Нидерландын хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан: Практик замын зураг

Энэ хуудас нь дараахын нэг хэсэг юм Law & More-ийн гарын авлага Голландын корпорацийн эрх зүйд бизнесийн маргааныг шийдвэрлэхМаргаан шийдвэрлэх хувилбаруудын талаар илүү өргөн хүрээтэй тоймыг авахыг хүсвэл тэндээс эхэлнэ үү.

Нидерландад хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг шийдвэрлэхэд үе шаттай арга барил шаардлагатай: хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээний суурилагдсан механизмаас эхэлж, гэрээний зөрчлийн үед зуучлал эсвэл арбитрын ажиллагаа руу шилжиж, засаглалын алдаа, гацаанд орсон нөхцөл байдлыг Аж ахуйн нэгжийн танхимд (Ondernemingskamer) авчрах. 2025 оны 1-р сард болсон Wagevoe-ийн шинэчлэл нь бүх худалдан авалт болон гарах үйл явцыг Аж ахуйн нэгжийн танхимын харьяанд төвлөрүүлсэн нь Нидерландын BV хувьцаа эзэмшигчдийн хувьд өсөлтийг илүү хурдан, урьдчилан таамаглах боломжтой болгосон.

Нидерландад хувьцаа эзэмшигчдийн зөрчилтэй тулгарах үед та өөрийн хууль эрх зүйн сонголтууд хурдан шийдэл болон олон жилийн өртөг өндөртэй шүүх ажиллагааны хоорондох ялгааг илэрхийлж болно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан нь ихэвчлэн жижиг санал зөрөлдөөнөөс эхэлдэг боловч хурдан хугацаанд даамжирч, танай компанийн тогтвортой байдал, үнэ цэнэд заналхийлж болзошгүй.

Та гацаанд орсон удирдах зөвлөл, гол шийдвэрүүдийг гаргахад саад болж буй цөөнхийн хувьцаа эзэмшигч, эсвэл компанийн чиглэлийн талаарх үндсэн санал зөрөлдөөнтэй харьцаж байгаа эсэхээс үл хамааран Голландын хууль эдгээр зөрчлийг шийдвэрлэх тодорхой журмыг санал болгодог.

Нидерланд улс асуудлыг шийдвэрлэх бүтэцлэгдсэн хууль эрх зүйн замыг санал болгож байна хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан, албан бус анхааруулгаас эхлээд Аж ахуйн нэгжийн танхимын өмнө албан ёсны журмаар хэлэлцэх хүртэл, 2025 оны 1-р сараас хойш үйл явцыг илүү хурдан, үр ашигтай болгосон шинэ шинэчлэлүүдтэй.

Саяхны Вагевогийн хууль тогтоомж нь эдгээр маргааныг шийдвэрлэх арга замыг өөрчилж, харьяаллыг төвлөрүүлж, сайн дураараа гарах болон албадан худалдан авах аль алиных нь шинэ хэрэгслийг нэвтрүүлсэн.

Энэхүү замын зургийг ойлгох нь зөв цагт нь зөв оролцоог сонгоход тусална.

Энэхүү гарын авлага нь хувьцаа эзэмшигчийн үе шат бүрийг танд тайлбарладаг маргаан шийдвэрлэх Нидерландад эрт үеийн анхааруулах тэмдгүүдээс эхлээд шүүхийн эцсийн журам хүртэл.

Та өөр өөр хууль эрх зүйн механизмыг хэзээ ашиглах, Аж ахуйн нэгжийн танхим юу хийж чадах, үйл явцын туршид өөрийн ашиг сонирхлыг хэрхэн хамгаалах талаар суралцах болно.

Нидерландын хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг ойлгох нь

Нидерландад хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан нь ихэвчлэн компанийн чиглэл, ашгийн хуваарилалт эсвэл удирдлагын шийдвэрийн талаарх санал зөрөлдөөнөөс үүдэлтэй байдаг.

Эдгээр зөрчилдөөнүүд нь besloten vennootschap эсвэл бусад корпорацийн бүтцэд олонх болон цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийг хоёуланг нь хамарч болох бөгөөд Голландын корпорациудтай хамт байж болно. хууль тэдгээрийг шийдвэрлэх тодорхой механизмыг бий болгох.

Зөрчилдөөний нийтлэг шалтгаанууд

Санал зөрөлдөөн дууссан компанийн стратеги хувьцаа эзэмшигчдийн маргааны хамгийн түгээмэл шалтгаануудын нэг юм.

Та өргөтгөлийн төлөвлөгөө, хөрөнгө оруулалтын шийдвэр эсвэл бизнесийн үйл ажиллагаанд өөрчлөлт оруулах талаар хувьцаа эзэмшигчид маргалдах нөхцөл байдалтай тулгарч магадгүй юм.

Санхүүгийн асуудлууд нь хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг ихэвчлэн өдөөдөг.

Үүнд ногдол ашиг төлөх, ашгийн хуваарилалттай холбоотой маргаан, эсвэл удирдлага компанийн хөрөнгийг хэрхэн ашиглаж байгаатай холбоотой санаа зовоосон асуудлууд орно.

Цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчид дийлэнх хувьцаа эзэмшигчид шударга бус санхүүгийн давуу эрх эдэлж байна гэж үзэх үедээ байнга асуулт тавьдаг.

Хувийн харилцаа Хувьцаа эзэмшигчдийн хоорондох харилцаа цаг хугацааны явцад муудаж болзошгүй.

Энэ нь ялангуяа гэр бүлийн өмчит бизнест эсвэл нэгэн цагт найзууд байсан бизнесийн түншүүд компанийн ирээдүйн талаар өөр өөр үзэл бодолтой байх үед түгээмэл тохиолддог.

Итгэлцэл суларч, тэр ч байтугай жижиг шийдвэрүүд ч зөрчилдөөний эх үүсвэр болдог.

Хувьцаа эзэмшигчид чухал шийдвэр гаргахдаа тохиролцож чадахгүй байх үед гацалт үүсдэг бөгөөд энэ нь компанийн үйл ажиллагааг үр дүнтэйгээр сааруулдаг.

Тэнцүү өмчлөлийн хуваагдалтай besloten vennootschap-д энэ нь ямар ч утга учиртай үйлдлийг урьдчилан сэргийлэх боломжтой.

Нидерландын корпорацийн хууль нь мухардлыг хөндлөнгөөс оролцох шаардлагатай ноцтой асуудал гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Хувьцаа эзэмшигчдийн маргааны төрлүүд

Цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн дарамт олонхийн хувьцаа эзэмшигчдэд хор хөнөөл учруулдаг шийдвэр гаргахыг хамардаг цөөнхийн ашиг сонирхол.

Та үүнийг хувьцааг шингэлэх, шийдвэр гаргалтын үйл ажиллагаанаас хасах эсвэл мэдээллийн эрхийг үгүйсгэх зэргээр мэдэрч магадгүй юм.

Хувьцаа эзэмшигчид компанийг хэн удирдах эсвэл захирлууд үүргээ хэрхэн гүйцэтгэх талаар санал зөрөлдөх үед менежментийн маргаан үүсдэг.

Эдгээр зөрчил нь ихэвчлэн буруу менежмент эсвэл итгэмжлэгдсэн үүргээ зөрчсөн гэх үндэслэл дээр төвлөрдөг.

