Чөлөөт ажил хийх гэрээ нь ихэвчлэн хурдан, уян хатан шийдэл мэт санагддаг: та интернетээс загвар татаж аваад нэр, үнээ оруулаад эхлэх хэрэгтэй. Чухам энд л эрсдэл бий. Гэмгүй мэт харагдах хэллэгүүд нь маш том үр дагаварт хүргэж болзошгүй: хэт хатуу удирдлагын улмаас хуурамч хувиараа хөдөлмөр эрхлэх (DBA Act), эцэс төгсгөлгүй нэмэлт ажлын цар хүрээ нь тодорхойгүй, оюуны өмчийн алдагдал эсвэл тодорхойгүй байдал, дээд хязгааргүй нэг талын хариуцлага, 60 эсвэл 90 хоногийн төлбөрийн нөхцөл, эсвэл ажлаас халах нөхцөлийг эрт цуцлах боломжгүй болгодог. Үр дүн: хэлэлцүүлэг, гацсан төслүүд, зайлсхийх боломжтой байсан зардал.
Энэ нийтлэлд бид бие даасан гэрээний сорилт бэрхшээлүүдийг жагсаан бичнэ. Энэ нь яагаад эрсдэлтэй вэ, тэмдэг, улаан туг, аль заалтыг оруулах эсвэл өөрчлөхийг хүсч байгаа, практик зөвлөмжүүд. Бүх жишээг Голландын хууль тогтоомж, ажилд авах, томилох практикт үндэслэсэн болно. Энэ нь танд итгэлтэйгээр цаг тухайд нь гарын үсэг зурах, зохицуулалт хийх эсвэл хуулийн зөвлөгөө авах боломжийг олгоно. Эхний шалгалтад бэлэн үү? Дараа нь урьдчилан сэргийлэх гэрээний хяналтаас эхэлье.
1. Чөлөөт ажил хийх гэрээгээ урьдчилан сэргийлэх үүднээс хянуулах Law & More
Гэрээг хурдан сканнердах нь таныг эхлэхээс өмнө хамгийн том эрсдэлийг арилгах боломжийг олгодог - практик, тодорхой бөгөөд дараа нь шүүхээс илүү хямд байдаг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Загварын гэрээнүүд болон сайн санаанууд нь ихэвчлэн бие даасан гэрээний сорилт бэрхшээлийг далдалдаг: хуурамч хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт (Нойтон DBA), тодорхой бус хамрах хүрээ, алдсан IP шилжүүлэг, нэг талын хариуцлага, хүчингүй цуцлах эсвэл төлбөрийн гэрээ.
Дохио ба улаан тугнууд
Хувийн хөдөлмөр шаарддаг, эсвэл заах өргөн эрх бүхий хэллэгүүд; орлуулах заалт байхгүй; IP дамжуулалт байхгүй; тодорхой бус хүргэлт; төлбөрийн хугацаа 60-аас дээш хоног; түр зогсоох, гарах боломжгүй.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Орлуулах заалт эсвэл эрх мэдэлгүй үг хэллэг (DBA- баталгаатай), IP шилжүүлэх/лиценз, тодорхой хамрах хүрээ, хүлээн авах шалгуур, хязгаар бүхий хариуцлагын хязгаар, цуцлах, гарах боломжийн зохицуулалт, 14-30 хоногийн дотор төлөх, (хэсэгчилсэн) урьдчилгаа төлбөр.
Практик зөвлөмжүүд
байх Law & More Эхлэхээсээ өмнө гэрээг хянаж үзээд, бодит хамтын ажиллагааг (DBA) тэмдэглэж, өөрчлөлтийг хянахдаа өөрчлөлтөө илгээж, тэргүүлэх чиглэлээ тодорхойлохын тулд үнэгүй танилцуулах уулзалт товло.
2. Хуурамч хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт: эрх мэдлийн харилцаа, хувийн хөдөлмөр болон DBA хууль
Цалин хөлс, хувийн хөдөлмөр, эрх мэдэл нийлж байж хуурамч хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг. DBA хуулийн дагуу бодит хэрэгжилт нь текстээс илүү жинтэй байдаг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Энэ бол бие даасан гэрээний сорилтуудын нэг юм. Үр нөлөө нь мэдэгдэхүйц юм: цалингийн нэмэгдэл татвар, шимтгэл, торгууль, бизнес эрхлэгчийн тэтгэмжийн алдагдал. Хөдөлмөрийн хуулийн хамгаалалт бас хэрэгжиж болно.
Тэмдгүүд ба улаан тугнууд
Улаан туг: заавал хувийн амлалт, солих шаардлагагүй, тогтмол ажлын цаг эсвэл ирц. Заавал хийх ажлын заавар, чөлөө, өвчний чөлөө олгох журам, компанийн дансыг ажилтны хувьд ашиглах.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Орлуулах заалтыг оруулах (чөлөөт сольж болно). Ажил олгогчийн эрх мэдэлгүйгээр, ажлын цаггүйгээр үр дүн, чанарын гэрээ байгуулж, бие даасан байдлыг чухалчил.
