн өвөрмөц нөхцөл байдалд тохируулан хөрөнгө, өр, өмчийг хэрхэн удирдахаа шийдэж болно.

Гэсэн хэдий ч энэ эрх чөлөө нь, ялангуяа хүүхдүүд оролцсон үед тодорхой хязгаартай байдаг. Хуулийн гол анхаарал хандуулдаг зүйл бол хүүхдийн ашиг сонирхол бөгөөд энэ нь хувийн аливаа гэрээг хүчингүй болгодог заавал дагаж мөрдөх зарчим юм. Жишээлбэл, эцэг эхчүүд хүүхдийн тэтгэмж төлөх хууль ёсны үүргээсээ татгалзахын тулд гэрээг ашиглаж болохгүй. Хүүхдийн санхүүгийн дэмжлэг авах эрх нь төрийн бодлогын асуудал тул үүнийг хийхийг оролдсон аливаа заалтыг хүчингүй гэж үзнэ.

Гол ойлголт: Гэр бүлийн эрх зүйд та хамтран эзэмшиж буй орон сууцаа хэрхэн хуваах эсвэл хамтарсан хуримтлалыг хэрхэн удирдах талаар тохиролцож болох ч хүүхдүүдэд олгогдсон үндсэн эрх, хамгаалалтыг цуцалж болохгүй. Хуулиар тэдний сайн сайхан байдлыг хэлэлцээр хийх боломжгүй гэж заасан байдаг.

Хөдөлмөрийн хууль: Хэлэлцээргүй эрхийн үндэс суурь

Хөдөлмөрийн тухай хууль нь суурь шугамыг тогтоодог заавал биелүүлэх дүрмийн өөр нэг сонгодог жишээ юм. Ажил олгогч болон ажилтан цалин, үүрэг, тэтгэмж зэрэг асуудлаар хэлэлцээр хийх эрх чөлөөтэй байдаг ч тэдний гэрээ хэзээ ч Нидерландын хуулиар тогтоосон хууль ёсны доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй.

Эдгээр хэлэлцээргүй хамгаалалтууд нь ажилчдын эрхийн "суурь"-ыг бүрдүүлдэг. Намын бие даасан байдал нь танд хүссэн зүйлээ бүтээх боломжийг олгодог. оргилд энэ давхрын, гэхдээ та үүнийг хэзээ ч эвдэж чадахгүй. Энэхүү хууль эрх зүйн үндэс суурь нь дараахь зүйлийг агуулна.

• Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг: Гэрээ нь хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой.
• Ажлын цаг: Гэрээ нь ажлын цаг болон амралтын хугацааг зохицуулах хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой.
• Ажлаас халах журам: Ажил олгогч ажлаас халах журмыг өөрөө зохиож чадахгүй; тэд ажлаас халах хатуу, хуулиар тогтоосон журмыг дагаж мөрдөх ёстой.
• Ажлаас халагдсаны тэтгэмж (Шилжилтийн төлбөр): Ажилд орох эрхтэй ажилчид ажлаас халагдсаны дараа шилжилтийн төлбөр авах хуулиар олгогдсон эрхтэй бөгөөд үүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд хүчингүй болгох боломжгүй.

Гэрээний эрх чөлөө болон хууль эрх зүйн шаардлагууд ажлын байран дээр хэрхэн харилцан үйлчилдэгийг илүү сайн ойлгохын тулд та дараах зүйлсийг хийж болно. хөдөлмөрийн гэрээний загваруудыг шалгах, энэ нь заавал биелүүлэх хөдөлмөрийн хуулиуд нь намын бие даасан байдлыг хэрхэн хязгаарладаг болохыг харуулж байна.

