Нидерландын гарааны виз: гадаадын үүсгэн байгуулагчдад зориулсан оршин суух зөвшөөрөл

Нидерландын стартапын оршин суух зөвшөөрөл ( verblijfsvergunning voor buitenlandse startups , албан бусаар startupvisum ) нь Европын Холбооноос гадуурх үүсгэн байгуулагчид Нидерландад нэг жил оршин суух, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зуучлагчийн удирдлага дор инновацийн бизнес эрхлэх боломжийг олгодог. Энэ нь оноотой зөвшөөрөл биш бөгөөд хөрөнгө оруулагчийн виз биш юм. Энэ нийтлэлд энэ нь юу болох, зуучлагчийн шаардлага юу гэсэн үг болох, Цагаачлал, Иргэний харьяаллын алба (IND) юуг шалгадаг, эхний жилийн дараа юу болох, танд аль хувилбар тохирохыг тайлбарласан болно.

Шинээр байгуулагдсан оршин суух зөвшөөрөл гэж юу вэ

Эхлүүлэх зөвшөөрөл нь 2000 оны Гадаадын иргэдийн тухай хуулийн (14 дүгээр зүйл) дагуу олгогдсон түр оршин суух зөвшөөрөл (I төрөл) бөгөөд 2000 оны Гадаадын иргэдийн тухай тогтоолд (3.30 дугаар зүйл) "хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчээр ажиллах" хязгаарлалтыг боловсруулсан. Энэхүү заалт нь шинэлэг бизнес эрхэлдэг, удаан хугацааны, хангалттай дэмжлэгтэй гадаадын иргэнд зөвшөөрөл олгохыг зөвшөөрдөг бөгөөд нэг жилийн дотор хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчээр ажиллах ердийн нөхцөл хангагдана гэж үзэж болно. Үүнийг дээд тал нь нэг жилийн хугацаатай олгодог бөгөөд сунгах боломжгүй. Энэ ганц баримт нь үүсгэн байгуулагчийн эхний арван хоёр сарын хугацаанд гаргасан бараг бүх шийдвэрийг тодорхойлдог.

Энэ схем нь ердийн хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн зам нь үүсгэн байгуулагчаас тухайн бизнес нь Нидерландын эдийн засагт аль хэдийн үнэ цэнэ нэмж байгааг урьдчилан нотлохыг шаарддаг тул оршин тогтнож байгаа бөгөөд орлого олохоосоо өмнө стартапууд үүнийг ихэвчлэн хийж чаддаггүй. Энэ нь энэхүү нотолгоог туршлагатай Нидерландын зөвлөгчийн дүгнэлтээр сольдог.

Зөвшөөрлийг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдэд олгодог тул эзэмшигч нь өөрийн бизнесийн төлөө ажиллаж болох боловч энэ нь Нидерландын хөдөлмөрийн зах зээлд чөлөөтэй нэвтрэх боломжийг олгодоггүй: цалинтай ажил нь ерөнхийдөө ажлын зөвшөөрөл шаарддаг.

Хөтлөгчийн шаардлага

Хөндлөн зуучлагч гэж юу вэ

Зохицуулагч гэдэг нь зөвшөөрлийн жилийн хугацаанд үүсгэн байгуулагчийг зааварчилдаг Голландын тогтсон байгууллага юм: хурдасгуур, инкубатор, венчур бүтээгч, их сургуультай холбоотой хөтөлбөр эсвэл үүнтэй төстэй байгууллага. Ийм төрлийн хурдасгуур, инкубатор болон венчур бүтээгчид албан ёсны жагсаалтад багтсан бөгөөд RVO үүнийг шинэчилж байдаг. Зохицуулагч нь үйл ажиллагааны менежмент, бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх, маркетинг, хөрөнгө оруулагчид болон сүлжээнд нэвтрэх боломжийг хамарсан тусгайлан тохируулсан дэмжлэгийн багцыг хангадаг. Энэ нь идэвхгүй гарын үсэг зурагч биш, харин схемийн хаалгач бөгөөд түүний өөрийн байр суурийг шалгадаг зүйл юм.

