Хамтрагчийн зөвшөөрөл: Өндөр ур чадвартай цагаачийн хамтрагч хэрхэн ажлын зөвшөөрөл авдаг вэ?

Танай технологийн компани Нидерланд руу өндөр ур чадвартай цагаач авчирч байна уу? Тэдний хамтрагч ихэвчлэн хамт ирэхийг хүсдэг. Энэхүү гарын авлагад бид хамтрагчийн зөвшөөрөл хэрхэн ажилладаг, ямар давуу талуудтай, мөн ажил олгогчийн хувьд та хэрхэн тусалж чадах талаар тайлбарлах болно.

Оршил

Энэтхэгийн хиймэл оюун ухааны мэргэжилтэн Ражеш технологийн стартапаас санал хүлээн авахад Eindhoven Өнгөрсөн жил түүний анхны асуулт цалингийн тухай биш, тэтгэмж, амралтын өдрүүдийн тухай ч биш байсан. Түүний анхны асуулт нь: "Эхнэр маань надтай хамт ирж болох уу? Тэр ажиллахыг зөвшөөрдөг үү?"

Олон улсын олон мэргэжилтнүүдийн хувьд энэ бол шийдвэрлэх асуулт юм. Учир нь Нидерландад ажил хийх нь гайхалтай, гэхдээ таны хамтрагч ирээдүйгүй гэртээ сууж байвал тийм биш юм. Ражешийн эхнэр, өөрөө програм хангамжийн инженер Приягийн хувьд карьераа орхих нь төсөөлөхийн аргагүй зүйл байх болно.

Стартап компани тэр даруй мэдээгүй. "Аан, энэ боломжтой байх ёстой биз дээ?" гэж Хүний нөөцийн менежер эргэлзэнгүй хэлэв. "Үүнийг авч үзье."

Гурван долоо хоногийн дараа, гурван өөр хүнтэй зөвлөлдсөний дараа Өмгөөлөгч нар, чөлөөлөх хариулт ирэв: тийм ээ, Прияа ирж болно. Тийм ээ, тэр ажиллаж болно. Тийм ээ, тэр хүссэн компанидаа ажиллаж болно. Ажлын зөвшөөрөл шаардлагагүй. Цалингийн шаардлага байхгүй. Хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчдэд хязгаарлалт байхгүй.

Түншийн зөвшөөрлийн талаарх сайн мэдээ гэвэл энэ байна. Гэхдээ нөхцөл, журам гэж байдаг бөгөөд бүх зүйл буруугаар эргэж болно. Энэхүү гарын авлагад бид өндөр ур чадвартай цагаачдад зориулсан түншийн зөвшөөрлийн талаар мэдэх шаардлагатай бүх зүйлийг тайлбарлах болно.

1. Хамтрагчийн зөвшөөрөл гэж юу вэ, яагаад ийм үнэ цэнэтэй вэ?

Гол давуу тал нь: хөдөлмөрийн зах зээлд чөлөөтэй нэвтрэх

Хамтрагчийн зөвшөөрөл гэдэг нь гэр бүлээ нэгтгэхэд үндэслэсэн оршин суух зөвшөөрөл юм. Хэрэв таны өндөр ур чадвартай цагаач Нидерландад ажиллах оршин суух зөвшөөрөлтэй бол хамтрагч нь өөрийн оршин суух зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргаж болно.

Гэхдээ энд үзэсгэлэнтэй хэсэг нь байна: Өндөр ур чадвартай цагаачийн хамтрагч нь Нидерландын хөдөлмөрийн зах зээлд автоматаар үнэгүй нэвтрэх эрхтэй болдогЭнэ нь тодорхой утгатай:

✓ Ажлын зөвшөөрөл шаардлагагүй
Бусад гадаадын ажилчид ихэвчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрөл (TWV) авах шаардлагатай байдаг. Өндөр ур чадвартай цагаачийн хамтрагч нь тэгдэггүй. Оршин суух зөвшөөрөл дээр шууд утгаараа "Чөлөөт хөдөлмөр эрхлэлтийг зөвшөөрдөг" гэж заасан байдаг.

✓ Аль ч компанид ажиллах
Түнш нь зөвхөн хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчдээр хязгаарлагдахгүй. Жижиг кафе, олон улсын томоохон, стартап, чөлөөт бизнес - бүх зүйл зөвшөөрөгдсөн. Энэ нь зөвхөн тэднийг ивээн тэтгэсэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчийн төлөө л ажиллаж чадах өндөр ур чадвартай цагаачдаас ялгаатай юм.

✓ Цалингийн шаардлага байхгүй
Өндөр ур чадвартай цагаачдын цалингийн доод хэмжээг хатуу тогтоосон байдаг (2025 онд: 30-аас дээш насны хүмүүст сард 5,688 евро). Эдгээр нь хамтрагчдаа хамаарахгүй. Шаардлагатай бол хамтрагч нь хамгийн бага цалингаар ажиллаж болно.