Бие даасан байдал болон заавал хамгаалах эрхийн хоорондох зөрчилдөөн нь албан бус түншлэлд онцгой тод илэрдэг. Нидерландын Иргэний хуулийн 1-р боть нь хамтран амьдрах гэрээнд өргөн хүрээтэй эрх чөлөөг олгодог боловч хүүхдийн халамжийн дүрэм давамгайлж байна. Нотариатаар хамтран амьдрах гэрээ - ашигладаг 1.2 сая гэрлээгүй хосуудын 65% нь 2023 онд—хамтрагчдад өмчийн хуваалтыг өөрчлөхийг зөвшөөрөх. Гэсэн хэдий ч шүүхүүд ихэвчлэн салалтын үед хүүхдүүдэд заавал тэтгэмж төлөхийг албадан ногдуулдаг бөгөөд зөрчилтэй гэрээний нөхцөлүүдийг хүчингүй болгодог. Тохиолдлын 42% 2020-2024 оны хооронд Нидерландын Гэр Бүлийн Хуульчдын Холбооноос хянасан. Европын гэр бүлийн эрх зүйн талаарх бүрэн судалгааг ELI-ээс уншина ууЭнэ нь эмзэг бүлгийн хүмүүсийг хамгаалах төрийн ашиг сонирхолд хувийн нарийн ширийн гэрээнүүд хэр зэрэг бууж өгөх ёстойг онцолж байна.

Хил дамнасан маргаан болон олон улсын гэрээг зохицуулах

Танай бизнес хил давах үед шугам намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар улам бүр төвөгтэй, чухал болж байна. Олон улсын гэрээ нь дэлхийн худалдааны үндэс суурь бөгөөд аль улсын хуулийг таны гэрээнд захирахыг шийдэх эрх чөлөө нь энэхүү системийн тулгын чулуу юм.

Гэсэн хэдий ч энэ эрх чөлөө бол үнэгүй дамжуулалт биш юм. Хэлэлцээр бүтэлгүйтсэн үед компаниуд орон нутгийн заавал биелүүлэх хууль тогтоомжууд хил дамнаж, гэрээ байгуулах боломжгүй дүрмийг ногдуулж болохыг олж мэддэг, ялангуяа үндсэн хууль эрх зүйн зарчим эсвэл нийтийн бодлогыг хамгаалах үед. Үүнийг зөв хэрэгжүүлэх нь тогтвортой гэрээ боловсруулах, дэлхийн зах зээл дээрх эрсдэлийг удирдахад чухал ач холбогдолтой.

Олон улсын арбитрын үйл ажиллагаанд намын бие даасан байдал

Намын бие даасан байдлыг олон улсын арбитрт хамгийн ихээр хүндэтгэдэг. Энэ нь өөр өөр хууль эрх зүйн гарал үүсэлтэй талуудад үндэсний шүүхээс гадуур төвийг сахисан үндэслэлээр санал зөрөлдөөнөө шийдвэрлэх боломжийг олгох зорилготой систем юм. Үүний хүч чадал нь дараахь зүйлийг сонгох эрх чөлөөг олгодогт оршино.

• Холбогдох хууль: Та гэрээгээ бүрэн төвийг сахисан улсын хуулиар зохицуулахыг зөвшөөрч болно.
• Арбитрчид: Та өөрийн салбарт гүн гүнзгий туршлагатай арбитруудыг сонгох эрх чөлөөтэй.
• Процедурын дүрэм: Та арбитрын үйл явцыг бүхэлд нь хэрхэн явуулахыг дүрмийн номноос шийдэж болно.

Нидерланд улс энэхүү эрх чөлөөг маш их хүндэтгэдэг бөгөөд Нидерландын Арбитрын тухай хуульд талуудын бие даасан байдлыг гол цөм нь болгосон байдаг. Гэсэн хэдий ч Нидерландын шүүхүүд эцсийн хаалгач хэвээр байна. Хэрэв шүүх арбитрын шийдвэр нь Нидерландын эрх зүйн зарчимтай зөрчилдвөл түүнийг хэрэгжүүлэхээс татгалзаж болно, татгалзах ч болно. төрийн бодлого.

Жишээлбэл, мөнгө угаахтай холбоотой гэрээг хэрэгжүүлсэн шийдвэр нь Нидерландын шүүхэд хэрэгжих боломжгүй болно. Талууд юунд тохиролцсон эсвэл гэрээгээ зохицуулах ямар хуулийг сонгосон нь хамаагүй; Нидерландын хуулийн үндсэн зарчмуудыг худалдах боломжгүй.