RVO нь зуучлагчдыг хэрхэн хүлээн зөвшөөрдөг вэ

Нидерландын Аж Ахуйн Агентлаг (RVO) нь уг схемийн нөхцлийг хангасан зуучлагчдын олон нийтийн жагсаалтыг хөтөлдөг. Зуучлагч нь дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• инновацийн стартапуудыг удирдан чиглүүлэх туршлагатай байх;
• санхүүгийн хувьд найдвартай байх: хүлээн авагч байхгүй, дампууралгүй, сөрөг хөрөнгөгүй байх;
• үүсгэн байгуулагчийн бизнест дийлэнх хувийг эзэмшдэггүй;
• үүсгэн байгуулагчийн гуравдугаар зэрэг хүртэлх хамаатан садан биш байх; болон
• Байгууллага дотор орлогчтой байх, ингэснээр зөвлөгөө өгөх нь ганц хүнээс хамаарахгүй.

RVO-ийн жагсаалтад аль хэдийн байгаа зуучлагчийг ашиглах нь хамгийн хялбар арга юм, учир нь түүний тохирох байдлыг урьдчилан үнэлсэн болно. Жагсаалтад ороогүй байгууллагыг автоматаар хасдаггүй бөгөөд тусад нь урьдчилан хүлээн зөвшөөрөх шаардлагагүй: өргөдөлд дээрх нөхцөл бүрийг хангаж байгаа нотлох баримт байх ёстой бөгөөд RVO нь зөвлөгөөнийхөө нэг хэсэг болгон зуучлагчийг ижил журмын дагуу баталгаажуулдаг.

Үүсгэн байгуулагч болон зуучлагчийн хоорондох гэрээ

Хамтын ажиллагааг гарын үсэг зурсан гэрээнд тусгасан байх ёстой. Энэ нь зорилгын захидал биш, харин бодит баримт бичиг бөгөөд дараахь зүйлийг тайлбарлах ёстой.

• хөнгөвчлөлийн мөн чанар: энэ төсөлд тохируулан ямар зөвлөгөө, тоног төхөөрөмж, ажлын байр, сүлжээний хандалтыг хангаж байгаа вэ;
• зөвшөөрлийн жилийг хамарсан удирдамжийн үргэлжлэх хугацаа болон эрчим;
• арилжааны нөхцөл, үүнд аливаа төлбөр болон аливаа хувьцаа эсвэл сонголтын зохицуулалт багтсан бөгөөд эдгээр нь зуучлагчийг олонхийн хувьцаанаас чөлөөлөх ёстой;
• бизнесийн хөгжилд саад болохгүй нөхцөл, хамтын ажиллагааг хэрхэн дуусгавар болгож болох.

Эзэмшлийн заалтыг анхааралтай уншина уу: их хэмжээний хувьцаа эзэмших нь хэвийн үзэгдэл боловч хяналтад орвол зөвшөөрлийг хүчингүй болгоно.

Тохиромжтой байдал, оноотой бизнесийн төлөвлөгөө биш

Энэ бол ихэнх үүсгэн байгуулагчид буруу ойлгодог зүйл юм. IND нь бизнесийн төлөвлөгөөг тэмдэглэдэггүй. Энэ нь RVO-оос зөвлөгөө авдаг бөгөөд RVO нь чиглүүлэгч, бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээний шинэлэг шинж чанар, алхам алхмаар төлөвлөгөө, худалдааны бүртгэлийн оруулгыг хардаг. Эерэг зөвлөгөө шаардлагатай боловч онооны хүснэгт, эргэлтийн төсөөллийн онооны үнэлгээ байхгүй бөгөөд хөрөнгө оруулалт эсвэл ажлын байр бий болгохыг харуулах шаардлагагүй. Хамгийн чухал зүйл бол найдвартай, бие даасан, туршлагатай Голландын байгууллага энэ үүсгэн байгуулагчид өөрийгөө зориулсан эсэх явдал юм. IND нь ерөнхий нөхцөлийг тусад нь үнэлдэг.