Практик зөвлөмжүүд
Бичиг баримт, дадлага хийх нь хоорондоо тохирч байгаа эсэхийг шалгаарай: бие даасан эрх олгох, өөрийн нэрээр нэхэмжлэх, чөлөө авах хүсэлтгүй эсвэл компанийн ID. Татвар, гаалийн газраас гаргасан загвар заалтуудыг үндэс болгон ашигла, гэхдээ тэдгээрийг өөрийн нөхцөл байдалд тохируул.
3. Тодорхой бус ажлын байрны тодорхойлолт: хамрах хүрээ, хүргэх зүйлс, нэмэлт ажил
Хэрэв даалгавар тодорхой бус байвал ажил нь анзаарагдахгүй гулсаж, цаг, хүлээлт нь шатнаас гарах болно. Ялангуяа тогтмол үнээр "юу багтах вэ" гэсэн хэлэлцүүлэг хурдан гарч ирдэг. Энэ нь бие даасан гэрээний сорилт бэрхшээлүүдийн нэг юм: тогтолцооны дутагдал нь нэмэлт ажлын талаархи маргаан, нэхэмжлэхийн дарамтад хүргэдэг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Тодорхой цар хүрээ, эцсийн үр дүн байхгүй бол намууд буруу үйл ажиллагаанд, ялангуяа тогтмол үнээр цаг хугацаа зарцуулдаг. Зардал болон засварын үе шатууд мөн тодорхойгүй байгаа тул хүргэлтийн үеэр хэлэлцдэг.
Дохио ба улаан тугнууд
Гарын үсэг зурах эсвэл эхлэхээсээ өмнө эдгээр улаан тугуудыг анхаарч үзээрэй.
- Тодорхой бус тайлбар: 'хэлэлцэж байгаачлан' дэлгэрэнгүй мэдээлэлгүй, үр дүнгүйгээр.
- Функциональ / чухал үе шатуудын жагсаалтгүйгээр тогтмол үнэ.
- Цагийн хязгааргүй дараах тооцоо мөн дүр бүрийн үнэ төлбөргүй.
- Зардал/аяллын зардлын зохицуулалт байхгүй.
- Хүлээн авах шалгуур эсвэл хянан шалгах шат байхгүй.
Үүнд оруулах буюу нэмэлт өөрчлөлт оруулах заалтууд
Даалгаврын агуулга, хил хязгаарыг тодорхой тодорхойлж, нэмэлт ажлыг урьдчилан зохион байгуул.
- Хамрах хүрээ матриц: хамрах хүрээний/хамрах хүрээний гаднах ба таамаглал/хамаарал.
- Хүргэлт + чухал үе шатууд эцсийн хугацаа болон хүлээн авах шалгууртай.
- Нэмэлт ажлын журам: бичгээр өөрчлөх хүсэлт, хувь хэмжээ, хүргэх хугацаа.
- Цагийн хязгаар/төсвийн дээд хязгаар хэтэрсэн тохиолдолд даамжрах.
- Зардлын бодлого: юу багтсан, юуг өртгийн үнээр тооцдог.
Практик зөвлөмжүүд
Гэрээнээс гадуур ч гэсэн тодорхой, баталгаажуулах боломжтой болго.
- Товч SoW бичнэ үү хүргэх болгонд ойлгомжтой хэлээр.
- Төлбөрийг чухал үе рүү холбоно уу эсвэл хэсэгчилсэн хүргэлт.
- Хамрах хүрээний өөрчлөлтийг имэйлээр баталгаажуулна уу хэрэгжүүлэхээс өмнө.
- Үйлчлүүлэгчээс цаг тухайд нь мэдээлэл авахыг хүсэх төлөвлөлтөд хамаарах хамаарлыг тэмдэглэ.
4. Оюуны өмч: шилжүүлэх, лиценз, багцын эрх
Хүргэлт дөхөх хүртэл оюуны өмч нь жижиг асуудал мэт санагддаг. Дараа нь код, контент эсвэл дизайнаар хэн юу хийхийг зөвшөөрдөг нь тодорхой болно. Чөлөөт гэрээний сорилт бэрхшээлийг хэдхэн үгээр дүгнэж болно: шилжүүлэг, лиценз, эх файл, багц.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Хуулийн дагуу зохиогчийн эрх нь зохиогчийнх юм. Ажилчдын хувьд үл хамаарах зүйл ихэвчлэн байдаг, гэхдээ бие даасан ажилчдын хувьд биш. Тодорхой шилжүүлэггүйгээр үйлчлүүлэгч ихэвчлэн өмчлөх эрхгүй, зөвхөн хязгаарлагдмал хэрэглээтэй байдаг.