Тоонууд үүнийг баталж байна. Нидерландын Арбитрын Хүрээлэнгийн (NAI) статистик мэдээллээс харахад 2022 онд 312 арбитрын хэрэгТэдгээрээс зөвхөн 4% (12 хэрэг) Нидерландын шүүхийн өмнө хүчингүй болгох ажиллагаа явагдсан бөгөөд 75% эдгээр сорилтуудын заримыг нь хэрэгсэхгүй болгосон. Нидерландын олон улсын арбитрын талаар илүү ихийг мэдэж аваарайЭнэ нь намын сонголтыг хүчтэй дэмждэг боловч зүй бус хэрэглээнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хатуу хяналтыг хадгалдаг системийг харуулж байна.

Ромын I дүрэм ба түүний хязгаарлалтууд

Европын Холбооны хүрээнд байгуулсан гэрээний хувьд, Ромын I журам нь холбогдох хуулийг сонгох дүрмийн ном юм. Энэ нь талуудын бие даасан байдлыг тодорхой дэмжиж, гэрээ нь талуудын сонгосон хуулиар зохицуулагддаг болохыг баталгаажуулдаг. Энэ нь жишээлбэл, Голландын компани болон Германы компанид Францын хууль тэдний гэрээнд үйлчлэх талаар тохиролцох боломжийг олгодог.

Гэхдээ I Ром бас хатуу хязгаарлалт тавьдаг. Энэ нь заавал биелүүлэх хууль үргэлж давамгайлдаг чухал үл хамаарах зүйлсийг агуулдаг.

Гол ач холбогдол Та гадаадын хуулийг сонгохдоо өөрөөр хэрэгжих байсан хуулийн зайлшгүй, хэлэлцээр хийх боломжгүй дүрмээс бултах тактик болгон ашиглаж болохгүй.

Энэ нь хэрэв гэрээний бүх гол элементүүд нэг улстай холбоотой бол (жишээлбэл, Нидерландын нийлүүлэгч болон Нидерландад төсөл дээр ажиллаж буй Нидерландын худалдан авагч) гадаадын хуулийг сонгох нь тэдэнд Нидерландын заавал дагаж мөрдөх хуулийн хамгаалалтаас зайлсхийх боломжийг олгохгүй гэсэн үг юм.

Практик жишээ: Гадаадын хууль сонгох нь

Үүнийг жишээ болгон авч үзье. Их Британид байрладаг програм хангамжийн компани Нидерландын борлуулалтын агентийг зөвхөн Нидерландад ажиллахаар хөлсөлж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Илүү уян хатан байдлыг бий болгохын тулд тэд гэрээнд үүнийг Английн хуулиар зохицуулна гэж бичдэг бөгөөд энэ нь ерөнхийдөө ажил олгогчдод илүү ээлтэй байдаг.

Жилийн дараа компани агентын гэрээг цуцлах шийдвэр гаргасан. Тэд зөвхөн Английн хуулийн дагуу илүү энгийн журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай гэж үзсэн.

Энэ бол намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар сонгодог мөргөлдөөнд. Ромын I дүрмийг хэрэгжүүлсэн Нидерландын шүүх Английн хуулийг сонгосон ч төлөөлөгчийг Нидерландын хөдөлмөрийн хуулиар олгодог хамгаалалтаас хасаж болохгүй гэж үзэх болно. Шалтгаан нь энгийн: төлөөлөгч бүх ажлаа Нидерландад гүйцэтгэдэг.

Үүний үр дүнд Их Британийн компани Нидерландын ажлаас халах журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай хэвээр байх бөгөөд энэ нь UWV (Ажилчдын даатгалын агентлаг) эсвэл шүүхээс зөвшөөрөл авах гэсэн үг юм. Тэд мөн хууль ёсны шилжилтийн төлбөрийг төлөх үүрэгтэй байх магадлалтай. Английн хуулийн сонголт нь гэрээний бусад хэсэгт хамаарах боловч Нидерландад байрладаг ажилчдыг хамгаалах зорилготой хэлэлцээрийн бус дүрмийг хүчингүй болгож чадахгүй. Энэ хувилбар нь талуудын бие даасан байдлын хязгаарыг ойлгох нь аливаа олон улсын бизнесийн хувьд яагаад чухал болохыг харуулж байна.