Үүсгэн байгуулагчдын нөхцөл

Зохицуулагчийн шаардлагын зэрэгцээ үүсгэн байгуулагч нь дараахь зүйлийг хангасан байх ёстой.

• Инновацилаг бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээ. Гурван шалгуурын дор хаяж нэгийг хангасан байх ёстой: бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээ нь Нидерландад шинэ байх; үйлдвэрлэл, түгээлт эсвэл маркетингт шинэ технологи ашиглагдаж байгаа; эсвэл шинэлэг зохион байгуулалт эсвэл ажлын арга барил байгаа эсэх. Нийгмийн инноваци, шинэ бүтээгдэхүүн-зах зээлийн хослол, тогтвортой байдлын хэрэглээ нь тэнцэж болно; одоо байгаа Нидерландын бизнесийн сайн удирддаг хуулбар нь тэнцэхгүй.
• Алхам алхмаар төлөвлөгөө. Төслийн тодорхойлолт болон эхний жилийн тодорхой төлөвлөгөө: байгууллага болон хууль эрх зүйн хэлбэр, хэн юу хийх, ямар бүтээгдэхүүн эсвэл үйлчилгээ санал болгох, боловсон хүчин, зорилго, төлөвлөсөн үйл ажиллагаа. Үүний зорилго нь тухайн жилийг ямар нэгэн зүйл барихад ашиглахаас бус, харин дууссан компанийг тодорхойлоход ашиглах явдал юм.
• Идэвхтэй үүрэг. Үүсгэн байгуулагч нь бизнесийг үнэхээр удирдах эсвэл хамтран удирдах ёстой; хувьцаа эзэмшигч эсвэл санхүүжүүлэгч байх нь хангалтгүй. Үүнийг худалдааны бүртгэлийн оруулга болон алхам алхмаар төлөвлөгөөтэй харьцуулж шалгана.
• Худалдааны бүртгэлд бүртгүүлэх. Бизнес нь Худалдааны танхимд бүртгэлтэй байх ёстой (KVK), мөн бичилт нь үүсгэн байгуулагч нь шийдвэр гаргах эрх мэдэлтэй болохыг харуулах ёстой. Практикт зөвхөн KVK дугаарыг илгээсэн; RVO үүнийг баталгаажуулна.
• Дэмжлэг үзүүлэх хангалттай хэрэгсэл. Төрийн сангаас тусламж авахгүйгээр бүтэн жилийн турш зөвшөөрлийн хугацаанд хангалттай мөнгө. Стандарт нь нэг хүнд ногдох IND-ийн ердийн норм хэмжээ бөгөөд тусдаа эхлүүлэх хэмжээ биш: амралтын тэтгэмжийг оруулаад нэг хүний ​​хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 70%. IND нь уг норм хэмжээг нийтэлж, 1-р сарын 1, 7-р сарын 1-нд хууль ёсны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй уялдуулан шинэчилдэг тул гарын авлагад дурдсан аливаа тооноос бус өргөдөл гаргасан өдөр хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй тооноос ажиллана. Үүсгэн байгуулагч нь уг хөрөнгө нь бүтэн арван хоёр сарын хугацаанд бэлэн байгааг харуулах ёстой. Нотлох баримт нь ихэвчлэн Нидерландын банкны хуулга байдаг; зуучлагч эсвэл гуравдагч этгээдийн үүсгэн байгуулагчийн Нидерландын дансанд оруулсан санхүүжилтийг мөн хүлээн авна, гэхдээ энэ нь хамгийн ихдээ нэг жилийн оршин суух хугацааг хамарна.
• Хүчин төгөлдөр паспорт, өмнөх үйл явдлын гэрчилгээ, шаардлагатай бол Орос, Беларусьтай холбоотой хориг арга хэмжээний тунхаглалтай хамт.