✓ Ажлын шаардлага байхгүй
Өндөр ур чадвартай цагаач нь HBO/их сургуулийн түвшинд албан тушаал хаших ёстой. Хамтрагч нь тийм биш. Хамтрагч нь цэвэрлэгч, бариста, нүүлгэн шилжүүлэгч гэх мэт юу ч болж болно.

✓ Суралцахыг ч зөвшөөрдөг
Хамтрагч нь ажил эхлэхээсээ өмнө эхлээд Голланд хэл сурах эсвэл боловсрол эзэмшихээр шийдэж болно.

Энэ нь ажил олгогчдод яагаад чухал вэ

Олон улсын шилдэг авьяастнуудыг татахыг хүсч буй ажил олгогчийн хувьд түншийн зөвшөөрөл бол таны нууц зэвсэг юм. Учир нь бодит байдал дээр өндөр боловсролтой мэргэжилтнүүд бараг үргэлж өндөр боловсролтой түнштэй ирдэг.

Хэрэв Прия ажиллаж чадахгүй байсан бол Ражеш Нидерландад хэзээ ч ирэхгүй байх байсан. Прия өөрөө програм хангамжийн инженер бөгөөд Нидерландад хэрэгтэй яг л ийм авьяастай хүн юм. Ражешийг ажилд авснаар та үнэндээ Нидерландад хоёр өндөр боловсролтой мэргэжилтэн авчирч байна.

Үүнийг ойлгож, түншлэлийн зөвшөөрлийн талаар идэвхтэй харилцдаг компаниуд олон улсын ажилчдыг ажилд авахдаа асар их давуу талтай байдаг. Энэ нь зүгээр л сайхан зүйл биш, харин гэрээг эвдэхэд хүргэдэг.

2. Хамтрагчийн зөвшөөрлийг хэн авах эрхтэй вэ?

Үндсэн шаардлагууд

Хүн бүр хамтрагчийн зөвшөөрөл авах эрхтэй биш. Хэд хэдэн нөхцөл байдаг:

Өндөр ур чадвартай цагаач ("ивээн тэтгэгч")-ийн хувьд:

• Өндөр мэргэшсэн цагаач хүний ​​хувьд хүчинтэй оршин суух зөвшөөрөлтэй
• Эсвэл: шинжлэх ухааны судлаачийн хувьд оршин суух зөвшөөрөлтэй (ЕХ-ны 2016/801 дугаар удирдамж)
• Нидерландад амьдардаг

Түншийн хувьд:

• 21 ба түүнээс дээш настай байх (хоёр хамтрагч хоёулаа дор хаяж 21 настай байх ёстой)
• Хүчинтэй паспорттой
• Олон нийтийн хэв журамд аюул учруулж болзошгүй гэмт хэргийн бүртгэл байхгүй
• Өндөр ур чадвартай цагаачтай бат бөх, онцгой харилцаатай

"Бат бөх, онцгой харилцаа" гэж юу вэ?

Энд л сонирхолтой болж эхэлнэ. IND нь харилцаа бодит бөгөөд ноцтой гэдэгт итгүүлэх ёстой. Өөр өөр боломжууд бий:

Сонголт 1: Гэрлэсэн байх
Хэрэв та гэрлэсэн бол энэ нь энгийн. Та гэрлэлтийн гэрчилгээгээ (хууль ёсны болгож, орчуулсан) өгөхөд энэ нь хангалттай нотолгоо болно.

Сонголт 2: Бүртгэлтэй түншлэл
Зарим оронд та бүртгэлтэй түншлэлд орж болно. Хэрэв энэ нь албан ёсны баримт бичиг бол үүнийг бас хүлээн зөвшөөрдөг.

Сонголт 3: Гэрлээгүй хамтран амьдрах
Энэ нь илүү төвөгтэй. Дараа нь та бат бөх, онцгой харилцаатай гэдгээ батлах ёстой. Дараах зүйлсийг бодоод үз дээ:

• Хамтран амьдарч байгаагийн нотолгоо (түрээсийн гэрээ, хоёр нэрээр нь барьцааны зээл)
• Хамтарсан банкны данс
• Хамтдаа авсан чухал мөчүүдийн зургууд
• Гэр бүл, найз нөхдийнхөө мэдэгдэл
• Хамтдаа хийсэн аялалууд
• Нийтлэг хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээ

IND нь та хэрхэн танилцсан, харилцаа хэрхэн хөгжсөн, яагаад Нидерландад хамт амьдрахыг хүсч байгаа гэх мэт дэлгэрэнгүй асуулгын хуудас бөглөх ёстой. Үнэнч шударга, нямбай байгаарай - энэ бол ёс төдий зүйл биш.

Тайлбар: Хуурамч харилцааг хатуу шийтгэдэг. Хэрэв IND нь зөвхөн оршин суух зөвшөөрөлтэй холбоотой гэж сэжиглэж байвал өргөдлийг хэрэгсэхгүй болгоно. Энэ нь ирээдүйн өргөдөлд үр дагаварт хүргэнэ.

Ижил хүйстний хамтрагчид

Нидерланд улс ижил хүйстний хосуудын гэрлэлт, түншлэлийг хүлээн зөвшөөрдөг. Тиймээс та гетеросексуал эсвэл ижил хүйстэн хос байх нь IND-д хамаагүй. Нөхцөлүүд нь адилхан.