Дохио ба улаан тугнууд
"Зохиогчийн эрхийг шилжүүлнэ" гэж хаана ч байхгүй юу? Эх файлууд, урьдчилсан ажилд ашиглах эрх эсвэл гуравдагч этгээдийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн талаар гэрээ хэлцэл байхгүй юу? Лицензийн тодорхой хүрээгүй "ажил өмч хэвээр байна" гэх мэт бүдэг бадаг хэллэг нь анхааруулах тэмдэг юм.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Бичгээр бичнэ үү: зохиогчийн эрхийг хүргэх материалд шууд шилжүүлэх, шилжүүлэх мөч (төлбөр / хүргэлтийн үед), одоо байгаа материалын лицензийн хамрах хүрээ. Эх файлууд болон гуравдагч талын/нээлттэй эхийн нөхцөлүүдэд хандах хандалтыг зохицуулах.
Практик зөвлөмжүүд
Тодорхой хэлээр (шилжүүлэлтэд юу хамрагдах вэ) ашиглаж, шилжүүлэгт бүх бодит бүтээгчийг оролцуул. Багцын эрхийг шууд хүлээн зөвшөөрнө үү: шууд дамжуулсны дараа нэр/логотой эсвэл нэргүй үзүүлэн эсвэл харуулахгүй.
5. Цуцлах ба хугацаа: хугацаанаас өмнө дуусгавар болгох, мэдэгдэх хугацаа, гарах зохицуулалт
Эндээс л бүх зүйл буруугаар эргэлддэг: бие даасан гэрээний сорилт бэрхшээлүүд нь тодорхойгүй хугацаа, зохих гарц байхгүйгээс болдог. Дараа нь та шилжүүлэг, төлбөр тооцоог хянахгүйгээр ажил эсвэл зардалд гацдаг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Тогтмол хугацаатай гэрээг түр цуцлах заалтгүй тохиолдолд эрт цуцлах нь ихэвчлэн боломжгүй байдаг. Хэрэв мэдэгдэх хугацаа, гэрээнээс гарах тодорхой хугацаа байхгүй бол энэ нь төлбөр, шилжүүлгийн талаар зогсонги байдал, хэлэлцүүлэг, сул талуудыг бий болгоно.
Дохио ба улаан тугнууд
Тодорхой хугацааны завсрын гэрээг цуцлах боломжгүй, үйлчлүүлэгчийн гэрээг нэг талдаа цуцлах эрх, хэт урт хугацаатай, гэрээний төгсгөлд төлбөр тооцоо хийх, хүлээлгэн өгөх, эх файлд хандах талаар гэрээ хэлцэл хийгээгүйг анхаарна уу.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Тэгш хэмтэй мэдэгдлийн хугацаатай (жишээ нь 14-30 хоног) "хоёр тал түр цуцлах" заалтыг оруул. Цуцлах үндэслэл, гарах зохицуулалт (харьцангуй тооцоо, хүргэлт/шилжүүлэх, IP статус) болон үе шаттайгаар хүлээлгэн өгөх хуваарийг зааж өгнө үү.
Практик зөвлөмжүүд
Нэр томъёоны төрлийг (тогтмол эсвэл тодорхой бус) тодорхой болгож, төлбөрийг эцсийн хугацаа хүртэл үе шаттай холбоно уу. Гарах шалгах хуудастай ажиллаж, шилжүүлгийг урьдчилан төлөвлө. Байна Law & More эхлэхээс өмнө дуусгавар болох, гарах заалтуудыг хянан үзэх.
6. Хувийн хөдөлмөр, орлуулалт: гуравдагч этгээд болон туслан гүйцэтгэгчийг ашиглах
Хэрэв таны гэрээ солих, туслан гүйцэтгүүлэхийг хориглосон бол та хувиараа хөдөлмөр эрхэлж буй дүр төрхийг өөр рүүгээ чиглүүлж байна гэсэн үг. DBA-ийн тухай хууль нь "хувийн хөдөлмөр"-ийн элементийг нарийвчлан авч үздэг: та биечлэн үзүүлэхийг хэдий чинээ хатуу шаардана, өвчин эмгэг, хомсдолын үед ажил эрхлэлтийн мэргэшлийн болон тасралтгүй байдлын асуудал үүсэх эрсдэл төдий чинээ их байдаг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Заавал хувийн үүрэг амлалт, заавар өгөх өргөн эрхийг хослуулах нь DBA-аас урьдчилан сэргийлэхийг хүсдэг зүйл юм. Зохих ёсоор солихгүйгээр та уян хатан чанараа алдаж, төслүүд зогсонги байдалд орж, гуравдагч этгээдийн ажилд хэн хариуцлага хүлээх нь тодорхойгүй хэвээр байна.