Өргөдөл, MVV, шийдвэр гаргах хугацаа болон төлбөр

Үүсгэн байгуулагч нь гадаадад байгаа бөгөөд түр оршин суух зөвшөөрөл ( MVV ) шаардлагатай бол MVV болон оршин суух зөвшөөрлийг нэвтрэх болон оршин суух журамд (TEV) хамтад нь өргөдөл гаргана. Австрали, Канад, Япон, Шинэ Зеланд, Өмнөд Солонгос, АНУ зэрэг улсын иргэд MVV-ээс чөлөөлөгдсөн бөгөөд шууд IND-д өргөдөл гаргадаг.

Өргөдлийг үүсгэн байгуулагч, эрх бүхий төлөөлөгч, эсвэл зуучлагч нь Бизнес порталаар дамжуулан онлайнаар өргөдөл гаргаж болно; гадаадаас Нидерландын Элчин сайдын яам эсвэл консулын газраар дамжуулан өргөдөл гаргаж болно. MVV олгосны дараа үүсгэн байгуулагч визний наалт авч, Нидерланд руу аялж, хотын захиргаанд бүртгүүлж, оршин суух бичиг баримтаа авна.

Хууль ёсны шийдвэр гаргах хугацаа 90 хоног бөгөөд RVO-ийн зөвлөгөө эсвэл бусад баримт бичиг хангалтгүй тохиолдолд IND үүнийг сунгаж болно. Төлбөр төлөх бөгөөд ирүүлснээс хойш гурван долоо хоногийн дотор төлөх ёстой бөгөөд хэрэв хийгээгүй бол өргөдлийг боловсруулахгүй. Тарифыг сайдын журмаар тогтоодог бөгөөд 1-р сарын 1-нд шинэчлэн найруулж, IND нийтэлдэг; Европын эдийн засгийн хамтын ажиллагааны гэрээний дагуу зогсонги байдалд орсон Туркийн иргэдийн хувьд энэ нь бага, хуучин гэрээнд хамрагдсан цөөн тооны үндэстний хувьд тэг байна.

Эхний жилийн дараа: хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрөлд шилжих

Эхлүүлэх зөвшөөрлийг сунгах боломжгүй. Үүсгэн байгуулагч хугацаа нь дуусахаас өмнө оршин суух өөр үндэслэлд шилжих ёстой бөгөөд зорилго нь хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдэд зориулсан оршин суух зөвшөөрөл ( zelfstandige ) бөгөөд үүнийг дээд тал нь хоёр жилийн хугацаатай олгоно.

Ер нь уг зөвшөөрөл нь RVO-оос хувийн туршлага, бизнесийн төлөвлөгөө, Нидерландын хувьд нэмүү өртөг гэсэн гурван чиглэлээр онооны үнэлгээ авдаг. Өргөдөл гаргагч нь чиглэл тус бүрээс дор хаяж 30 оноо, эсвэл хувийн туршлагаасаа дор хаяж 45 оноо, бизнесийн төлөвлөгөөнөөсөө 45 оноо авсан байх ёстой. Залуу компанийн хувьд энэ нь хүнд шалгуур юм.

Энд л буулт байна. 2000 оны Гадаадын иргэдийн тухай тогтоолын 3.30-р зүйлийн дагуу стартап зөвшөөрөл эзэмшигч нь дор хаяж гурван сарын удирдамжийг эерэг үр дүнтэйгээр дуусгасан гэдгийг нотлох хөтлөгчийн мэдүүлгийг ирүүлсэн тохиолдолд хувийн туршлага, бизнесийн төлөвлөгөө болон Нидерландын эдийн засагт нэмүү өртгийн хувьд хамгийн багадаа хамгийн бага оноо авсан гэж үзнэ. RVO нь загвар мэдэгдлийг нийтэлдэг. Онооны саад бэрхшээлийг хөтлөгчийн шийдвэрээр шийдвэрлэдэг.