Энэ нь өөрөө тодорхой биш юм - өндөр ур чадвартай цагаачид ирдэг олон оронд ижил хүйстнүүдийн хоорондын харилцааг хүлээн зөвшөөрдөггүй, тэр ч байтугай эрүүгийн хэрэг үүсгэдэггүй. Эдгээр хүмүүсийн хувьд Нидерландын бодлого нь асар их тайвшрал авчирч чадна.

Хүүхэд

18-аас доош насны хүүхдүүд гэр бүлээ нэгтгэх өргөдөлд нэг хэсэг болгон ирж болно. Тэд мөн оршин суух зөвшөөрлөөрөө "чөлөөтэй ажиллахыг зөвшөөрдөг" гэсэн заалттай байдаг ч 16 нас хүрээд цагийн ажил хийхийг хүсэх хүртлээ оршин суух зөвшөөрлөө ашиглахгүй байх магадлалтай.

18+ насны хүүхдүүд илүү төвөгтэй байдаг. Тэднийг гэр бүлийн нэг хэсэг гэж автоматаар үздэггүй бөгөөд тусдаа өргөдөл гаргах ёстой бөгөөд онцгой нөхцөл байдал байхгүй бол ихэвчлэн үүнийг зөвшөөрдөггүй.

3. Журам: Алхам алхмаар

Алхам 1: Нэгэн зэрэг эсвэл тусад нь хэрэглэх үү?

Танд хоёр сонголт байна:

А сонголт: Өндөр ур чадвартай цагаачдын өргөдөлтэй хамт
Ажил олгогч нь хоёр өргөдлийг IND-д нэгэн зэрэг ирүүлдэг. Энэ бол хамгийн хурдан сонголт юм. IND нь хоёр өргөдлийг зэрэгцүүлэн боловсруулж, 2-3 долоо хоногийн дотор шийдвэр гаргадаг.

Давуу талууд:

• Илүү хурдан (2-3 долоо хоног vs. 4-8 долоо хоног)
• Нэг процедур
• Хамтрагч Нидерландад шууд ирж болно

Сул талууд:

• Нэг дор илүү олон баримт бичиг
• Хэрэв өндөр ур чадвартай цагаачийн өргөдлийг татгалзсан бол хамтрагчийн өргөдлийг мөн татгалзсан болно

Б сонголт: Хамтрагч дараа нь ирнэ
Өндөр ур чадвартай цагаач аль хэдийн Нидерландад байгаа бөгөөд хамтрагч нь гэр бүлээ нэгтгэх хүсэлтийг хожим гаргадаг. Энэ нь илүү удаан хугацаа шаарддаг (албан ёсоор 4-8 долоо хоног, практик дээр 2-3 сар) боловч илүү уян хатан байдлыг олгодог.

Давуу талууд:

• Хамтрагч нь эх орондоо ажлаа дуусгахад цаг гаргаж болно
• Өндөр ур чадвартай цагаач эхлээд орон сууц зохион байгуулж болно
• Бага ачаалалтай

Сул талууд:

• Илүү урт процедур
• Хамтрагч нь илүү удаан хүлээх хэрэгтэй
• Сэтгэл хөдлөлийн хувьд илүү хэцүү (тусдаа байх)

Ажил олгогчдод өгөх зөвлөгөө: Хэрэв хамтрагч нь шууд ирэхийг хүсвэл бүх зүйлд нэгэн зэрэг өргөдөл гарга. Ихэнх ажил олгогчид энэ тал дээр туршлагатай бөгөөд энэ нь өндөр ур чадвартай цагаачдыг ихээхэн стрессээс авардаг.

Алхам 2: MVV-д өргөдөл гаргах (шаардлагатай бол)

Европын Холбоо/ЕХ-ны гаднах түншүүдийн хувьд (Австрали, Канад, Япон, Монако, Шинэ Зеланд, Ватикан хот, Өмнөд Солонгос, АНУ-аас бусад) MVV (түр оршин суух зөвшөөрөл) шаардлагатай. Энэ нь 90 хоногийн хүчинтэй виз юм.

Та хаана өргөдөл гаргах вэ?
Хамтрагчийн амьдардаг улсын Нидерландын Элчин сайдын яам эсвэл консулын газарт. Гэхдээ анхаарна уу: та Нидерландад байгаа өргөдлөө элчин сайдын яаманд биш, харин IND-д өгнө. Дараа нь IND нь MVV наалтыг элчин сайдын яам руу илгээж, хамтрагч нь тэндээс авч болно.

Хэр удаан хүчинтэй вэ?
90 хоног. Эдгээр 90 хоногийн дотор хамтрагч нь Нидерланд руу аялах ёстой. Нидерландад ирсний дараа хамтрагч нь оршин суух зөвшөөрлийг өндөр мэргэшсэн цагаачийн зөвшөөрлийн хугацаанд хүчинтэй оршин суух карт болгон хөрвүүлж болно.