Дохио ба улаан тугнууд
"Зөвхөн гүйцэтгэгч ажлыг гүйцэтгэдэг", туслан гүйцэтгэгчээр ажиллахыг бүхэлд нь хориглох эсвэл "хагас өдөрт урьдчилан бичгээр зөвшөөрөл авсны дараа солих" гэх мэт хэллэгүүдэд анхаарлаа хандуулаарай. Тогтмол ажлын цаг/ирц, дотоод чөлөө эсвэл өвчний чөлөө олгох журам нь хувийн хөдөлмөрийн дүр төрхийг бэхжүүлдэг.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Жинхэнэ орлуулалтын заалтыг оруулах (үнэгүй сольж болох, зохих шаардлага хангасан). Гүйцэтгэгч нь гинжин үүрэг (NDA, IP дамжуулалт, GDPR) зэрэг чанар, аюулгүй байдал, нийцлийг хариуцна гэдгийг зааж өгнө үү. Гуравдагч этгээдийг татан оролцуулахдаа тайлагнах үүрэг болон ажиллах боломжтой хүлээн авах тестийг зааж өгнө үү.
Практик зөвлөмжүүд
Дадлага, бичиг баримтын ажил уялдаатай байгаа эсэхийг шалгаарай: орлуулах сан, баримт бичгийг и-мэйлээр урьдчилан солих, NDA болон хандалтын хязгаарлалт бүхий гуравдагч этгээдэд нэвтрүүлэх, хэн нэгэн таны төсөлд нэгдэхээс өмнө богино шалгах хуудас (чадамж, аюулгүй байдал, IP/GDPR) ашиглана уу.
7. Хариуцлага, нөхөн төлбөр: хязгаарлалт, дээд хязгаар, хасагдсан хохирол
Хариуцлага нь ихэвчлэн ослын дараа л анхаарал хандуулдаг. Олон загварт иж бүрэн зохицуулалт байдаггүй бөгөөд энэ нь нэг алдаа нь гуравдагч этгээдэд хязгааргүй нэхэмжлэл гаргах, эмх замбараагүй нөхөн төлбөр авахад хүргэдэг гэсэн үг юм. Энэ нь хэлэлцүүлгийг үнэтэй болгож, төслүүдийг тодорхойгүй болгодог.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Энэ нь бие даасан гэрээний сорилт бэрхшээлүүдийн нэг юм: дээд хязгаар, хасалт, тодорхой нөхөн төлбөргүйгээр таны эрсдэл бараг хязгааргүй, ялангуяа гуравдагч этгээдийн хохиролтой холбоотой IP эсвэл хувийн нууцтай холбоотой нэхэмжлэлийн тохиолдолд.
Дохио ба улаан тугнууд
Хязгааргүй хариуцлага хүлээх үүд хаалгыг нээж байгаа үг хэллэгээс болгоомжил.
- "Гүйцэтгэгч бүх хохирлыг бүрэн хариуцна."
- Шууд/шууд бус хохирлын ялгаа байхгүй; таг байхгүй.
- Хяналтгүй "гуравдагч этгээдийн бүх нэхэмжлэлийн" өргөн хэмжээний нөхөн төлбөр.
Үүнд оруулах буюу нэмэлт өөрчлөлт оруулах заалтууд
Хоёр талдаа тэнцвэртэй, үр дүнтэй эрсдэлийн зохицуулалтыг бий болгох.
- Хариуцлагын хязгаар (дээд): жишээ нь нэхэмжлэхийн үнэ/түүний олон тоо хүртэл.
- Шууд бус хохирлыг хасах: шаардлагатай бол сийлбэртэй (зорилго/ийт хайхрамжгүй байдал, IP-ийн зөрчил, мэдээллийн зөрчил).
- Нөхөн олговор олгох үйл явц: тайлагнах, хамтран ажиллах, батлан хамгаалах, шийдвэрлэхэд хяналт тавих үүрэгтэй.
- Хөнгөвчлөх үүрэг, даатгал: хохирлын хязгаарлалт, зохих бодлогын үүрэг.
Практик зөвлөмжүүд
Үүнийг богино, тодорхой, тэгш хэмтэй байлгах; нэг талын далд эрсдэл байхгүй.
- Толин тусгалын заалтууд: дээд хязгаар, хасалт нь хоёр талд хамаарна.
- Үл хамаарах зүйлийг "бүх зүйл" биш, тодорхой эрсдэлтэй холбоно уу (IE/GDPR).
- байх Law & More заалтуудыг хамрах хүрээ, IP болон нууцлалтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгана уу.
8. Үнэ ба төлбөр: нөхцөл, урьдчилгаа, индексжүүлэлт, түдгэлзүүлэлт
Мөнгөн гүйлгээ нь таны даалгаврыг биелүүлэх эсвэл таслах боломжтой. Чөлөөт ажил хийх гэрээний сорилт бэрхшээлүүд нь ихэвчлэн урт хугацааны төлбөрийн хугацаа, тодорхойгүй зардал, төлбөрийг хожимдуулсан тохиолдолд түдгэлзүүлэх, хүү авах эрхгүй байдаг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Төлбөрийн хатуу гэрээ байхгүй бол та хөрвөх чадварын эрсдэлийг өөртөө шилжүүлдэг. Тогтмол үнээр эсвэл дээд хязгааргүй тооцооны дараах тооцоололтой бол хэлэлцүүлэг нь нэхэмжлэхийн хоцрогдол, мөнгөн гүйлгээний дарамтад хүргэдэг.