Ердийн нөхцөлүүд хэвээр байна: KVK Бүртгэл, мэргэжлийн зөвшөөрөл, бизнесээс олсон хангалттай, тогтвортой орлого нь өргөдөл гаргасан хагас жилийн хугацаанд IND-ээс нийтэлсэн амралтын тэтгэмжийг оролцуулан нэг хүний ​​хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 70%-ийн нормтой харьцуулсан болно. Зохицуулагч мэдүүлэг гаргахаас татгалзаж болно; энэ боломжийг есдүгээр сарын өмнө хэлэлцэнэ.

Үүсгэн байгуулагчдад зориулсан өөр замууд

Эхлүүлэх зөвшөөрөл нь үргэлж хамгийн сайн хэрэгсэл байдаггүй. Дөрвөн хувилбарыг жинлэж үзэх нь зүйтэй.

• Стартапын зайлшгүй шаардлагатай ажилтнууд. 2021 оны 6-р сарын 1-нээс 2028 оны 6-р сарын 1 хүртэл үргэлжлэх, 15-аас илүүгүй ажилтантай, инновацилаг, өргөжүүлэх боломжтой Голландын стартап компанийн гол ажилтнуудад зориулсан туршилтын хөтөлбөр бөгөөд компани тус бүрт таван ийм зөвшөөрөл олгохоор хязгаарлагддаг. Ажилтан нь хөтөлбөрийн тогтоосон цалингийн босгыг дор хаяж авах ёстой бөгөөд үүнийг 1-р сарын 1-нд индексжүүлж, IND-ээс нийтэлдэг бөгөөд гэрээ байгуулагдсанаас хойш гурван жилийн дотор дор хаяж 1%-ийн хувьцаа эзэмших буюу тогтоосон үнээс багагүй хувьцаа авах ёстой. Зөвшөөрөл нь гурван жил хүртэл хүчинтэй. Хувьцаатай ажилтан болох хүсэлтэй хамтран үүсгэн байгуулагчид ашигтай.
• Өндөр ур чадвартай цагаач өөрийн компаниар дамжуулан. 2000 оны Гадаадын иргэдийн тухай тогтоолоор зохицуулагддаг (3.30a зүйл). Компанийг эхлээд хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчээр хүлээн зөвшөөрөх ёстой бөгөөд үүсгэн байгуулагч нь өндөр ур чадвартай цагаачдын цалингийн шалгуураар буюу түүнээс дээш түвшинд жинхэнээсээ ажиллаж байх ёстой бөгөөд энэ нь 30 наснаас эхлэн өндөр, түүнээс доош настай байх бөгөөд 1-р сарын 1-нд индексжүүлдэг. Зөвшөөрөл нь гэрээний дагуу таван жил хүртэл хүчинтэй бөгөөд бие даан хөдөлмөр эрхлэгчдийг хажуугаар нь ажиллахыг зөвшөөрдөг. Үүнд эхний өдрөөс эхлэн санхүүжүүлсэн компани шаардлагатай бөгөөд үүсгэн байгуулагч нь ажил олгогчийг хянадаг тохиолдолд IND нь хөдөлмөрийн харилцаа бодит эсэхийг шалгадаг. Өндөр ур чадвартай цагаач нь нэгэн зэрэг хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчийн томоохон хувьцаа эзэмшигч бол IND нь жинхэнэ хөдөлмөрийн гэрээ байгаа эсэх, цалин хөлс нь зах зээлийн түвшинд байгаа эсэхийг онцгойлон шалгадаг.
• Чиглэл тогтоох жил. Өмнөх гурван жилийн хугацаанд магадлан итгэмжлэгдсэн Голландын хөтөлбөр эсвэл гадаадын нэр дэвшигч их сургуулийг төгссөн, эсвэл докторын зэрэг хамгаалсан эсвэл мэргэшсэн судалгаа хийсэн хүмүүст зориулсан хөдөлмөрийн зах зээлд нэг жилийн үнэ төлбөргүй нэвтрэх эрх, үүнд хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт орно. Үүнийг сунгах боломжгүй боловч дараагийн мэргэшсэн хөтөлбөрийн дараа дахин олгож болно. Хэрэв та тэнцэх боломжтой бол санаагаа шалгах хамгийн хямд бөгөөд хамгийн бага нөхцөлтэй арга.
• Европын Холбооны Цэнхэр карт. Барилга угсралтын үеэр цалинтай албан тушаал хашиж буй үүсгэн байгуулагчийн хувьд. Үүнд дор хаяж гурван жилийн дээд боловсролын диплом эсвэл тухайн түвшинд холбогдох таван жилийн туршлага (мэдээллийн технологийн чиглэлээр гурван жил), дор хаяж зургаан сарын гэрээ, Цэнхэр картын шалгуурт тэнцэх буюу түүнээс дээш цалин шаардлагатай бөгөөд саяхан төгссөн оюутнуудад зориулсан шалгуурыг бууруулсан; хоёуланг нь 1-р сарын 1-нд индексжүүлж, IND-ээс нийтэлдэг. Цалинг цагаачийн өөрийн нэр дээрх дансанд банкны шилжүүлгээр төлөх ёстой бөгөөд зах зээлийн түвшинд байх ёстой. Таван жил хүртэлх хугацаанд хүчинтэй бөгөөд энэ нь ажлын хажуугаар хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийг ажиллуулахыг зөвшөөрдөг.