Нэг хувьцаа эзэмшигч компаниас гарахыг хүсч байгаа ч үнэлгээ эсвэл нөхцөлийн талаар тохиролцож чадахгүй үед гарах маргаан үүсдэг.

Үлдсэн хувьцаа эзэмшигчид гарч буй талыг худалдаж авахаас татгалзаж магадгүй, эсвэл хувьцааны үнийн тооцоотой холбоотой санал зөрөлдөөн гарч болзошгүй.

Засаглалын зөрчил нь зөрчлийг хамардаг хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ эсвэл компанийн дүрэм.

Хувьцаа эзэмшигчид тохиролцсон санал хураалтын журмыг үл тоомсорлох эсвэл шаардлагатай хурлыг хийхгүй байх нөхцөл байдалтай тулгарч магадгүй юм.

Бизнесийн үйл ажиллагаанд үзүүлэх нөлөө

Хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан нь өдөр тутмын үйл ажиллагаанд шууд саад учруулдаг.

Шийдвэр гаргалт удааширч эсвэл бүрмөсөн зогсдог бөгөөд энэ нь танай компанийг зах зээлийн боломжуудад хариу үйлдэл үзүүлэх эсвэл яаралтай асуудлуудыг шийдвэрлэхээс сэргийлдэг.

Ажилчид чиглэл болон манлайллын талаар тодорхойгүй болдог.

Танай компанийн санхүүгийн эрүүл мэнд удаан хугацааны зөрчилдөөний үед хохирдог.

Нийлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчид тогтворгүй байдлыг мэдэрсэн үед тэдэнтэй бизнесийн харилцаа муудаж болзошгүй.

Банкууд болон хөрөнгө оруулагчид ихэвчлэн дэмжлэгээ цуцалдаг эсвэл эрсдэлийн өндөр шимтгэл шаарддаг.

Компанийн ашиг сонирхолд маргаан заналхийлж байгаа тохиолдолд Аж ахуйн нэгжийн танхим (Ondernemingskamer) хөндлөнгөөс оролцож болно.

Энэ шүүх нь компанийн бодлого эсвэл удирдлагын үйл ажиллагаа нь Нидерландын корпорацийн хуулийн дагуу мөрдөн байцаалт болон болзошгүй залруулах арга хэмжээг зөвтгөх эсэхийг шалгадаг.

Хууль эрх зүйн орчин ба сүүлийн үеийн шинэчлэлүүд

Нидерланд улс саяхан 2025 оны 1-р сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлсэн шинэ хууль тогтоомжоор дамжуулан хувьцаа эзэмшигчдийн маргаанд хандах хандлагаа өөрчилсөн.

Эдгээр шинэчлэл нь шүүхийн журмыг хялбарчилж, Аж ахуйн нэгжийн танхимын харьяа маргаан шийдвэрлэх механизмыг нэгтгэж байна.

Нидерландын Иргэний хууль болон хууль тогтоомжийн гол заалтууд

The Голландын Иргэний хууль (DCC) нь Нидерландын корпорацийн эрх зүйн үндэс суурийг бүрдүүлдэг.

DCC-ийн 2-р ном нь хуулийн этгээдийг зохицуулж, хувьцаа эзэмшигчдийн үндсэн эрх, үүргийг тогтоодог.

Гол заалтууд нь хувьцаа эзэмшигчдийн санал өгөх эрх, ногдол ашиг авах эрх, мэдээллийн эрхийг хамардаг.

DCC нь мөн үндэслэлийг тогтоодог захирлын хариуцлага болон хууль эрх зүйн үндэслэл хувьцаа эзэмшигчдийн үйлдэл компанийн удирдлагын эсрэг.

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь түүний нэг хэсэг юм Amsterdam Давж заалдах шатны шүүх нь компанийн засаглалын мэргэшсэн маргааныг хянадаг.

Хувьцааны капиталын дор хаяж 10%-ийг эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчид санаачлага гаргаж болно хэрэг бүртгэлтийн ажиллагаа (байцаах журам) болзошгүй буруу менежментийг судлах.

Энэхүү өвөрмөц Голландын механизм нь шүүхэд компанийн удирдлага зохисгүй үйлдэл хийсэн эсэхийг шалгах боломжийг олгодог.

Вагевоегийн тухай хууль: 2025 оны шинэчлэлийн тайлбар

Маргаан шийдвэрлэх журмыг тохируулах тухай хууль (ихэвчлэн Вагевое гэж нэрлэдэг) нь 2025 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хувьцаа эзэмшигчдийн маргааны журмыг үндсээр нь шинэчилсэн.

Хууль тогтоомж нь одоо байгаа механизмууд хэтэрхий удаан, нарийн төвөгтэй байсан гэсэн удаан хугацааны шүүмжлэлийг авч үзсэн.

Гол өөрчлөлтүүд нь:

• Ганц форум: Аж ахуйн нэгжийн танхим одоо хувьцаа эзэмшигчдийг хөөх болон гарах бүх үйл явцыг хариуцаж байна
• Заавал зуучлах: Ихэнх тохиолдолд шүүх ажиллагаа эхлэхээс өмнө талууд зуучлалын оролдлого хийх ёстой
• Илүү хурдан журам: Нэгдсэн журам нь давхардлыг арилгаж, саатлыг бууруулдаг
• Илүү тодорхой хүлээн авах шаардлага: Шинэчилсэн стандартууд нь аль маргааныг шаардлага хангасан болохыг тодорхойлоход хялбар болгодог

Вагево маргаан шийдвэрлэх шинэ схемийг бий болгож байна (geschillenregeling) бүртгэлгүй компаниудад зориулан тусгайлан бүтээсэн.

Энэхүү схем нь хувьцаа эзэмшигчдийн хоорондох зөрчлийг урт хугацааны шүүхийн маргаангүйгээр шийдвэрлэх практик хэрэгслийг олгодог.

Энэхүү шинэчлэлүүд нь өмнө нь хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг лавлагааны журмаар шийдвэрлэхэд үнэтэй арга хэмжээ авах шаардлагатай байсан жижиг, дунд үйлдвэрүүдэд онцгой ач тустай юм.

Үүсгэн байгуулалтын дүрэм болон хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээний үүрэг

Танай компанийн холбооны нийтлэл Голландын хуулийн дагуу засаглалын үндсэн бүтцийг бий болгох.

Эдгээр баримт бичигт санал өгөх босго, хувьцаа шилжүүлэх хязгаарлалт, маргаан хэрхэн үүсч, хэрхэн шийдвэрлэгдэхийг тодорхойлдог шийдвэр гаргах журмыг тогтоосон.

Хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ нь компанийн дүрмийг нэмэлт гэрээний зохицуулалтаар баяжуулдаг.

Эдгээр гэрээнд ерөнхийдөө гацаанд орох механизм, худалдан авах-худалдах заалтууд болон маргаан шийдвэрлэх заалтууд багтдаг.

Нийтлэг заалтууд нь дараахь зүйлийг агуулна.

• Хувьцаа шилжүүлэх урьдчилсан худалдан авах эрх
• Таглах болон чирэх эрх
• Арбитрын буюу зуучлалын заалтууд
• Түгжрэлийг шийдвэрлэх журам

Сайн боловсруулсан заалтууд болон хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ нь олон маргааныг шүүхэд хүрэхээс сэргийлж чадна.