Алхам 3: Баримт бичгийг цуглуулах

Энэ бол ажлын ихэнх хэсэг юм. Танд хэрэгтэй зүйлс:

Хоёр түншийн хувьд:

• Хүчинтэй паспортын хуулбар (бүх хуудас)
• Саяхны паспортын зургууд
• Харилцааны нотолгоо (гэрлэлтийн гэрчилгээ, хамтын ажиллагааны бүртгэл эсвэл хамтран амьдрагч болохыг нотлох баримт)

Өндөр ур чадвартай цагаач (ивээн тэтгэгч)-д зориулсан:

• Хүчин төгөлдөр оршин суух зөвшөөрлийн хуулбар
• Хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар
• Орлогын нотолгоо (цалингийн хуудас, хөдөлмөрийн гэрээ)
• Нидерландад орон сууцтай болохыг нотлох баримт (түрээсийн гэрээ, худалдан авах гэрээ)

Түншийн хувьд:

• Зан үйлийн гэрчилгээ (эрүүгийн бүртгэлийн тухай IND маягт)
• Иргэний харьяаллын нотолгоо (төрсний гэрчилгээ)
• Хэрэв хамааралтай бол: өмнөх харилцаагаа дуусгавар болгосон тухай нотолгоо (салалтын гэрчилгээ)
• Гэрлээгүй харилцааны хувьд: харилцааны талаарх дэлгэрэнгүй асуулга + дэмжих баримт бичиг

Гадаадын бүх баримт бичигт дараахь зүйлс байх ёстой.

• Хууль ёсны (апостиль эсвэл элчин сайдын яамны хууль ёсны)
• Тангараг өргөсөн орчуулагчаар Голланд, Англи, Герман эсвэл Франц хэл рүү орчуулсан
• 6 сараас дээшгүй (зарим баримт бичгийн хувьд)

Практик зөвлөгөө: Үүнийг эрт эхлүүлээрэй. Зарим оронд апостил авахад хэдэн долоо хоног шаардагдаж магадгүй. Тангараг өргөсөн орчуулагчийн орчуулга хямд биш (баримт бичиг бүрт 50-100 евро гэж найдаж болно).

Алхам 4: Өргөдөл гаргах

Хэн ирүүлэх вэ?
Албан ёсоор өндөр ур чадвартай цагаачийг "ивээн тэтгэгч" гэж үздэг. Гэхдээ практик дээр ажил олгогч үүнийг ихэвчлэн хийдэг, ялангуяа энэ нь өндөр ур чадвартай цагаачийн өргөдөлтэй зэрэгцэн хийгдсэн тохиолдолд.

Хаана?

• Нэгэн зэрэг өргөдөл гаргахын тулд: ажил олгогч нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчдийн порталаар дамжуулан өргөдөл гаргана.
• Дараагийн өргөдөл гаргахын тулд: өндөр ур чадвартай цагаач IND.nl хаягаар эсвэл шуудангаар ирүүлнэ үү

Зардал:
Хамтрагчийн оршин суух зөвшөөрлийн 861 еврогийн хураамж. Энэ нь өндөр ур чадвартай цагаачийн өөрийнх нь хураамжаас гадна (мөн 861 евро) юм.

Ажил олгогчийн хувьд: эдгээр зардлыг хэн төлдөгийг урьдчилан ярилц. Зарим ажил олгогчид үүнийг нөхөн төлдөг бол зарим нь нөхөн төлдөггүй. Энэ талаар ил тод байгаарай.

Алхам 5: Шийдвэрийг хүлээнэ үү

Шийдвэр гаргах хугацаа:

• Нэгэн зэрэг хэрэглэх: 2-3 долоо хоног
• Хожим өргөдөл гаргах: албан ёсоор 90 хоног, практикт 4-8 долоо хоног

IND юу хийдэг вэ?

• Бүх баримт бичиг бүрэн эсэхийг шалгана
• Харилцааг баталгаажуулдаг
• Эсрэг заалт байхгүй эсэхийг шалгана (эрүүгийн бүртгэлтэй, цагаачлалын хууль зөрчсөн)
• Нэмэлт мэдээлэл хүсч болно

Татгалзах боломжтой юу?
Тийм ээ, гэхдээ энэ нь дараах тохиолдолд ховор тохиолддог:

• Харилцаа нь жинхэнэ юм
• Бүх баримт бичиг зөв байна
• Эрүүгийн хэрэг бүртгэгдээгүй
• Өндөр мэргэшсэн цагаач хүчинтэй зөвшөөрөлтэй

Татгалзах шалтгаанууд:

• Харилцааны жинхэнэ байдалд эргэлзэж байна
• Ноцтой гэмт хэргийн бүртгэл
• Буруу мэдээлэл өгсөн байна
• Баримт бичиг нь дараалалгүй байна
• Өндөр ур чадвартай цагаач цаашид шаардлага хангахгүй болсон

Алхам 6: Оршин суух үнэмлэхээ аваарай

Хэрэв өргөдлийг баталсан бол хамтрагч нь оршин суух эрхийн карт авна. Энэ нь дараахь зүйлийг агуулсан хуванцар карт (ойролцоогоор банкны картын хэмжээтэй) юм.