Дохио ба улаан тугнууд
Төлбөрийн 60-90 хоногийн нөхцөл, урьдчилгаа төлбөргүй, "дотоод хүлээн зөвшөөрсний дараа төлөх" эсвэл PO-г гаргахаас болгоомжил. Мөн эрсдэлтэй: үйлчлүүлэгч нэг талын ханшийн өөрчлөлт, зардал, индексжүүлэлтийн зохицуулалт байхгүй.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Төлбөрийг 14-30 хоногийн дотор урьдчилгаа эсвэл чухал үеийн нэхэмжлэх, жилийн индексжүүлэлтээр тогтооно. Түр түдгэлзүүлэх эрх, төлбөрийг төлөх хүртэл хадгалах, хуулиар тогтоосон хүү, боломжит цуглуулах зардлыг оруулах; зардал болон цагийн хязгаарын хүрээ.
Практик зөвлөмжүүд
Бүтэн PO дугаар болон хүргэлтийг нотлох баримт бүхий нэг үе шат бүрт нэн даруй нэхэмжлэх. Санамжийг цаг тухайд нь илгээх, үүргээ биелүүлээгүй тухай албан ёсны мэдэгдэл өгөх, төлбөрөө төлөөгүй тохиолдолд ажлыг түр зогсоох; байна Law & More төлбөрийн заалтуудаа нарийн тохируулна уу.
9. Нууцлал ба өрсөлдөөнийг хязгаарлах: NDA, өрсөлдөхгүй байх, харилцааны заалтууд
NDA болон өрсөлдөөний заалтуудыг ихэвчлэн ялгаварлан гадуурхахгүйгээр баталдаг тул хэтэрхий өргөн хүрээтэй байдаг. Энэ нь таны нэхэмжлэлийн эрсдлийг нэмэгдүүлээд зогсохгүй аж ахуй эрхлэх эрх чөлөөг тань шаардлагагүйгээр хязгаарлаж, заалтууд нь хэтэрхий "хязгаарлалттай" бол хөдөлмөрийн харилцааны дүр төрхийг улам бататгаж болзошгүй юм.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Хэт их нууцлал нь таны ажил болон ерөнхий мэдлэгийг дахин ашиглахад саад болдог. Өрсөлдөөнгүй эсвэл хэт хол явсан харилцааны заалт нь таны дараагийн даалгаврыг хааж болох бөгөөд DBA-ийн үүднээс бие даасан харилцаанд хүсээгүй.
Дохио ба улаан тугнууд
Гарын үсэг зурахаасаа өмнө эдгээрт анхаарлаа хандуулаарай.
- Хязгааргүй NDA: ямар ч зорилго, үргэлжлэх хугацаа, тэр ч байтугай олон нийтэд нээлттэй мэдээлэл.
- Өрсөлдөөнгүй иж бүрэн: Салбар/бүс нутаг/хугацаагүйгээр 'өрсөлдөгчдөд ажил хийхгүй'.
- Бүх харилцагчид дээрх харилцааны заалт (далд хүргэлтийг оруулаад) өндөр, нэг талын шийтгэлтэй.
- Нэг талт байдал: нууцлал ба торгууль нь зөвхөн гүйцэтгэгчид хамаарна.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Хязгаарлалтыг хатуу, ажил хэрэгчээр тогтоо.
- Зориулалтын тусгай NDA үл хамаарах зүйл (олон нийтэд мэдэгдэж байгаа, бие даан боловсруулсан) болон боломжийн хугацаа.
- Зорилтот өрсөлдөөнгүй, эсвэл илүү тохиромжтой, харилцааны заалт: хэрэглэгчийн жагсаалт, тодорхой үйл ажиллагаа, боломжийн үргэлжлэх хугацаа, бүс нутгаар хязгаарлагдана.
- Торгуулийн заалт үндэслэлтэй, тэгш хэмтэй, хөнгөвчлөх, хохирлын дээд хязгаартай.
- Ашиглах, дахин ашиглах: ерөнхий мэдлэг, багаж хэрэгсэл, загварт зориулсан сийлбэр.
Практик зөвлөмжүүд
Гэрээг бодитой, баталгаажуулах боломжтой болгох.
- Салбарын хоригийн оронд үйлчлүүлэгч эсвэл өрсөлдөгчийн жагсаалтыг хүсэх.
- Гол төлөв харилцааны заалтыг сонгох; зөвхөн зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд өрсөлдөхгүй байх.
- Нууц мэдээллийг тэмдэглэж, мэдэх шаардлагатай хандалтыг ашиглана уу.