Тэд тодорхой хүлээлтийг тогтоож, DCC-д хууль ёсны хамгаалалттай зэрэгцэн ажилладаг гэрээний арга хэмжээг санал болгодог.

Голландын холдинг компаниудтай байгуулсан олон улсын гэрээнд маргаан шийдвэрлэх ямар механизм хамаарахыг тодорхой зааж өгөх ёстой.

Вагевогийн шинэчлэл нь хил дамнасан хувьцаа эзэмшигчдийн зөрчлийг үр дүнтэй шийдвэрлэхэд Голландын үйл ажиллагааг илүү сонирхол татахуйц болгож байна.

Алхам алхмаар замын зураг: Анхааруулгаас эхлээд Аж ахуйн нэгжийн танхим хүртэл

Асуудлын анхны шинж тэмдгүүдийг таньж мэдэх, хэзээ хурцатгахаа мэдэх нь цаг хугацаа, мөнгө, бизнесийн харилцааг хэмнэдэг.

Эрт үеийн хурцадмал байдлаас эхлээд Аж ахуйн нэгжийн танхимд албан ёсны үйл ажиллагаа явуулах зам нь урьдчилан таамаглаж болох дарааллаар явагддаг: анхааруулах тэмдгийг олж, хэлэлцээр хийх эсвэл зуучлах оролдлого хийж, зөвхөн дараа нь л өдөөх албан ёсны маргаан шийдвэрлэх журам.

Эрт үеийн анхааруулах тэмдэг ба урьдчилан сэргийлэх

Хувьцаа эзэмшигчдийн ихэнх маргаан нь ирэхээс хэдэн долоо хоног эсвэл хэдэн сарын өмнө цахилгаанаар мэдүүлдэг.

Санхүүгийн зөрчил нь ихэвчлэн хамгийн түрүүнд илэрдэг - сайн ашиг байсан ч ногдол ашиг гэнэт зогсдог, холбогдох талуудын нэхэмжлэх үрждэг, эсвэл балансын тохируулга нь хувьцааны үнэ цэнийг худалдан авах санал гаргахаас өмнө бууруулдаг.

Засаглалын задаргаа үүний дараа гарч байна: гүйцэтгэх захирал жилийн ерөнхий хурлыг алгасаж, удирдах зөвлөлийн тэмдэглэл бүрхэг болж эсвэл бүрмөсөн алга болж, санхүүгийн тайлан хоцорч ирдэг эсвэл огт ирдэггүй.

Харилцааны хэв маяг бас өөрчлөгддөг.

Хэрэв та имэйлийн сэдвээс хасагдсан, өгөгдлийн өрөөнөөс хаагдсан эсвэл үйл ажиллагааны шинэчлэлтээс тасарсан бол харилцаа санал зөрөлдөөнөөс саад тотгор болж хувирсан гэсэн үг.

50/50 хамтарсан үйлдвэрүүдэд эдгээр анхааруулах тэмдгүүд нь стратегийн мухардмал байдалтай давхцдаг бөгөөд хувьцаа эзэмшигчдийн аль нь ч гол шийдвэрүүдийг батлахгүй, төсвийг царцаах, ажилд авахгүй.

Хамгийн сайн урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ нь хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ болон компанийн дүрэмд байдаг.

Түгжрэлийг шийдвэрлэх заалтуудыг (худалдаж авах-худалдах механизмын дараа хөргөх хугацаа), томоохон шийдвэрүүдийн хэт олонхийн босго, тодорхой үнэлгээний томъёог түгжих.

Гомдлыг эрт шийдвэрлэхийн тулд жил бүрийн “эрүүл мэндийн үзлэг”-ийн уулзалтыг хууль ёсны АХХ-наас тусад нь төлөвлөх.

Асуудал бүрийг бодит цаг хугацаанд баримтжуулах; Нидерландын шүүхүүд дараа үеийн сэргээн босголтоос илүүтэй тухайн үеийн нотлох баримтыг илүүд үздэг.

Хэлэлцээр ба зуучлал

Анхааруулах шинж тэмдэг илэрвэл таны эхний алхам бол шууд хэлэлцээр хийх явдал байх ёстой.

Уулзалтын өмнө нууцлал, төвийг сахисан дарга, цагийн хязгаар зэрэг үндсэн дүрмийг тохиролцож, гол баримт бичгүүдийг солилцоно.

Шүүхийн ажиллагааны зардал, саатал, олон нийтэд ил тод байдлыг тооцоолж, BATNA (хэлэлцээрийн гэрээний хамгийн сайн хувилбар)-аа тооцоол.

Боломжит үр дүнгийн зураглалыг гаргах, буулт хийх бүсийг тодорхойлохын тулд шийдвэрийн модыг ашиглана уу.

Хэрэв нүүр тулан ярилцах нь зогсонги байдалд орвол, тийшээ шилжинэ үү албан ёсны зуучлал Нидерландын Зуучлалын Холбооны (MfN) дүрмийн дагуу.

Та мэргэшсэн зуучлагчийг сонгож, товч байр суурийн бичиг баримт (хамгийн ихдээ арван хуудас) ирүүлж, хамтарсан болон бүлгийн хуралдаанд оролцоно.

Бүх үйл явц нь ихэвчлэн дөрвөн долоо хоногийн дотор дуусдаг бөгөөд зуучлагчийн төлбөрт 3,000 евро орчим буюу шүүхийн маргаанаас хамаагүй бага зардал гардаг.

2025 оноос эхлэн Хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан шийдвэрлэх тухай шинэ хуульд шүүхэд нэхэмжлэл гаргахаас өмнө зуучлалыг заавал хийх ёстой гэж заасан.

Хэлэлцээр амжилтгүй болсон ч гэсэн энэхүү оролдлого нь Аж ахуйн нэгжийн танхимд үндэслэлтэй байдлыг харуулж, дараа нь хууль эрх зүйн зардлыг нэхэмжлэх боломжийг тань хадгална.

Зуучлал нь нууц хэвээр үлдэж, арилжааны харилцааг хамгаалж, танд үйл явдлыг хянах боломжийг олгоно.

Албан ёсны маргааны журам руу шилжих

Хэлэлцээр болон зуучлал бүтэлгүйтсэн тохиолдолд Нидерландын хууль нь яаралтай байдал болон нөхцөл байдлаас хамааран гурван албан ёсны аргыг санал болгодог.

Шийдвэрийг хүчингүй болгох, түдгэлзүүлэх (Article 2:15 DCC): Хэрэв хувьцаа эзэмшигчдийн шийдвэр нь хууль, компанийн дүрэм, эсвэл үндэслэлтэй, шударга ёсны зарчмуудыг зөрчсөн бол та үүнийг иргэний шүүхэд эсэргүүцэж болно.

Хураангуй үйл явцыг ашиглах (kort geding) Үндсэн хэрэг үргэлжилж байх хооронд тогтоолыг нэн даруй түдгэлзүүлэх.

Эргүүлэн татах эсвэл хөөх арга хэмжээ (Articles 2:343–2:336 DCC): Хувьцаа эзэмшигчийн хувьд таны эрх зөрчигдөж, цаашид эзэмших нь үндэслэлгүй болвол та шүүхэд албадан худалдан авах хүсэлт гаргаж болно.