• Гэрэл зураг
• нэр
• Төрсөн өдөр
• Иргэншил
• Чухал: "Чөлөөт хөдөлмөрийг зөвшөөрдөг" гэсэн тэмдэглэгээ

Энэ карт нь өндөр мэргэшсэн цагаачийн зөвшөөрөлтэй адил хугацаанд хүчинтэй (ихэвчлэн 5 жил, хэрэв богино бол хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа).

Цуглуулга:
Хамтрагчийн амьдрах хотын захиргаанд. Оршин суух карт авахдаа хамтрагч нь BRP (хүн амын бүртгэл)-д бүртгүүлж, BSN (иргэний үйлчилгээний дугаар) авах хүсэлт гаргаж болно.

4. Хамтрагч ажилдаа орох нь: Таны мэдэх ёстой зүйлс

Ажилд орох зөвшөөрөл шаардлагагүй

Бид үүнийг хангалттай онцолж чадахгүй: хамтрагч нь TWV (хөдөлмөрийн зөвшөөрөл) шаардлагагүйАжил олгогчийн хувьд та UWV-д ямар нэгэн өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Хамтрагч нь зүгээр л "Чөлөөт хөдөлмөр эрхлэлтийг зөвшөөрсөн" гэсэн бичигтэй оршин суух картаа үзүүлээд ажилдаа орж болно.

Энэ нь бусад гадаадын ажилчдыг хөлслөхтэй харьцуулахад асар том давуу тал юм, учир нь танд TWV хэрэгтэй (мөн үүнийг авахад хэцүү, учир нь та Европын Холбоонд тохирох нэр дэвшигч олдохгүй гэдгийг нотлох ёстой).

BSN-д өргөдөл гаргах

Нидерландад ажиллахын тулд хамтрагч нь BSN (иргэний үйлчилгээний дугаар) шаардлагатай. Хамтрагч нь хотын захиргааны BRP-д бүртгүүлэхдээ үүнийг авах хүсэлт гаргадаг.

Хамтрагчид юу хэрэгтэй вэ:

• Хүчинтэй оршин суух карт
• Зөв паспорт
• Орон сууцны нотолгоо (түрээсийн гэрээ)
• Хотын захиргаанд томилолт (харамсалтай нь зарим хотод энэ нь хэдэн долоо хоног шаардагдаж магадгүй)

Энэ хэр удаан үргэлжлэх вэ:
Ихэвчлэн BSN-ийг бүртгүүлсний дараа шууд эсвэл түүнээс хойш долоо хоногийн дотор олгодог.

Ажил олгогчийн хувьд: Хамтрагчид нь энэ тал дээр туслаарай. Эхэнд өгүүлсэн Ражешийн эхнэр Прияа бакалаврын зэрэгтэй болсныхоо дараа л шинэ ажил олгогчдоо ажиллаж эхэлсэн. Ражешийн ажиллаж байсан стартап компани түүнд хотын захиргаанд цаг товлоход нь тусалж, ямар бичиг баримт авчрах шаардлагатайг тайлбарласан. Иймэрхүү бодит тусламжид маш их талархаж байна.

Татвар, нийгмийн хамгаалал

Хамтрагч нь Нидерландын бусад ажилтны нэгэн адил Нидерландын цалингийн татвар болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлдөг. Тусгай зохицуулалт байхгүй.

Тайлбар: Хамтрагч нь хийдэг үгүй биш Өндөр ур чадвартай цагаач 30%-ийн шийдвэрт автоматаар хамрагдах эрхтэй болсон ч хамтрагч нь 30%-ийн шийдвэрийн шаардлагыг өөрөө хангасан байх ёстой.

• Гадаадад байх хугацаандаа хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан
• Босго хэмжээнээс дээгүүр цалин (2025 онд 46,660 евро)
• Тодорхой мэргэжлийн ур чадвар хомс
• Сүүлийн 24 сарын хугацаанд Нидерландын хилээс 150 км-ээс хол зайд амьдарч байсан

Практикт энэ нь хэрэв хамтрагч нь Нидерландын дотроос өргөдөл гаргасан бол (хамтрагчийн зөвшөөрөлтэй болсны дараа) 30%-ийн шийдвэр хүчин төгөлдөр бус гэсэн үг юм. Гэхдээ хэрэв хамтрагч нь Нидерландад ирэхээсээ өмнө ажилтай байсан бөгөөд гэрээг гадаадад байхдаа байгуулсан бол хүчин төгөлдөр байж болно.

Ажилгүйдлийн тэтгэмж (АА)

Хэрэв хамтрагч ажиллаж, шимтгэл төлдөг бол хамтрагч нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийн эрхийг бий болгодог. Хэрэв ажил дуусвал хамтрагч нь Нидерландын бусад ажилтны нэгэн адил ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй байж болно.

Тайлбар: Энэ нь зөвхөн хамтрагч нь ажиллаж, шимтгэл төлсөн тохиолдолд л хамаарна. Хэрэв хамтрагч нь ажиллахгүй бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй.