- Let Law & More пропорциональ байдал болон DBA нийцлийн хувьд NDA/зүйлүүдийг чангатгаарай.
10. Нууцлал ба өгөгдөл: боловсруулах гэрээ, аюулгүй байдал, мэдээллийн зөрчил
Хувийн мэдээллийг нууцлалын тодорхой гэрээгүйгээр хуваалцах нь асуудал үүсгэж байна. Чөлөөт гэрээний сорилт бэрхшээлүүд нь үүрэг (GDPR), аюулгүй байдал, мэдээллийн зөрчлийг зохицуулдаггүй тодорхой бус NDA-д оршдог. Хэрэв бүх зүйл буруу болвол энэ нь таныг ямар ч чиглэлгүй болгодог.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Тодорхой үүргийн тодорхойлолт (хянагч ба процессор) болон аюулгүй байдал, тайлагнах тодорхой гэрээгүй бол та нэхэмжлэл, гацсан төслүүд болон GDPR-тай холбоотой асуудлууд үүсэх эрсдэлтэй. Хууль цаасан дээр зогсохгүй бодит хэрэгжилтийг хардаг.
Дохио ба улаан тугнууд
Гэрээ болон практикт эдгээр улаан тугуудыг мэдэж байгаарай.
- Зөвхөн NDA; боловсруулах гэрээ байхгүй.
- Мэдэх шаардлагагүйгээр өгөгдөлд хязгаарлалтгүй хандах.
- Өгөгдөл зөрчих, бүртгэх, устгах талаар гэрээ байгуулаагүй.
- Туслан гүйцэтгэгчдийг дамжих үүрэггүйгээр үнэ төлбөргүй ашиглах (гинжин заалт).
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Гэрээнд нууцлалын хатуу заалтуудыг бий болгох (тусдаа VWO эсвэл нэгдсэн).
- GDPR-ийн дагуу үүргийн тодруулга, боловсруулалтын зорилгын хязгаарлалт.
- Аюулгүй байдлын арга хэмжээ: хандалтын матриц, шифрлэлт, бүртгэл, нөөцлөлт.
- Мэдээллийн хатуу тайлагнах хугацаа, ослын хариу арга хэмжээ бүхий өгөгдөл зөрчих журам.
- Дэд процессорын зөвшөөрөл ба гинжин үүрэг (NDA/IE/GDPR).
- Гэрээний төгсгөлд өгөгдлийг багасгах, хадгалах хугацаа, өгөгдлийг буцаах/устгах.
Практик зөвлөмжүүд
Хүлээн авсан болон хуваалцах зүйлээ хязгаарлаж, дагаж мөрдөхийг баталгаажуул.
- Тусдаа орчин, хамгийн бага эрхтэй хандалттай ажиллах.
- Боловсруулалтын бүртгэл хөтөлж, мэдээллийн урсгалыг хянах.
- Ослын үйл явц (ширээний дээд) болон баримт бичгийн шийдвэрийг туршиж үзээрэй.
- байх Law & More боловсруулах гэрээ болон аюулгүй байдлын заалтуудаа хянана уу.
11. Ажлын байр ба нөөц: хүртээмж, багаж хэрэгсэл, аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, аюулгүй байдал
Хаана ажиллаж байгаа, ямар нөөц ашиглаж байгаа нь таны эрсдэлийг тодорхойлдог. Байгууллагад хэт их интеграцчилал (оффисын үүрэг хариуцлага, дотоод хуваарь, компанийн дансууд) нь DBA-ийн эрсдэлийг ихэсгэдэг бол онцлох/оффboarding болон сул BYOD гэрээ нь мэдээлэл алдагдуулах, лицензийн асуудал, аюулгүй байдал, хохирлын талаар хэлэлцэхэд хүргэдэг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Ажлын байрны болон нэвтрэх гэрээ нь эрх мэдэл, аюулгүй байдал, аюулгүй байдалд шууд нөлөөлдөг. Заавал ирц, дотоод журам, ажилчдын бүрэн хэрэгсэл нь ажил эрхлэлтийн дүр төрхийг бий болгодог. Үүний зэрэгцээ тодорхой бус хэрэгсэл (хэн юу, ямар эрх, ямар аюулгүй байдлыг хангадаг) нь ослын эрсдэлийг нэмэгдүүлж, нэхэмжлэл гаргах, сул зогсолт хийх, өгөгдөл эсвэл IP алдагдах зэрэгт хүргэдэг.
Дохио ба улаан тугнууд
Та эхлэх эсвэл сунгахаасаа өмнө DBA болон аюулгүй байдлын эрсдэл хуримтлагдаж байгаа шинж тэмдгийг анхаарч үзээрэй. Тодорхой хүрээ байхгүй бол алдаа, хэлэлцүүлгийн эрсдэл, ялангуяа олон тал нэвтрэх эрхийг хуваалцах үед нэмэгддэг.