Шүүгч шударга үнэ цэнийг тогтоодог бөгөөд ихэвчлэн бие даасан шинжээчийг томилдог.

Энэхүү гарах журам нь үйл ажиллагаа нь доголдсон компанид гацсан цөөнхөд тохиромжтой.

Аж ахуйн нэгжийн танхим дахь лавлагааны журамХамгийн хүчирхэг хэрэгсэл нь гаргасан хөрөнгийн дор хаяж 10% (эсвэл BV-д 225,000 еврогийн хувьцаа) шаарддаг.

Аж ахуйн нэгжийн танхимд өргөдөл гаргана уу Amsterdam Давж заалдах шатны шүүх буруу менежмент хийсэн гэж үзэж байна.

Хэрэв Танхим үндэслэл олвол мөрдөн байцаалт явуулахыг тушааж, бие даасан захирлыг томилох, санал өгөх эрхийг шилжүүлэх эсвэл шийдвэрийг түдгэлзүүлэх зэрэг яаралтай арга хэмжээ авч болно.

Энэхүү мөрдөн байцаалт нь ихэвчлэн шүүхийн хяналтан дор гэрээ хэлэлцээрийн дагуу худалдан авалт хийхэд хүргэдэг.

Зам бүр өөр өөр босго, хугацаа, арга хэмжээтэй байдаг.

Өөрийн хөшүүрэг болон зорилгод тохирсон журмыг сонгохын тулд цаг тухайд нь хууль эрх зүйн зөвлөгөө аваарай.

Аж ахуйн нэгжийн танхимын үйл ажиллагаа болон гол журам

Аж ахуйн нэгжийн танхим (Ondernemingskamer) нь тус улсын хүрээнд мэргэшсэн шүүхийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Amsterdam Компанийн маргааныг тусгай журмаар шийдвэрлэдэг Давж заалдах шатны шүүх.

Лавлагааны журам (enquêteprocedure) болон маргаан шийдвэрлэх механизмууд нь хувьцаа эзэмшигчдэд менежментийн алдаа болон гацаанд орсон нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх бүтэцлэгдсэн арга замыг санал болгодог.

Аж ахуйн нэгжийн танхимын харьяалал ба мэргэшил

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь Нидерландын корпорацийн маргааныг нэг цэгээс шийдвэрлэдэг үйлчилгээ үзүүлдэг.

Энэхүү мэргэшсэн шүүх нь лавлагааны ажиллагаа, жилийн дансны маргаан, худалдан авах ажиллагаатай холбоотой онцгой харьяалалтай.

Хувьцаа эзэмшигчид, захирлууд эсвэл компанийн хооронд маргаан гарсан тохиолдолд та Аж ахуйн нэгжийн танхимд асуудлыг тавьж болно.

Танхим нь зөвхөн дараах хаягаар үйл ажиллагаа явуулдаг Amsterdam Давж заалдах шатны шүүх нь дүүргийн шүүхийн түвшинд эхэлдэг ердийн арилжааны маргаанаас ялгаатай.

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь гурван үндсэн төрлийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг явуулдаг:

• Хэрэг бүртгэлтийн ажиллагаа (хэрэг бүртгэх ажиллагаа)
• Жилийн дансны журам (jaarrekeningprocedure)
• Худалдан авах ажиллагаа (uitkoopprocedure)

Шүүгчид корпорацийн эрх зүйн чиглэлээр гүнзгий мэргэшсэн.

Энэхүү мэргэшсэн байдал нь тэдэнд хувьцаа эзэмшигчдийн нарийн төвөгтэй гэрээ, корпорацийн засаглалын асуудлууд, бизнесийн үнэлгээг ойлгох боломжийг олгодог.

Enquêteprocedure (Мөрдөн байцаалтын ажиллагаа)

Та зөв бодлогын талаар эргэлзэж буй үндэслэл бүхий өргөдөл (enquêteverzoek) гаргаснаар журам эхэлнэ. Энэ хүсэлтийг гаргахын тулд та компанид хангалттай сонирхолтой байх ёстой.

Аж ахуйн нэгжийн танхим эхлээд таны өргөдөлд зохих менежментэд эргэлзэх үндэслэл байгаа эсэхийг шийднэ. Та нэхэмжлэлээ болзошгүй буруу үйлдлийн нотлох баримтаар баталгаажуулах хэрэгтэй.

A корпорацийн хуульч Амжилтыг дээд зэргээр нэмэгдүүлэхийн тулд өргөдлөө бэлтгэх хэрэгтэй. Хэрэв танхим үндэслэлтэй гэж үзвэл компанийн хэргийг шалгах бие даасан шинжээчийг томилно.

Мэргэжилтэн нь ихэвчлэн корпорацийн эрх зүйн чиглэлээр туршлагатай бөгөөд салбарын холбогдох мэдлэгтэй байдаг. Өргөдөл үндэслэлгүй болох тохиолдолд компани нь мөрдөн байцаалтын зардлыг ихэвчлэн төлдөг.

Энэхүү журам нь Аж ахуйн нэгжийн танхимд өргөн хүрээний эрх мэдлийг олгодог. Энэ нь захирлуудыг түдгэлзүүлэх эсвэл чөлөөлөх, санал өгөх эрхийг хязгаарлах эсвэл бусад түр арга хэмжээ авах боломжтой.

Санхүүгийн зөрчил гаргасан гэх мэт онцгой байдлын үед та түр зуурын тусламж авах хүсэлт гаргаж болно. Ердийн журмыг дуусгахад ихэвчлэн нэг жилээс илүү хугацаа шаардагдана.

Онцгой байдлын үед илүү хурдан арга хэмжээ авдаг.

Маргаан шийдвэрлэх журам: Гарах болон хөөх

Дотоод зөрчил шийдэгдэхгүй болсон үед хувьцаа эзэмшигчдийн гарах механизмыг geschillenregeling (маргаан шийдвэрлэх журам)-аар хангадаг. Энэ журам нь ихэвчлэн мөрдөн байцаалтын ажиллагаатай хамт явагддаг.

Аж ахуйн нэгжийн танхим нэг хувьцаа эзэмшигчийг нөгөө хувьцаагаа худалдаж авахыг тушааж болно. Энэ нь зохих журмын дагуу ноцтой менежментийн алдаа эсвэл хувьцаа эзэмшигчдийн харилцаанд эргэлт буцалтгүй эвдрэл илэрсэн үед тохиолддог.

Танхим нь өөрийн удирдамжийг ашиглан шударга хувьцааны үнийг тодорхойлдог. Мэргэжилтнүүд компанийн үнийг ихэвчлэн бизнесийн үнэлгээний стандарт аргууд дээр үндэслэн үнэлдэг.

Та олонх эсвэл цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчийн хувиар худалдан авах ажиллагааг эхлүүлж болно. Аж ахуйн нэгжийн танхим нь нөхцөл байдал болон аль тал нь задаргаа үүсгэсэнээс хамааран хэн гарах, хэн үлдэхийг шийддэг.