Эрүүл мэндийн даатгал

Нидерландад энд амьдардаг эсвэл ажилладаг хүн бүр эрүүл мэндийн даатгалд заавал хамрагдах ёстой. Хамтрагч нь Нидерландад ирснээс хойш дөрвөн сарын дотор Нидерландын эрүүл мэндийн даатгалын компанид өөрийгөө даатгуулах ёстой.

Зардал: Үндсэн даатгалд сард ойролцоогоор 130-150 евро, дээрээс нь жилд 385 еврогийн суутгал төлнө.

Ажил олгогчийн хувьд: энэ талаар түншдээ мэдэгдээрэй. Олон улсын олон хүн эрүүл мэндийн даатгал заавал байх ёстой гэдгийг мэддэггүй бөгөөд торгууль ногдуулдаг.

5. Хэрэв бүх зүйл буруугаар эргэвэл яах вэ?

Өндөр мэргэшсэн цагаачийг ажлаас нь халав

Энэ бол нийтлэг санаа зовоосон асуудал юм: өндөр мэргэшсэн цагаачийг ажлаас халсан тохиолдолд хамтрагчийн оршин суух зөвшөөрөлд юу тохиолдох вэ?

Товчхондоо: Энэ нь хамаарна.

Хувилбар 1: Өндөр ур чадвартай цагаач гурван сарын дотор шинэ ажил олдог
Хэрэв өндөр ур чадвартай цагаач ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дотор өөр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчээс шинэ ажил олвол өндөр ур чадвартай цагаачийн зөвшөөрөл хүчинтэй хэвээр байна. Тиймээс хамтрагчийн зөвшөөрөл ч мөн хүчинтэй хэвээр байна. Асуудалгүй.

Хувилбар 2: Өндөр ур чадвартай цагаач гурван сарын дотор шинэ ажил олдоггүй
Дараа нь өндөр мэргэшсэн цагаачийн зөвшөөрлийн хугацаа дуусна. Үүнтэй хамт хамтрагчийн зөвшөөрлийн үндэслэл мөн хүчингүй болно. Хоёулаа зарчмын хувьд Нидерландаас гарах ёстой.

Гэхдээ: Хэрэв хамтрагч нь энэ хугацаанд өөрийн гэсэн ажил олсон бол хамтрагч нь өөрийн оршин суух зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргаж болно. Боломжууд:

• Хамтрагчийн ажил олгогч нь өндөр ур чадвартай цагаачийн зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргадаг (хэрэв хамтрагч нь шаардлагыг хангасан бол)
• Хамтрагч нь өөр оршин суух зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргасан (жишээлбэл, хувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд)
• Хамтрагч болон өндөр мэргэшсэн цагаач нь Европын Хүн амын Конвенцийн 8 дугаар зүйл (Гэр бүл, хувийн амьдралын эрх)-ийн дагуу гэрлэх эсвэл хүүхэдтэй болох, оршин суух хүсэлт гаргах.

Энэ нь нарийн төвөгтэй бөгөөд захиалгат байдал шаарддаг. Энд үргэлж мэргэшсэн хуульчийг оролцуул.

Харилцаа дуусна

Ражеш, Прияа хоёр салвал яах вэ? Приягийн оршин суух эрх нь түүний Ражештай тогтоосон харилцаан дээр суурилдаг. Хэрэв энэ харилцаа дуусгавар болвол түүний оршин суух эрх зарчмын хувьд мөн хүчингүй болно.

Үл хамаарах зүйл:

• Хэрэв Прияа Нидерландад таван жил амьдарсан бол байнгын оршин суух зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргаж болно.
• Хэрэв тэр энэ хооронд Нидерландын иргэншилтэй бол (таван жилийн дараа боломжтой)
• Хэрэв тэр өөрийн гэсэн ажилтай бөгөөд ажил олгогч нь өндөр ур чадвартай цагаачийн зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргасан бол
• Хэрэв хүүхэд байгаа бөгөөд Европын хүн амын эрхийн тухай конвенцийн 8 дугаар зүйл (гэр бүл, хувийн амьдралын эрх) хэрэгжиж байгаа бол

Гэр бүлийн хүчирхийллийн тохиолдолд:
Хэрэв гэр бүлийн хүчирхийллээс болж харилцаа дуусгавар болвол илүү зөөлөн дүрэм үйлчилнэ. Хохирогч Нидерландад таван жил амьдараагүй байсан ч Европын Хүний Эрхийн Конвенцийн 8 дугаар зүйлд үндэслэн зөвшөөрөл авах боломжтой.

Өргөдлийг хэрэгсэхгүй болгосон

IND заримдаа түншийн зөвшөөрлийн өргөдлийг татгалздаг. Шалтгаан нь дараах байж болно.

• Харилцааны үнэнч байдалд эргэлзээ төрж байна
• Эрүүгийн гэмт хэргийн бүртгэл
• Буруу мэдээлэл
• Өндөр ур чадвартай цагаач цаашид шаардлага хангахгүй болсон

Тэгвэл яах вэ?
Та өргөдөл гаргаж болно эсэргүүцэл дөрвөн долоо хоногийн дотор IND-тэй холбогдоно уу. Эсэргүүцэлд та яагаад шийдвэртэй санал нийлэхгүй байгаагаа тайлбарлаж, нэмэлт баримт бичгийг нэмж оруулж болно.