- Оффис/хуваарь болон дотоод амралтын журмыг шаардах Та ажилтан байсан юм шиг.
- Хязгааргүй системийн эрх мэдэх шаардлагагүй, бүртгэл хийх шаардлагагүй; MFA/VPN шаардлага байхгүй.
- Аюулгүй байдлын шаардлагагүй BYOD (шифрлэлт, вирусны эсрэг) эсвэл өгөгдлийг багасгах.
- Очих үйл явц байхгүй: дансыг хүчингүй болгох, нөөцийг буцааж өгөх эцсийн хугацаа байхгүй.
- Аюулгүй байдал/эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын тодорхой бус заавар газар дээр ажиллах үед; ХХХ/багаж хэрэгслийг хэн нийлүүлдэг нь тодорхойгүй байна.
- Лиценз ба өмчлөлийн тодорхойгүй байдал үүсгэсэн програм хангамж, техник хангамж, тохиргооны талаар.
Үүнд оруулах буюу нэмэлт өөрчлөлт оруулах заалтууд
Зөвшөөрөгдсөн, юу шаардлагатай, хэн хариуцлага хүлээхийг товч бөгөөд тусгайлан тэмдэглэ. Ирцэд суурилсан бус, хараат бус байдал, үр дүнд суурилсан менежментийг тодорхой дурдаж, аюулгүй байдал, гарцыг хангах.
- Хандалтын матриц болон аюулгүй байдал: хамгийн бага эрх, MFA/VPN, бүртгэл, нууцлал.
- Багаж хэрэгсэл/BYOD бодлого: төхөөрөмж, шинэчлэлт, шифрлэлтэд тавигдах шаардлага; хэн хангадаг/засвар хийдэг.
- Байршил дахь аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, аюулгүй байдал: зааварчилгаа, ХХХ, ослыг мэдээлэх үүрэг.
- Лиценз ба эзэмшил: техник хангамж/програм хангамж, тохиргоог хэн төлж, эзэмшдэг.
- Онгоцонд суух/оруулах эцсийн хугацаа: данс үүсгэх, түлхүүр картууд, өгөгдөл буцаах, устгах.
Практик зөвлөмжүүд
Бичиг баримтаа хөтөлж, дадлага хийж, хяналтын хуудастай ажиллах. Энэ нь танд эхлэл болон төгсгөлд гэнэтийн зүйл тохиолдохоос зайлсхийх, DBA болон аюулгүй байдлын эрсдлийг багасгахад тусална.
- Хяналтын хуудсыг эхлүүлэх, гарах: данс, эрх, нөөц, өгөгдөл буцаах, IP шилжүүлэг.
- Тусгаарлах: тусдаа түрээслэгч/төслийн орчин; стандарт ажилтны профайл байхгүй.
- Хазайлтыг имэйлээр баримтжуулах (гэр/оффис, нэмэлт эрх) дуусах огноотой.
- Өөрийнхөө буултыг шалгах: 24 цагийн дотор нэвтрэх болон бүртгэлийг хүчингүй болгох; өгөгдөл устгасан эсэхийг шалгах.
12. Хууль, форумын сонголт: холбогдох хууль, эрх бүхий шүүх, маргааныг шийдвэрлэх өөр хувилбар
Хууль, форумыг тодорхой сонгохгүй бол зөрчил маргааныг хаана, аль хуулийн дагуу шийдвэрлэхийг тодорхойлох зардал ихтэй процессыг бий болгоно. Энэ бол бие даасан гэрээний сорилтуудын нэг юм: агуулгыг хэлэлцэхээс өмнө та цаг хугацаа, мөнгө, хэлэлцээр хийх чадвараа алддаг.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Сонголт байхгүй эсвэл тааламжгүй тохиолдолд лавлагааны нарийн төвөгтэй дүрэм мөрдөгдөж, нөгөө тал нь дэлгүүр хэсэх боломжтой бөгөөд ингэснээр босго өндөр, таны хөшүүрэг бага болно.
Дохио ба улаан тугнууд
Голландын хууль тогтоомжийг хассан, гадаадын онцгой арбитрын шүүх, гадаадад заавал шүүх ажиллагаа явуулах, танд сөрөг нөлөө үзүүлэх хэлний шаардлага, эсвэл хураангуй байцаан шийтгэх ажиллагааг хориглох/түр арга хэмжээ.
Үүнд оруулах буюу өөрчлөх заалтууд
Нидерландын эрх бүхий шүүх болох Голландын хуулийг шууд сонгоод, шат ахих шатыг бий болго: зөвлөлдөх > зуучлал > (заавал биш) арбитр эсвэл шүүх. Маргаан шийдвэрлэх хэл, газрыг тодорхойлж, түр зуурын арга хэмжээ авах эрхийг хэвээр үлдээнэ.