Шалгалт нь энгийн. Хэрэв та чиг баримжаа олгох сургалтын жилд тэнцвэл тэндээс эхэл. Хэрэв танай компани санхүүжилттэй бөгөөд цалин авах боломжтой бол өндөр ур чадвартай цагаачдын зам илүү их боломжийг олгодог. Хэрэв та хэн нэгний Голландын стартап компанид элсэж байгаа бол зайлшгүй шаардлагатай боловсон хүчний схем танд тохирно. Стартапын зөвшөөрөл нь санаа нь үнэхээр шинэлэг, компани нь залуу, жинхэнэ Голландын зөвлөгч танд баталгаа өгөх үед зөв юм.

Үүсгэн байгуулагчийн гэр бүл

Гэр бүлийн гишүүд үүсгэн байгуулагчтай хамт байж болох ч тооцоо нь өршөөлгүй юм. Хамтрагч эсвэл насанд хүрээгүй хүүхэд гэр бүлийн гишүүний хувиар оршин суух зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргадаг бөгөөд уг зөвшөөрөл нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчийн өөрийн зөвшөөрлийн хугацаанд хүчинтэй бөгөөд эхний жилд хамгийн ихдээ арван хоёр сар гэсэн үг юм. Үүсгэн байгуулагч нь ивээн тэтгэгчийн хувьд бие даасан, удаан хугацааны тэтгэмжийн хэрэгсэлтэй байх ёстой. Анх удаа бизнес эхлүүлэх зөвшөөрлийн хувьд уг хөрөнгийг нэг жил хагасын хугацаанд олсон гэсэн ерөнхий шаардлага нь 2000 оны Гадаадын иргэдийн тухай журамд ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , 3.20 дугаар зүйл) хамаарахгүй. Шаардлагатай гэрээ, хавсаргасан тайлан, банкны мэдээлэл, хөрөнгийн урсгалын талаар хангалттай баталгаатай мэдээлэл байгаа тохиолдолд ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , 3.20б дугаар зүйл) нөхцөлтэйгээр үүсгэн байгуулагч, зуучлагч эсвэл гуравдагч этгээд санхүүжүүлж болно . Хамтрагч болон эцэг эхтэйгээ хамт амьдардаг насанд хүрээгүй хүүхдэд тусдаа төлбөрийг IND-ийн жилийн ижил тарифаас авна. Харуулах дүн нь гэр бүлийг нэгтгэх ердийн норм юм; Стартап зөвшөөрөл дээр ивээн тэтгэгчийн хувьд тусдаа, бага тоо байхгүй. Ивээн тэтгэгч хамтрагч авчирдаг бол норм нь амралтын тэтгэмжийг оруулаад хууль ёсны хамгийн бага цалингийн хэмжээ юм; ивээн тэтгэгч нь ганц бие эцэг эх бол энэ дүнгийн 70% байна. Хоёуланг нь 1-р сарын 1, 7-р сарын 1-нд хамгийн бага цалингийн хэмжээтэй хамт шинэчилдэг тул өргөдөл гаргасан өдөр хүчин төгөлдөр байгаа хэмжээг шалгана уу.