Хэрэв эсэргүүцлийг үндэслэлгүй гэж үзвэл та өргөдөл гаргаж болно давж заалдах шатны зургаан долоо хоногийн дотор шүүхэд хандана.

Практик зөвлөгөө: Үүний тулд мэргэшсэн хуульч хөлслөөрэй. Хэрэв та зөв үндэслэл, баримт бичгийг танилцуулбал татгалзсан хариуг засах боломжтой.

6. Ажил олгогчдод зориулсан практик зөвлөмжүүд

Түншийн зөвшөөрлийн талаар урьдчилан харилцах

Олон компани ажилд авах үйл явцдаа түншийн зөвшөөрлийг дурдахаа мартдаг. Энэ бол алдагдсан боломж юм. Үүнийг дараах зүйлсэд оруулна уу:

• Ажлын зар: “Хамтрагч нь хөдөлмөрийн зах зээлд үнэгүй нэвтрэх боломжтой”
• Ажлын ярилцлага: Нэр дэвшигчээс ирэхийг хүсч буй хамтрагч байгаа эсэхийг асуу
• Санал болгох захидал: Хамтрагчийн зөвшөөрлийн өргөдөлд тусалж байгаагаа тодорхой дурдах
• Шинээр элсүүлэх: Журам, хугацаа, зардлын талаар мэдээлэл өгөх

Практик асуудлуудад туслах

Зөвхөн IND програмаас цааш яваарай. Дараах зүйлсийг бодоод үз дээ:

• Хоёр хүний ​​орон сууц олоход туслах
• Тангараг өргөсөн орчуулагчдад холбоо барих мэдээлэл өгөх
• Нидерландын эрүүл мэндийн тогтолцоог тайлбарлана уу
• Хотын захиргааны бүртгэл болон BSN өргөдөл гаргахад туслах
• Хамтран ажиллагсадтайгаа нөхөрлөлийн системийг зохион байгуул
• Түншийг ажилд зуучлах агентлагууд эсвэл сүлжээнүүдтэй холбоно уу

Ражешийн ажиллаж байсан стартап компани шинэ олон улсын ажилтнууд болон тэдний түншүүд бусад гадаадын иргэдтэй уулзах боломжтой "гадаадын оройн зоог" зохион байгуулсан. Прияа одоогийн ажлаа тэр сүлжээгээр дамжуулан олсон.

Хамтрагчаа шууд ажиллана гэж бүү найд

Зарим хамтрагчид ажиллаж эхлэхээсээ өмнө эхлээд Голланд хэл сурах эсвэл зүгээр л Нидерланд хэлэнд дасахыг хүсдэг. Энэ бол бүрэн хэвийн үзэгдэл бөгөөд зүгээр. Дарамт шахалт үзүүлэх хэрэггүй.

Бусад түншүүд шууд эхлэхийг хүсч байна. Боломжтой бол үүнийг хөнгөвчлөөрэй. Хэрэв та бусад компаниудтай холбоотой бол тэдгээрийг хуваалцаарай.

Санхүүгийн талаар урьдчилан ярилц

Хамтрагчийн зөвшөөрлийн өргөдлийн төлбөрийг хэн төлдөг вэ (861 евро)? Тангараг өргөсөн орчуулгын төлбөрийг хэн төлдөг вэ? Хууль ёсны болгохын төлбөрийг хэн төлдөг вэ? MVV-ийн төлбөрийг хэн төлдөг вэ?

Зарим ажил олгогчид үүнийг бүрэн нөхөн төлдөг. Зарим нь хэсэгчлэн. Зарим нь огт нөхөн төлдөггүй. Стандарт байхгүй - гэхдээ гэнэтийн зүйл гарахгүйн тулд ил тод байгаарай.

Өндөр ур чадвартай цагаачдыг болзошгүй сааталд бэлтгэх

IND албан ёсоор шийдвэр гаргахад 90 хоногтой. Практикт энэ нь илүү хурдан (2-8 долоо хоног) явагддаг боловч заримдаа дараах шалтгаанаар илүү удаан хугацаа шаардагддаг:

• Бүрэн бус бичиг баримт
• Харилцааны талаар нэмэлт мөрдөн байцаалт
• IND-д завгүй үе
• Элчин сайдын яаманд гарсан асуудлууд (MVV наалт авах)

Энэ талаар бодитойгоор харилц. Өндөр ур чадвартай цагаач хүн хамтрагчгүйгээр эхлэх ёстой бөгөөд дараа нь "дахиад хэдэн долоо хоног" шаардагдана гэж сонсох нь таагүй юм.