Нийцсэн гэрээг боловсруулах практик стратегиуд

Хууль эрх зүйн онолоос бат бөх, хэрэгжих боломжтой гэрээ рүү шилжих нь урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахтай холбоотой юм. Та гол зорилгодоо хүрэхэд намын бие даасан байдал заавал биелүүлэх ёстой хуультай нийцдэг газар, та одоо зөвхөн ойлголтуудыг ярихаа больсон; та практик хамгаалалтыг хэрэгжүүлж байна. Зорилго нь цоорхой олох биш, харин таны өөрчилж чадахгүй дүрмийг хүндэтгэн дээд зэргийн эрх чөлөөг олгох гэрээг боловсруулснаар таны ашиг сонирхлыг хамгаалдаг бат бөх хууль эрх зүйн суурийг бий болгох явдал юм.

Үүнийг зүгээр л тохиролцсон зүйлээ бичихээс татгалзаж, хэлэлцээр хийх боломжгүй хуулиудтай зөрчилдөөнөөс стратегийн хувьд зайлсхийхэд чиглэсэн сэтгэлгээгээ өөрчлөх гэж бодоорой. Сайн боловсруулсан гэрээ бол таны анхны хамгаалалтын шугам бөгөөд ирээдүйн маргаанаас урьдчилан сэргийлэх, шүүх дээр анхны санаагаа батлах зорилготой юм.

Нарийвчилсан урьдчилсан судалгаа хийх

Эхний заалтыг боловсруулахаасаа өмнө таны хамгийн чухал зүйл бол аль заавал дагаж мөрдөх хуулиуд хамаарахыг тодорхойлох явдал юм. Энэ алхам нь хил дамнасан хэлцэл эсвэл хөдөлмөр эрхлэлт, хэрэглээний борлуулалт гэх мэт хатуу зохицуулалттай салбарт чухал юм.

Та эхнээс нь зөв асуултуудыг асуух хэрэгтэй:

• Нөгөө тал нь хэрэглэгч үү эсвэл ажилтан уу? Хэрэв тийм бол бүхэл бүтэн өндөржүүлсэн хамгаалалтын багц автоматаар хэрэгжиж эхэлнэ.
• Бидний гэрээний сэдэв нь түрээсийн гэрээ эсвэл корпорацийн хууль гэх мэт тодорхой хууль тогтоомжид хамаарах уу?
• Хэрэв бид олон улсын гэрээтэй харьцаж байгаа бол өөр улсын заавал дагаж мөрдөх дүрэм журам нь бидний сонгосон хуулийн сонголтыг хүчингүй болгож чадах уу?

Энэхүү анхны шалгалтыг зөв хийх нь таныг бүхэл бүтэн гэрээгээ тогтворгүй суурь дээр байгуулахаас сэргийлдэг. Үүний нэг хэсэг болгон, ойлгох нь зөвшөөрөлгүйгээр яриаг бичих хууль ёсны байдал эмзэг хэлэлцүүлгийн үеэр хувь хүний ​​эрхийг хүндэтгэх, дагаж мөрдөхийг хангахад чухал ач холбогдолтой.

Хатуу тусгаарлах заалтыг хэрэгжүүлэх

Салгаж болох заалт нь таны гэрээний аюулгүй байдлын сүлжээ болж үйлчилнэ. Энгийнээр хэлбэл, энэхүү заалтад хэрэв шүүх гэрээний нэг хэсгийг хүчин төгөлдөр бус эсвэл хэрэгжүүлэх боломжгүй гэж үзвэл гэрээний үлдсэн хэсэг хүчин төгөлдөр хэвээр байна гэж заасан.