Хувьцаа эзэмшигчдийн гарах болон албадан худалдан авах механизмууд

Хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан тасрах цэгт хүрсэн тохиолдолд Нидерландын хуульд хоёр үндсэн гарц бий: албадан хөөх (үйтстотинг) болон албадан худалдан авалтХоёр механизм хоёулаа компаниас нэг талыг зайлуулах замаар гацааг шийдвэрлэх зорилготой бөгөөд шүүхүүд шударга нөхөн төлбөрийг тогтоож, хувьцаа эзэмшигчдийн зээл эсвэл санал өгөх эрх зэрэг холбогдох нэхэмжлэлийг хянадаг.

Хөөх болон гарах үндэслэл

Нидерландын Иргэний хуулийн 2:336 дугаар зүйлийн дагуу компанийн хөрөнгийн гуравны нэгээс доошгүй хувийг эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчид өөр хувьцаа эзэмшигчийг хөөх хүсэлтийг Аж ахуйн нэгжийн танхимд гаргаж болно. Хувьцаа эзэмшигчийн үйлдэл нь компанийн ашиг сонирхолд ноцтой хохирол учруулсан тохиолдолд л шүүх хөөх шийдвэр гаргана.

Энэ зан байдал нь зөвхөн захирал эсвэл ажилтны хувьд бус, харин хувьцаа эзэмшигчийн үүрэгтэй нь шууд холбоотой байх ёстой. Нийтлэг үндэслэлд чухал шийдвэр гаргахад саад учруулах, хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээг зөрчих, эсвэл санал өгөх эрхээ буруу ашиглах зэрэг орно.

Шүүх компанид хохирол учруулсан өрсөлдөөнт бизнесийн үйл ажиллагаа гэх мэт шууд бус хохирлыг мөн авч үзэж болно. 2:343-р зүйлд эсрэг сонголтыг заасан байдаг: албадан худалдан авах.

Бусад хувьцаа эзэмшигчдийн үйлдлээс эсвэл компанийн өөрийнх нь үйлдлээс ноцтой хохирол амссан аливаа хувьцаа эзэмшигч худалдан авах хүсэлт гаргаж болно. Энэ журмыг эхлүүлэхийн тулд танд хувьцаа эзэмших хамгийн бага босго шаардлагагүй.

Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад санал өгөх эрхийг түдгэлзүүлэх эсвэл удирдлагын бүтцэд өөрчлөлт оруулах зэрэг түр арга хэмжээ авч болно.

Худалдан авах болон шахах журам

Аж ахуйн нэгжийн танхим 2:336 эсвэл 2:343-р зүйлийн дагуу өргөдөл хүлээн авсны дараа журам нь ердийн шүүх ажиллагаатай харьцуулахад хурдан явагддаг. Шүүх эхлээд хууль ёсны үндэслэл хангагдсан эсэхийг шийдэж, дараа нь хувьцааны үнийг тодорхойлж, хувьцааг шилжүүлэхийг тушаана.

Албадан худалдан авалтын үед худалдан авагч тал нь нөхцөл байдлаас хамаарна. Үлдсэн хувьцаа эзэмшигчид нь ихэвчлэн гарч буй хувьцаа эзэмшигчийн хувьцааг худалдаж авдаг боловч хуулиар зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд компани өөрөө худалдаж авч болно.

2:343c зүйлд хувьцааны 95% ба түүнээс дээш хувийг эзэмшдэг олонхийн хувьцаа эзэмшигчдийг шахан гаргах журмыг тусгайлан авч үзсэн болно. Энэхүү хялбаршуулсан арга нь цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийг ноцтой хохирол учруулахгүйгээр шахан гаргах боломжийг танд олгоно.

Шүүх нь хувьцаа эзэмшигчдийн зээл, хадгаламжийн баримт эсвэл захирлын хариуцлагын талаарх маргаан зэрэг холбогдох нэхэмжлэлийг ижил журмын хүрээнд нэгтгэж болно. Хадгаламжийн баримт эзэмшигчид эдгээр заалтын дагуу хувьцаа эзэмшигчидтэй ижил эрхтэй.

Үнийн тодорхойлолт ба үнэлгээ

Хувьцаа шилжүүлэх тушаал гаргахдаа шүүх зах зээлийн шударга үнийг тодорхойлохын тулд бие даасан шинжээчдийг томилдог. Эдгээр шинжээчид компанийн санхүүгийн байдал, ирээдүйн хэтийн төлөв, хувьцаа эзэмшигчдийн хоорондох өмнөх аливаа гэрээ зэрэг бүх холбогдох нөхцөл байдлыг харгалзан үздэг.

2:343c зүйлд албадан худалдан авах нөхцөлд цөөнхийн хөнгөлөлт хэрэглэхгүйгээр үнэ нь хувьцааны дотоод үнэ цэнийг тусгасан байхыг шаарддаг. Шүүх нь шинжээчдийн саналд захирагдахгүй бөгөөд аль нэг талд илт шударга бус байвал үнэлгээг тохируулж болно.

Хэрэв гарч буй хувьцаа эзэмшигчийн үйлдэл нь компанийн үнэ цэнийг бууруулсан бол шүүх үлдсэн хувьцаа эзэмшигчдэд нэмэлт нөхөн төлбөр олгох шийдвэр гаргаж болно. Үнэлгээний огноог ихэвчлэн маргаан анх үүссэн үед биш, харин шүүхийн шийдвэрийн ойролцоо тогтоодог.

Төлбөрийн нөхцөл болон шилжүүлгийн механизмыг шүүхийн захирамжид тодорхой заасан бөгөөд Дээд шүүхэд давж заалдах үндэслэл хязгаарлагдмал байна.

Хувьцаа эзэмшигчдийн маргаантай холбоотой хамгаалалтын болон түр зуурын арга хэмжээ

Маргаан үргэлжилж байх үед Аж ахуйн нэгжийн танхим хувьцаа эзэмшигчдийг хамгаалах, компанид учирч болзошгүй хохирлоос урьдчилан сэргийлэх яаралтай түр арга хэмжээ авах боломжтой. Эдгээр арга хэмжээнд томилгоо орно бие даасан захирлууд эсвэл асран хамгаалагч, захирлуудыг түдгэлзүүлэх, хортой үйлдлийг зогсоох захирамж гаргах.

Аж ахуйн нэгжийн танхимын түр арга хэмжээ

Аж ахуйн нэгжийн танхим олгож болно түр зуурын тусламж Хувьцаа эзэмшигчдийн маргааны үед өөрийн эрх ашгийг хамгаалах шаардлагатай үед хурдан шуурхай. Тусламж авахаасаа өмнө бүрэн хэмжээний лавлагааны ажиллагаа дуусахыг хүлээх шаардлагагүй.

Шүүх танай компани эсвэл хувьцаа эзэмшигчийн байр сууринд шууд хохирол учруулахаас урьдчилан сэргийлэх түр арга хэмжээ авч болно. Эдгээр арга хэмжээг компанийн тасралтгүй байдал эсвэл хувьцаа эзэмшигчийн хувьд таны эрхэд хохирол учруулж болзошгүй яаралтай нөхцөл байдал үүссэн үед авах боломжтой.

Эцсийн шийдвэрийг хүлээх нь ноцтой асуудал үүсгэнэ гэдгийг та харуулах ёстой. 2025 оны 1-р сарын 1-нд хүчин төгөлдөр болсон Вагевоегийн хууль нь түр зуурын арга хэмжээний хүрээг өргөжүүлсэн.