Энэ үндсэн дээр элссэн түнш нь ихэвчлэн үүсгэн байгуулагчтай ижил хөдөлмөрийн зах зээлийн байр суурийг эзэлдэг бөгөөд энэ нь стартап ивээн тэтгэгчийн хувьд хязгаарлагдмал байдаг. Түншийнхээ орлогоос хамааралтай үүсгэн байгуулагчид эхлээд уг тэмдэглэгээг шалгах хэрэгтэй.

Практик бэрхшээлүүд

• Өөрчлөлтийг мэдэгдэх ёстой. Зөвшөөрөл эзэмшигч нь нөхцөл байдлынхаа өөрчлөлтийн талаар IND-д мэдэгдэх ёстой; үүнийг биелүүлээгүй тохиолдолд захиргааны торгууль ногдуулах эсвэл зөвшөөрлийг хүчингүй болгоход хүргэж болзошгүй. зуучлагчийг солих болон бизнес төлөвлөгөөнд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт оруулах хоёулаа энэ үүрэгт хамаарна, учир нь хоёулаа зөвшөөрөл олгосон үндэслэл рүү шилжинэ. Эхлээд мэдэгдэж, дараа нь эргүүлнэ.
• Жил харагдаж байгаагаасаа богино байна. Урьдчилсан шийдвэр гаргах 90 хүртэлх хоног, дараагийн өргөдөлд бэлтгэх хэдэн сарын хугацааг хасна. Зохицуулагч мэдэгдэхээс өмнө дор хаяж гурван сарын зааварчилгаа өгөх ёстой тул оройтож зөвлөгөө өгч эхэлсэн үүсгэн байгуулагч гарах гарцгүй болно.
• Хяналтыг шилжүүлдэг зуучлагчийн гэрээнд гарын үсэг зурж болохгүй. Олонхийн санал авсан тохиолдолд өргөдлийг хүчингүй болгож, хүнд нөхцөл нь бизнесийг саатуулж байна гэж тооцогдож болно.
• Гэр бүлийн хэлхээ холбоог шалгадаг. Гуравдугаар зэрэг хүртэлх хамаатан садан нь зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэж чадахгүй.
• Инновацийг баталгаажуулах биш, харин баримтжуулсан байх ёстой. Тухайн бүтээгдэхүүн, технологи эсвэл арга нь Нидерландын хувьд яагаад шинэ болохыг тодорхой тайлбарлана уу.
• Дэмжлэг үзүүлэх хэрэгсэл нь Нидерландад нотлогдохуйц байх ёстой. Нидерландын банкны хуулга эсвэл Нидерландын дансанд төлсөн баримтжуулсан санхүүжилтийн амлалт нь гадаадад байгаа хөрөнгөөс илүү жинтэй байдаг.

Эхлүүлэх зөвшөөрөл нь нэг удаагийн, давтагдашгүй жил бөгөөд дараагийн өргөдлийг эхний сараас эхлэн бэлтгэх ёстой. Бид үүсгэн байгуулагчдад маршрутын сонголт, зуучлагчийн гэрээ болон түүний өмчийн нөхцөл, хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрөлд шилжих талаар зөвлөгөө өгдөг бөгөөд IND татгалзсан тохиолдолд бид эсэргүүцэл болон давж заалдах гомдол гаргадаг. Манай цагаачлалын хуулийн гарын авлагад хөрш зэргэлдээх зөвшөөрлүүдийг илүү дэлгэрэнгүй авч үзсэн болно.

Стартапын визээр ирсэн үүсгэн байгуулагчид мөн хуулийн этгээд хэрэгтэй болно; Нидерландад компани байгуулах хуульч сонгох талаар үзнэ үү.