1-р сарын 50-нд Францын хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний үндсэн дээр ажилчид ажлын цагаар гадуур ухаалаг гар утсаа унтрааж, улмаар ажлын имэйлд нэвтрэх эрхээ хааж магадгүй юм. Энэхүү арга хэмжээ нь үргэлж холбогдох, байнга холбоотой байх дарамт нэмэгдсэний үр дагавар бөгөөд энэ нь их хэмжээний цалин хөлс, эрүүл мэндийн асуудалд ихээхэн үр дүнд хүргэдэг. XNUMX ба түүнээс дээш ажилчинтай томоохон компаниуд ажилчидтайгаа холбогдох дүрэм журмын талаар хэлэлцээр хийх шаардлагатай болдог. Голландчууд дагах уу?
Холбоотой бичлэгүүд
Шүүхийн шатанд үргэлж олон маргаан гарахыг хүлээж байдаг ...
Нидерландын Дээд шүүх Шүүхийн маргаантай холбоотой маргааныг үргэлж хүлээж болно гэж тэр хэлэв. Хэргийг илүү тодруулахын тулд шүүх шийдвэрлэж болно ...
Нидерланд дахин нэг удаа өөрийгөө нотлов...
Үндэсний болон олон улсын компаниуд Нидерланд улс үндэсний болон олон улсын компаниудын хувьд сайн үржлийн газар гэдгээ дахин баталлаа.