Аж ахуйн нэгжийн танхим одоо хурдан арга хэмжээ авах, түр зуурын арга хэмжээ авах илүү их эрх мэдэлтэй болсон. Та эдгээр арга хэмжээг хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны эхэнд эсвэл бүрэн хэмжээний лавлагаа өгөх хүсэлт гаргахаасаа өмнө ч хүсч болно.

Нийтлэг түр арга хэмжээнд чухал бизнесийн шийдвэрүүдийг царцаах, хөрөнгийн шилжүүлгийг зогсоох, эсвэл компанийн бүтцэд оруулах санал болгож буй өөрчлөлтийг хаах зэрэг орно. Шүүх таны ашиг сонирхлыг компанийн хэвийн үйл ажиллагаа явуулах хэрэгцээтэй харьцуулж үздэг.

Бие даасан захирлууд болон асран хамгаалагчдыг томилох

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь гацаанаас гарах, цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийг хамгаалахын тулд бие даасан захирлууд эсвэл асран хамгаалагчдыг томилж болно. Энэ арга хэмжээ нь менежментийн зөрчил нь компанийн хэвийн үйл ажиллагаанд саад учруулж байгаа үед сайн үр дүнтэй байдаг.

Бие даасан захирал танай удирдах зөвлөлд бүрэн санал өгөх эрхтэйгээр түр хугацаагаар элсдэг. Тэд хувьцаа эзэмшигчид эсвэл одоогийн захирлууд тохиролцож чадахгүй үед шийдвэр гаргахад тусалдаг.

Шүүх нь бизнесийг ойлгодог, компанийн ашиг сонирхлын үүднээс үйл ажиллагаа явуулж чаддаг төвийг сахисан хүнийг сонгодог. Хадгалагч нь бие даасан захирлаас өөр.

Тэд удирдах зөвлөлд элсэхгүйгээр тодорхой хувьцаа эсвэл санал өгөх эрхийг хянадаг. Санал өгөх эрхийг буруу ашиглаж байгаа эсвэл хувьцаа эзэмшигчид худалдан авах үйл явцын үеэр хамгаалалт шаардлагатай үед та үүнийг харж болно.

Хадгалагч нь шүүхийн зааврын дагуу тодорхой хувьцаанд хавсаргасан санал өгөх эрхийг хэрэгжүүлдэг. Эдгээр томилгоо нь түр зуурынх юм.

Эдгээр нь үндсэн маргаан шийдэгдэх хүртэл эсвэл шүүх шаардлагагүй гэж шийдэх хүртэл хүчинтэй байна.

Захирлуудыг түдгэлзүүлэх болон хориг арга хэмжээ авах

Аж ахуйн нэгжийн танхим танай компанид хохирол учруулж байгаа эсвэл үүргээ зөрчиж байгаа захирлуудыг ажлаас нь түдгэлзүүлж болно. Энэ бол танд олгож буй хамгийн хүчтэй түр арга хэмжээний нэг юм.

A захирлын түдгэлзүүлэлт компанийн өмнөөс ажиллах эрх мэдлийг нь хасдаг. Захирал компанийн хөрөнгийг буруу ашиглаж, хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг үл тоомсорлож, эсвэл бизнест илт хор хөнөөл учруулсан шийдвэр гаргаж байгаа үед та үүнийг шаардаж болно.

Түдгэлзүүлсэн захирал нь шүүх түдгэлзүүлэх шийдвэрийг цуцлах хүртэл удирдлагын ажлыг гүйцэтгэж чадахгүй. Хориг арга хэмжээ нь тодорхой үйлдлүүдийг хийхээс сэргийлдэг.

Та санал болгож буй гүйлгээг зогсоох, компанийн дүрэмд оруулах өөрчлөлтийг хаах эсвэл гол ажилтнуудыг ажлаас халахаас урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээ авах хүсэлт гаргаж болно. Шүүх нь үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэхийг зөвшөөрснөөр буцаахад хэцүү хохирол учруулах тохиолдолд хориг арга хэмжээ авдаг.

Аж ахуйн нэгжийн танхим түдгэлзүүлэлт эсвэл хориг арга хэмжээ авахаасаа өмнө хэд хэдэн хүчин зүйлийг харгалзан үздэг. Үүнд таны нөхцөл байдлын яаралтай байдал, хохирол учрах магадлал, бусад арга хэмжээ хангалттай эсэх зэрэг орно.

Та хүсэлтээ дэмжих тодорхой нотлох баримт өгөх шаардлагатай.

Практик анхаарах зүйлс ба стратегийн удирдамж

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг шийдвэрлэх хүчирхэг хэрэгслүүдийг санал болгодог боловч амжилт нь тодорхой шаардлагыг хангаж, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахаас хамаарна. Хүлээн зөвшөөрөгдөх босгыг ойлгох, цогц гэрээ хэлэлцээрийг боловсруулах, олон улсын үр дагаврыг хүлээн зөвшөөрөх нь зөрчилдөөн хурцдахаас өмнө таны байр суурийг бэхжүүлнэ.

Хүлээн зөвшөөрөх шаардлага ба журмын талууд

Та Аж ахуйн нэгжийн танхимд нэхэмжлэл гаргахын тулд тодорхой босгыг хангасан байх ёстой. Хэрэв танай компани 22.5 сая еврогоос хэтрэхгүй хөрөнгө гаргасан бол танд хувьцааны дор хаяж 10% буюу хадгаламжийн баримт хэрэгтэй.

Энэ босгоос дээш хувьцаатай компаниудын хувьд шаардлага нь хувьцааны 1% хүртэл буурдаг. Бүртгэлтэй компаниуд өөр дүрмийг баримталдаг.

Та гаргасан хөрөнгийн 1% эсвэл 20 сая еврогоос доошгүй үнэ цэнэтэй хувьцаатай байх бөгөөд аль нь бага байгаагаас хамаарна.

Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг эхлүүлж болох гол талууд:

• Хувьцаа эзэмшигчид болон хадгаламжийн баримт эзэмшигчид босгыг хангасан
• Компани өөрөө удирдлага эсвэл хяналтын зөвлөлөөр дамжуулан
• Дампуурлын үед итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчид

2025 оны 1-р сарын 1-нээс хэрэгжиж буй Вагевое хууль нь Аж ахуйн нэгжийн танхим доторх бүх маргаан шийдвэрлэх ажиллагааг нэгтгэсэн. Та маргааныхаа өөр өөр асуудлаар олон шүүхэд хандах шаардлагагүй болсон.

Та мөрдөн байцаалтын ажиллагаа эхлүүлэхдээ "зөв бодлогын талаар эргэлзэх үндэслэлтэй шалтгаан"-ыг харуулсан баримт бичгийг бэлтгэх ёстой. Шүүх нь буруу менежмент байгаа эсэх, хувьцаа эзэмшигчийн хувьд таны ашиг сонирхолд ноцтой хохирол учирсан эсэхийг шалгадаг.