Энэ яагаад чухал вэ: Нэг заалт байхгүй бол ганц асуудалтай заалт нь гэрээг бүхэлд нь хүчингүй болгох эрсдэлд оруулж болзошгүй. Салгах заалт нь асуудлыг тусгаарлаж, таны гэрээний арилжааны цөмийг дагалдах хохирлоос хамгаалдаг.

Энэ бол таны анхаарах ёстой хэд хэдэн чухал заалтуудын зөвхөн нэг нь юм. Илүү гүнзгий мэдээлэл авахыг хүсвэл манай блог нийтлэлийг үзнэ үү арилжааны гэрээний чухал заалтууд.

Нөхцөлт хэллэг ашиглах

Хууль эрх зүйн саарал бүсэд үйл ажиллагаа явуулах үед таны үгсийн сонголт бүх ялгааг гаргадаг. Үнэмлэхүй мэдэгдлүүдийг ашиглахын оронд заавал биелүүлэх хуулийн дээд эрх мэдлийг хүлээн зөвшөөрсөн нөхцөлт хэллэгийг ашиглаарай.

Жишээлбэл, та тал нь үүргээ биелүүлэхийг зөвшөөрсөн заалтыг боловсруулж болно.холбогдох хуулиар зөвшөөрөгдсөн дээд хэмжээгээр."Энэхүү хэллэг нь шүүхэд таны зорилго хууль эрх зүйн хил хязгаарыг тойрч гарах биш, үргэлж дагаж мөрдөх байсан гэдгийг илтгэнэ. Энэ нь шүүгч хууль эрх зүйн хязгаарыг бүрэн хасахын оронд багасгах боломжтой уян хатан нөхцөлийг бий болгодог. Энэ арга барил нь сайн санааны байдлыг харуулж байгаа бөгөөд шүүхийг таны гэрээний санааг баримтлахад илүү бэлэн болгож чадна."

Талбайгаас ирдэг нийтлэг асуултууд

Гэрээ боловсруулахдаа онол бол нэг хэрэг, харин практик бол өөр хэрэг. Бодит шалгуур нь эдгээр зарчмууд бодит нөхцөл байдалд хэрхэн хэрэгжих явдал юм. Дараах тохиолдолд гарч ирдэг хамгийн түгээмэл асуултуудын заримыг авч үзье. намын автономи нь Нидерландын заавал дагаж мөрдөх хуультай зөрчилдөж байна.

Гадаадын хуулийн дагуу Нидерландын ажлаас халах дүрмийг тойрч гарах

"Голландын ажлаас халах дүрмийг тойрч гарахын тулд бид хөдөлмөрийн гэрээнд гадаадын хуулийг сонгож болох уу?"

Товчхондоо, үгүй. Та хөдөлмөрийн гэрээг зохицуулах гадаадын хуулийг сонгох эрх чөлөөтэй боловч энэ сонголтыг цоорхой болгон ашиглаж болохгүй. Ромын I дүрэм журамд тодорхой заасан байдаг: өөр улсын хуулийг сонгох нь ажилтныг Нидерландын хөдөлмөрийн хуулиас хамгаалах эрхийг хасаж чадахгүй, ялангуяа тэдний байнгын ажлын байр Нидерландад байрладаг бол.

Практикт энэ нь ажлаас халах, хуулиар олгогдсон мэдэгдлийн хугацаа, шилжилтийн төлбөр авах эрхийг хамарсан үндсэн хамгаалалтууд нь хэлэлцээрийн бус гэсэн үг юм. Нидерландын шүүх гэрээнд юу гэж заасан байснаас үл хамааран ажилтныг хамгаалахын тулд эдгээр заавал дагаж мөрдөх дүрмийг үргэлж баримтална.

Ганц хүчингүй заалтын нөлөө

"Хэрэв манай B2B гэрээний нэг заалт нь Нидерландын нийтийн бодлогын эсрэг байвал бүхэл бүтэн гэрээ хэрэггүй гэж үү?"