7. Түгээмэл асуултууд

Дүгнэлт: Хамтрагчийн зөвшөөрөл бол таны нууц зэвсэг юм

Хэрэв та технологийн салбарт олон улсын авьяаслаг хүмүүсийг ажилд авахыг хүсч байвал түншлэлийн зөвшөөрөл нь таны хамгийн чухал хөрөнгө байж магадгүй юм. Учир нь хатуу бодит байдал дээр: өндөр боловсролтой мэргэжилтнүүд ганцаараа ирэх нь ховор байдаг. Тэдэнд хамтрагчид байдаг. Мөн эдгээр түншүүд нь амьдрал, карьер, ирээдүйг хүсдэг.

Голландын систем энэ тал дээр гайхалтай өгөөмөр ханддаг. Өндөр ур чадвартай цагаачийн хамтрагч дараахь зүйлийг авдаг.

• Ажиллах автомат эрх
• Аль ч компанид хязгаарлалт байхгүй
• Цалингийн шаардлага байхгүй
• Ажилд орох зөвшөөрөл шаардлагагүй
• Өндөр ур чадвартай цагаачтай адил хүчинтэй хугацаа

Энэ нь бусад олон улстай харьцуулахад асар том давуу тал юм. Жишээлбэл, АНУ-д H-1B виз эзэмшигчийн хамтрагч нь авахад төвөгтэй тусдаа ажлын зөвшөөрөл авах шаардлагатай байдаг. Их Британид энэ журам илүү үнэтэй бөгөөд удаан байдаг. Нидерландад энд үнэхээр сайн зүйл бий.

Гэхдээ та үүнийг зөв зохион байгуулах хэрэгтэй. Энэ журам нь өөрийн гэсэн хүндрэлтэй байдаг. Баримт бичиг зөв байх ёстой. Харилцаа холбоо нотлогдсон байх ёстой. Цаг хугацаа чухал.

Ажил олгогчийн хувьд та дараах байдлаар өөрчлөлтийг хийж чадна.

1. Урьдчилан сэргийлэх байдлаар харилцах ажилд авах үйл явц дахь түншийн зөвшөөрлийн талаар
2. Практикт туслах өргөдөл болон баримт бичгийн хамт
3. Санхүүгийн хувьд хувь нэмэр оруулах боломжтой бол
4. Мөн зөвшөөрөл авсны дараа тусалж байна BSN, эрүүл мэндийн даатгал, ажлын байрны сүлжээтэй

Ражеш эцэст нь уг стартаптай гэрээ байгуулсан үед EindhovenТэд хамгийн өндөр цалин санал болгосон учраас биш. Учир нь тэд Приягийн талаар эхний өдрөөсөө л тодорхой байсан: "Тэр ирж болно, ажиллаж болно, бид чамд туслах болно." Энэ нь Ражешт энэ алхамыг хийх итгэлийг төрүүлэв.

Харин Прияа? Тэр одоо тус бүс нутгийн өөр нэг технологийн компанид ахлах инженерээр ажилладаг. Нидерландад хэрэгтэй яг л ийм авьяастай хүмүүс. Хоёр талд ашигтай.

Хамтрагчийн зөвшөөрөл авахад тусламж хэрэгтэй байна уу?

Хамтрагчийн зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргах нь энгийн мэт санагдаж болох ч олон тал багтдаг. Баримт бичиг дутуу, харилцааны тодорхойгүй асуулга, эсвэл буруу цаг хугацаа нь хойшлуулах эсвэл бүр татгалзахад хүргэж болзошгүй.

Law & More Олон улсын ажилчдын цагаачлалын эрх зүйн чиглэлээр мэргэшсэн. Бид танд дараах зүйлсэд тусалдаг:

✓ Хамтрагч нь шаардлага хангасан эсэхийг үнэлэх
✓ Шаардлагатай бүх баримт бичгийг цуглуулж, шалгах
✓ Гэрлээгүй хүмүүсийн харилцааны асуулгын хуудсыг боловсруулах
✓ Өргөдлийг IND-д ирүүлэх
✓ Эсэргүүцэлтэй зааварчилгаа, татгалзсан тохиолдолд давж заалдах гомдол гаргах
✓ Нидерландад бакалаврын зэрэг, эрүүл мэндийн даатгал болон ажиллахтай холбоотой практик зөвлөгөө

Холбоо барих:

Law & More Хуульчид
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Нидерланд

[имэйлээр хамгаалагдсан]
Т: + 31 40 369 06 80

Бид Голланд, Англи, Герман, Турк, Орос хэлээр ярьдаг.

Зохиогчийн Тухай:
Энэ нийтлэлийг цагаачлалын хуулийн мэргэжилтнүүд бичсэн. Law & More, -д төвтэй хуулийн фирм Eindhoven өндөр ур чадвартай цагаачид, ажиллах болон оршин суух зөвшөөрөл, гэр бүлийг нэгтгэх чиглэлээр мэргэшсэн.

Disclaimer:
Энэ нийтлэл нь ерөнхий хууль эрх зүйн мэдээлэл агуулсан бөгөөд хууль эрх зүйн зөвлөгөө биш юм. Таны нөхцөл байдлын талаар зөвлөгөө авахыг хүсвэл мэргэшсэн хуульчтай холбогдоно уу.

Сүүлд шинэчилсэн: 2025 оны 12-р сар