Практик зөвлөмжүүд
"Маягтуудын тулаан"-ыг шалгаж (түүний нөхцөл, болзлыг дагаж мөрддөг), форумын сонголтоо нотлох баримт, гэрчүүддээ тохируулан, Голландын шүүхийн өмнө яаралтай арга хэмжээ авах боломжтой эсэхийг баталгаажуулах; байна Law & More үүнийг урьдчилан хянаж үзээрэй.
13. Хүргэлт ба чанар: хүлээн авах шалгуур, туршилт, баталгаа
Дуусгах нь хүлээлт бодит байдалтай мөргөлдөх мөч юм. Зөвшөөрөх тодорхой шалгуур, туршилтын гэрээ, баталгаа байхгүй бол төсөл нь эцэс төгсгөлгүй давталт, суутгалсан төлбөр, "дуусгах" гэж юу болох талаар хэлэлцүүлэгт гацах боломжтой бөгөөд энэ нь чөлөөт гэрээний сонгодог сорилтуудын нэг юм.
Энэ нь яагаад алдаа вэ
Төлбөр нь ихэвчлэн хүлээн авахтай холбоотой байдаг. Хэрэв хүлээн авалтыг хатуу зохицуулаагүй бол үйлчлүүлэгч хойшлуулж, засварыг үргэлжлүүлж, эрсдэл бүхэлдээ гүйцэтгэгч рүү шилжиж болно.
Дохио ба улаан тугнууд
Тодорхой бус үг хэллэг, нээлттэй төгсгөл нь хүлээн зөвшөөрөх асуудлуудыг урьдчилан таамаглаж байна. Юуг ч шалгадаггүй, бүх зүйлийг нээлттэй үлдээдэг хэл, эсвэл эсрэгээрээ, боломжгүй үнэмлэхүй баталгааг анхаарч үзээрэй.
- "Үйлчлүүлэгчийн хүсэл/зааврын дагуу хүргэлт" ямар ч шалгуургүй, хугацаагүй.
- Процедур, үүрэг, огноогүйгээр "дотоод зөвшөөрлийн дараа хүлээн авах".
- Хүлээн авах эцсийн хугацаа эсвэл "хязгааргүй хянан шалгах үе" байхгүй.
- Үнэмлэхүй "алдаагүй" эсвэл "ямар ч зорилгод тохирох" баталгаа нь хамрах хүрээгүй.
Үүнд оруулах буюу нэмэлт өөрчлөлт оруулах заалтууд
Шалгуур, эцсийн хугацаа, нөхөн сэргээлт бүхий авсаархан хүлээн авах журмыг бий болгох. Хэсэгчилсэн хүргэлтийг чухал үетэй холбож, татгалзсан тохиолдолд юу болохыг зохицуул.
- Хүлээн авах хугацаа (жишээ нь ажлын 5-10 өдөр), бичгээр татгалзсан эсвэл зөвшөөрнө.
- Объектив шалгуур, хүндийн зэрэг; засварлах, дахин шалгах эцсийн хугацаа.
- Хариу ирээгүй эсвэл ашиглалтад оруулаагүй тохиолдолд зохиомол хүлээн авах.
- Алдаа засах баталгаат хугацаа (жишээ нь 30-90 хоног); засвар үйлчилгээ тусдаа.
Практик зөвлөмжүүд
Албан ёсоор хүргэхээс өмнө ажлын хувилбарыг үзүүлж, туршилтын өгөгдөл, үүрэг, үр дүнг бүртгээрэй. Хэлэлцүүлгээс зайлсхийхийн тулд нэхэмжлэхийг хүлээн зөвшөөрөгдсөн үе шаттай холбож, согогуудын жагсаалтыг хуваалцаарай.
Дүгнэлт
Жижиг өгүүлбэрүүд, том үр дагаварууд: хуурамч бие даасан байдал, өргөн хүрээг хамарсан хамрах хүрээ, алдагдсан IP шилжүүлэг, хязгааргүй хариуцлага, төлбөрийн урт хугацаа, хэт өргөн NDA, нууцлалын нууцлалын гэрээ, тодорхойгүй ажлын байр/хандалт, форумын таагүй сонголт, тодорхой бус хүлээн авах журам. Та улаан тугуудыг таньдаг уу? Зогсоох, дахин тохиролцох, бичиг баримтын ажил, практикийн уялдааг хангах. Өөрчлөлт бүрийг баримтжуулж, үе шат, төлбөр, гарцыг хянах.
Эхлэхээсээ өмнө итгэлтэй байхыг хүсч байна уу? Болъё Law & More гэрээ болон бодит хамтын ажиллагаагаа урьдчилан сэргийлэх. Шуурхай, прагматик, олон хэлээр ярьдаг, DBA-ийн нийцэл, арилжааны тэнцвэрт байдлыг анхаарч үздэг. Үнэгүй танилцуулах уулзалтыг товлоод, хайхрамжгүй ажилд авах эсвэл ажилд авах эхний алхмыг өнөөдөр хий Law & More.