Азаар, ихэвчлэн тийм биш. Нидерландын шүүхүүд мэс заслын аргыг илүүд үздэг. Тэд ихэвчлэн заавал дагаж мөрдөх ёстой нийтийн бодлогыг зөрчсөн тодорхой заалтыг л хасаж, гэрээний үлдсэн хэсгийг хэвээр үлдээдэг. Хэрэв таны гэрээнд сайн боловсруулсан "салгах боломжтой заалт" орсон бол энэ нь ялангуяа үнэн юм.

Энэ арга нь арилжааны хэлэлцээрийг амьд байлгадаг. Шүүхийн зорилго нь талуудын байгуулахаар ажиллаж байсан бүхэл бүтэн гэрээг эвдэхгүйгээр хууль бус хэсгийг засах явдал юм.

Тэтгэмжээс чөлөөлөх тухай хуулийн хэрэгжилт

"Бид ирээдүйн хамтрагчийнхаа бүх тэтгэмжийг хүчингүй болгодог хамтран амьдрах гэрээтэй. Үүнийг үнэхээр хэрэгжүүлэх боломжтой юу?"

Энэ бол "энэ нь хамаарна" гэсэн хариулттай төвөгтэй саарал бүс юм. Хамтран амьдрах гэрээнд намын бие даасан байдал нь хүчтэй зарчим боловч үнэмлэхүй биш юм. Нидерландын шүүх хамтрагчийн тэтгэмжээс бүрэн чөлөөлөхийг хүчингүй болгож болох бөгөөд заримдаа хүчингүй болгох ч болно.

Хэрэв салалтын үед чөлөөлөлтийг хэрэгжүүлэх нь илт шударга бус эсвэл үндэслэлгүй бол энэ нь тохиолдож болно. Жишээлбэл, нэг хамтрагч санхүүгийн хувьд хамааралтай байсан урт хугацааны харилцаанд шүүх тэднийг санхүүгийн хүнд хэцүү байдалд орохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд оролцож болно. Энд шударга ёсны заавал биелүүлэх зарчмууд нь гэрээний үгчилсэн текстийг хүчингүй болгож болно.

Жижиг бизнес эрхлэгчдийн хэрэглэгчийн эрх

"Манай олон улсын борлуулалтын гэрээ нь жижиг бизнесийн худалдан авагчийг бүх хэрэглэгчийн эрхээсээ татгалзахад хүргэж болох уу?"

Энэ бол эрсдэлтэй стратеги юм. Хэрэв худалдан авагч нь тодорхой бизнесийн байгууллага бол B2B стандарт дүрмүүд үйлчилдэг бөгөөд та нөхцөлийг тодорхойлох илүү чөлөөтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч Голландын хууль тогтоомжид 'рефлексийн нөлөө' гэж нэрлэгддэг ойлголт байдаг (рефлексийн нөлөө).

Хэрэв жижиг бизнес эрхлэгч нь хэрэглэгчтэй маш төстэй байр суурьтай байгаа нь хэлэлцээрийн эрх мэдлийн асар их тэнцвэргүй байдлаас шалтгаалж байгаа гэж үзвэл шүүх энэ зарчмыг ашиглаж болно. Энэ тохиолдолд шүүх техникийн хувьд бизнес эрхэлдэг ч гэсэн "сул" талыг мөлжихөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах хуулийг хэрэгсэхгүй болгож болохгүй.

At Law & MoreМанай хуулийн мэргэжилтнүүд гэрээний эрх чөлөө болон заавал биелүүлэх хууль ёсны үүргийн хоорондох нарийн төвөгтэй хил хязгаарыг тодорхойлоход мэргэшсэн. Та хил дамнасан гэрээ, хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ эсвэл гэрлэлтийн өмнөх гэрээний төслийг боловсруулж байгаа эсэхээс үл хамааран бид таны баримт бичгийг үр дүнтэй, шаардлага хангасан эсэхийг баталгаажуулахын тулд шаардлагатай стратегийн удирдамжийг өгдөг. Таны ашиг сонирхлыг хамгаалж, хууль ёсны үндэслэлтэй гэрээ байгуулахын тулд бидэнтэй холбогдоно уу. Зочилно уу Law & More бид танд хэрхэн тусалж чадах талаар мэдэхийн тулд.