Хувьцаа эзэмшигчдийн бат бөх гэрээний төслийг боловсруулах

Таны хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ маргааны эсрэг хамгаалалтын эхний шугам болж үйлчилнэ. Тодорхой заалтуудыг оруулна уу сайн дураараа гарах хувьцаа эзэмшигчдэд шүүхийн оролцоогүйгээр гарах боломжийг олгодог механизмууд.

Үндсэн заалтууд нь дараахь зүйлийг тусгах ёстой.

• Худалдан авах-худалдах заалтууд урьдчилан тодорхойлсон үнэлгээний аргуудтай
• Түгжээний асуудлыг шийдвэрлэх маргаан хурцдахаас өмнөх журам
• Өрсөлдөөнгүй үүрэг хувьцаа эзэмшигч нь компаниас гарсны дараа компанийн ашиг сонирхлыг хамгаалах
• Шилжүүлгийн хязгаарлалт өмчлөлийн өөрчлөлтийг хянах

Үнэлгээний механизмд онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай. Номын үнэ цэнэ, зах зээлийн шударга үнэ цэнэ эсвэл томъёонд суурилсан аргыг ашиглах эсэхээ тодорхойл.

Аж ахуйн нэгжийн танхимын саяхны удирдамж нь үнэлгээний үйл явцыг ил тод байлгахыг онцолсон тул арга зүйгээ тодорхой баримтжуулна уу. Tag along болон чирэх эрх нь цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийг албадан тусгаарлалтаас хамгаалахын зэрэгцээ стратегийн гарцыг хаахаас сэргийлдэг.

Та эдгээр эрхийг компанийнхаа өмчлөлийн бүтцэд үндэслэн тохируулах хэрэгтэй. Шүүхийн ажиллагаа эхлэхээс өмнө зуучлал эсвэл арбитрын журмаар шийдвэрлэх шаардлагатай өргөжүүлэх журмыг оруулна уу.

Эдгээр заалтууд нь сайн санааны илэрхийлэл бөгөөд маргаан гарсан тохиолдолд хууль эрх зүйн зардлыг бууруулж болзошгүй юм.

Олон улсын бизнес ба хил дамнасан үр дагавар

Голландын холдинг компаниуд ихэвчлэн тээврийн хэрэгсэл болж үйлчилдэг Олон улсын бизнес Европ болон түүнээс цааш үйл ажиллагаа явуулдаг. Аж ахуйн нэгжийн танхимын харьяалал нь эдгээр бүтэцтэй холбоотой маргааныг хамардаг тул хил дамнасан мөргөлдөөний үнэ цэнэтэй талбар болдог.

Та Нидерландын төвийг сахисан, бизнест ээлтэй харьяалал гэсэн нэр хүндээс ашиг хүртэнэ. Аж ахуйн нэгжийн танхим нь олон улсын өндөр үнэ цэнэтэй маргааныг шийдвэрлэхэд туслах чиглэлээр тодорхой туршлагатай бөгөөд ихэвчлэн шүүхээс томилогдсон захирлууд зуучлагчаар ажилладаг.

Гадаадын хувьцаа эзэмшигчид та хаана байрлаж байгаагаас үл хамааран Нидерландын хуулийн этгээдүүдтэй холбоотой маргаанд Нидерландын хууль үйлчилдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Үүнд Нидерландад бүртгэлтэй боловч голчлон гадаадад үйл ажиллагаа явуулдаг компаниуд багтана.

Wagevoe-ийн нэг цэгийн үйлчилгээ нь олон улсын хөрөнгө оруулагчдын байр суурийг бэхжүүлдэг. Та хувьцаа эзэмшигчдийн маргааны бүх талыг олон улсын шүүхэд зэрэгцүүлэн хэрэг хянан шийдвэрлэхийн оронд нэг мэргэжлийн шүүхээр шийдвэрлэж болно.

Энэ нь тогтвортой шийдвэр гаргахын зэрэгцээ нарийн төвөгтэй байдал болон хууль эрх зүйн зардлыг бууруулдаг.

Хууль эрх зүйн тодорхой байдлыг хангах болон ирээдүйг баталгаажуулах компанийн засаглал

Хуулийн баталгаа шинэ хүрээний дагуу мэдэгдэхүйц сайжирч байна. Аж ахуйн нэгжийн танхимын мэргэшсэн байдал компанийн засаглал гэдэг нь тогтсон жишигт үндэслэн илүү урьдчилан таамаглах боломжтой үр дүнг авах гэсэн үг юм.

Одоогийн маргаан шийдвэрлэх механизмтай нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд компанийн дүрэм журмаа тогтмол хянаж байгаарай. Таны засаглалын баримт бичигт Аж ахуйн нэгжийн танхимын харьяаллыг тодорхой зааж, Вагевое дэглэмийг хүлээн зөвшөөрсөн байх ёстой.

Хувьцаа эзэмшигчдийн харилцааг бэхжүүлэх компанийн гүйцэтгэл болон стратегийн чиглэлийн талаар ил тод харилцаа холбоо шаарддаг. ТУЗ-ийн шийдвэрийг сайтар баримтжуулж, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тодорхой тэмдэглэлийг хөтөлдөг.

Хэрэв маргаан Аж ахуйн нэгжийн танхимд хүрвэл эдгээр бүртгэл чухал нотлох баримт болно. Дараах зүйлсийг хэрэгжүүлэх талаар бодож үзээрэй.

Аж ахуйн нэгжийн танхим одоо хувьцаа эзэмшигчийн ашиг сонирхлыг үнэлэхдээ бусад албан тушаалд байгаа үйлдлийг авч үзэх боломжтой болсон. Хэрэв та хувьцаа эзэмшигч болон захирлын аль алинаар нь ажиллаж байгаа бол эдгээр үүргийн хооронд тодорхой хил хязгаарыг хадгал.

Захирал эсвэл хувь хүний ​​хувьд таны үйлдэл худалдан авах үйл явцад нөлөөлж болзошгүй. Зав залгамжлал болон гарах хувилбаруудыг яаралтай болохоос нь өмнө төлөвлөөрэй.

Вагевое дэглэм нь албадан шилжүүлэг хийх боломжийг олгодог боловч сайн дурын зохицуулалт нь илүү зардал багатай хэвээр байна. Таны засаглалын хүрээ өмчлөлийн өөрчлөлтийг урьдчилан харж, бүтэцлэгдсэн замыг хангах ёстой хувьцаа эзэмшигчдийн харилцаа хувьсан өөрчлөгдөх эсвэл уусах.

Түгээмэл асуултууд

Нидерландын хууль тогтоомж нь зөрчилтэй тулгарч буй хувьцаа эзэмшигчдэд тодорхой журам, эрхийг олгодог бөгөөд 2025 оны 1-р сараас хэрэгжиж буй шинэ журам нь үйл явцыг илүү хурдан бөгөөд Аж ахуйн нэгжийн танхимаар дамжуулан илүү хүртээмжтэй болгох боломжийг олгодог.

Нидерландад хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг шийдвэрлэх эхний алхамууд юу вэ?

Та эхлээд компанийнхаа дүрэм болон хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээг хянаж үзэх хэрэгтэй. Эдгээр баримт бичигт таны дагаж мөрдөх ёстой алхмуудыг тодорхойлсон маргаан шийдвэрлэх заалтууд ихэвчлэн багтдаг.

Бусад хувьцаа эзэмшигчидтэй шууд харилцах нь ихэвчлэн дараагийн алхам юм. Олон зөрчил нь үл ойлголцол эсвэл тодорхой бус хүлээлтээс үүдэлтэй бөгөөд үүнийг шударга хэлэлцүүлгээр шийдвэрлэж болно.

Та бүх харилцаа холбоог баримтжуулж, маргаантай асуудлуудын бүртгэлийг хөтлөх ёстой. Хэрэв маргаан албан ёсны хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа хүртэл өргөжвөл энэхүү баримт бичиг чухал болно.

Нидерландын хууль эрх зүйн систем хувьцаа эзэмшигчдийн хоорондох зөрчлийг хэрхэн авч үздэг вэ?

Нидерландын хууль эрх зүйн систем нь одоо хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг шийдвэрлэх ажлыг корпорацийн зөрчлийг шийдвэрлэдэг мэргэшсэн шүүх болох Аж ахуйн нэгжийн танхимд төвлөрүүлж байна. 2025 оны 1-р сараас эхлэн "geschillenregeling" гэж нэрлэгддэг шинэ хууль тогтоомжоор үйл явцыг илүү хурдан, үр ашигтай болгохын тулд хялбаршуулсан.

Систем нь "тэр эсвэл би гарга" гэсэн зарчмаар ажилладаг. Энэ нь та асуудалтай хувьцаа эзэмшигчийг зайлуулах эсвэл өөрөө худалдаж авах хүсэлт гаргаж болно гэсэн үг юм.

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь доод шатны шүүхийг тойрч гарах, хэргийг шууд шийдвэрлэх эрх мэдэлтэй. Энэ нь саатлыг багасгаж, компанид хохирол учруулж болзошгүй зөрчлийг хурдан шийдвэрлэх боломжийг олгодог.

Нидерландын компаниудын цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн эрх, үүрэг юу вэ?

Хэрэв бусад хувьцаа эзэмшигчид эсвэл компани таны ашиг сонирхлыг ноцтойгоор хохироосон бол та албадан худалдан авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Шүүх үлдсэн хувьцаа эзэмшигчид эсвэл компанид таны хувьцааг шударга үнээр худалдаж авахыг тушааж болно.

Компанийн хөрөнгийн гуравны нэгээс доошгүй хувийг эзэмшдэг цөөнх хувьцаа эзэмшигчид шүүхээс өөр хувьцаа эзэмшигчийг албадан гаргах хүсэлт гаргаж болно. Энэ нь тухайн хувьцаа эзэмшигчийн үйлдэл компанид ноцтой хохирол учруулсан тохиолдолд хамаарна.

Та компанийн ашиг сонирхлын үүднээс үйл ажиллагаа явуулж, компанийн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. Таны үүрэг хариуцлагад шаардлагатай үед уулзалтад оролцох, зөвшөөрөлгүйгээр компанитай өрсөлдөх үйл ажиллагаанд оролцохгүй байх зэрэг орно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн маргаанд Аж ахуйн нэгжийн танхимыг хэзээ оролцуулах нь тохиромжтой вэ?

Танд эсвэл компанид ноцтой хохирол учирсан тохиолдолд та Аж ахуйн нэгжийн танхимтай зөвлөлдөх хэрэгтэй. Үүнд хувьцаа эзэмшигч өрсөлдөөнт бизнесийн үйл ажиллагаанд оролцох эсвэл компанийг буруу удирдаж байгаа нөхцөл байдал орно.

Дотоодын шийдвэрлэх оролдлогууд бүтэлгүйтсэн үед Аж ахуйн нэгжийн танхим тохиромжтой. 2025 оны шинэ журмаар шүүхэд хандахаасаа өмнө олон тохиолдолд зуучлалын арга хэмжээ авахыг шаардах болно.

Компанийн хэвийн үйл ажиллагаанд саад учруулсан гацаа үүссэн үед та Аж ахуйн нэгжийн танхимтай холбогдож болно. Маргааныг шийдвэрлэж байх хугацаанд шүүх санал өгөх эрхийг түдгэлзүүлэх эсвэл удирдлагыг өөрчлөх зэрэг түр арга хэмжээ авч болно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн санал зөрөлдөөнийг шийдвэрлэхийн тулд Аж ахуйн нэгжийн танхимаар дамжуулан ямар арга хэмжээ авах боломжтой вэ?

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь асуудалтай хувьцаа эзэмшигчийг албадан гарахыг тушааж болно. Энэхүү арга хэмжээ нь тэдний үйлдэл компанид ноцтой хохирол учруулсан, түүний дотор хувьцаа эзэмшигчийн үүргээс гадуурх арга хэмжээ авсан тохиолдолд хэрэгжих боломжтой.

Шүүх нь үлдсэн хувьцаа эзэмшигчид эсвэл компаниас таны хувьцааг шударга үнээр худалдаж авахыг шаардаж, албадан худалдан авахыг шаардаж болно. Бие даасан мэргэжилтнүүд шүүхэд үнэлгээний талаар зөвлөгөө өгдөг боловч хэрэв энэ нь илт шударга бус байвал шүүх үнийг тохируулж болно.

Үйл ажиллагааны явцад компанийг хамгаалах түр арга хэмжээ авах боломжтой. Үүнд санал өгөх эрхийг түдгэлзүүлэх, түр захирлуудыг томилох, эсвэл удирдлагын тодорхой шийдвэрийг хаах зэрэг орно.

Аж ахуйн нэгжийн танхим нь холбогдох нэхэмжлэлийг ижил журмын хүрээнд шийдвэрлэж болно. Үүнд хохирлын нэхэмжлэл болон захирлын хариуцлагын асуудлууд орно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн зөрчилд маргаан шийдвэрлэх өөр аргуудыг ашиглаж болох уу, мөн тэдгээрийг албан ёсны хууль эрх зүйн ажиллагаатай хэрхэн харьцуулж болох вэ?

Шүүхэд хандахаас өмнө зуучлал болон хэлэлцээр хийх боломжтой бөгөөд ихэвчлэн дэмждэг. Дараагийн журам нь зуучлалын оролдлогууд хувьцаа эзэмшигчдийн маргаантай олон хэрэгт заавал дагаж мөрдөх ёстой.

Маргааныг өөр аргаар шийдвэрлэх нь ерөнхийдөө шүүхийн ажиллагаанаас илүү хурдан бөгөөд хямд байдаг. Эдгээр аргууд нь мөн маргаантай шүүх ажиллагааны улмаас эвдэрч болзошгүй бизнесийн харилцаагаа хадгалах боломжийг танд олгоно.

Аж ахуйн нэгжийн танхимаар дамжуулан шүүхийн ажиллагаа нь хууль ёсны дагуу хүчин төгөлдөр шийдвэр гаргах, хэрэгжүүлэх механизмыг бий болгодог. Шинэ хялбаршуулсан үйл явц нь өмнөхөөсөө хурдан боловч амжилттай зуучлалаас илүү их цаг хугацаа, зардал шаарддаг.

Та оруулж болно арбитрын заалтууд хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээнд шүүхийг бүрэн тойрч гарах. Энэ нь танд өөрийн бизнесийн тодорхой хэрэгцээнд тохирсон маргаан шийдвэрлэх үйл явцыг боловсруулах уян хатан байдлыг олгоно.