2012 онд BV (хувийн компани) хуулийг хялбаршуулж, уян хатан болгосон. BV-ийн тухай хуулийг хялбаршуулах, уян хатан болгох тухай хууль хэрэгжиж эхэлснээр хувьцаа эзэмшигчид харилцан харилцаагаа зохицуулах боломж нээгдсэнээр компанийн бүтэц, зохион байгуулалтыг компанийн онцлог, хувь нийлүүлэгчдийн хоршооллын харилцаанд нийцүүлэх илүү орон зай бий болсон. BV-ийн хуулийг хялбарчлах, уян хатан болгохтой уялдуулан NV (олон нийтийн хязгаарлагдмал компани) хуулийг шинэчлэх ажил хийгдэж байна.
Энэ хүрээнд, хууль тогтоомжийн санал Modernizing NV хууль эрэгтэй/эмэгтэй харьцаа илүү тэнцвэртэй байх нь юуны түрүүнд NV хуулийг илүү хялбар, уян хатан болгох зорилготой бөгөөд ингэснээр бүртгэлтэй эсэхээс үл хамааран олон нийтийн хязгаарлагдмал (NV) компаниудын өнөөгийн хэрэгцээг хангах боломжтой болно. Нэмж дурдахад, хуулийн төсөлд томоохон компаниудын дээд хэсэгт байгаа эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харьцааг тэнцвэртэй байлгах зорилготой юм. Сая дурдсан хоёр сэдвийн талаар бизнес эрхлэгчдийн ойрын ирээдүйд хүлээж болох өөрчлөлтүүдийг доор авч үзнэ.
NV хуулийг шинэчлэн найруулах сэдэв
NV хуулийн шинэчилсэн найруулга нь ерөнхийдөө бизнес эрхлэгчдийн практикт тохиолддог хязгаарлалтгүй журамд хамааралтай гэж уг саналын тайлбар тэмдэглэлд дурджээ. Ийм гацааны нэг бол жишээлбэл, цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн байр суурь. Өнөөгийн зохион байгуулалтын асар их эрх чөлөөний улмаас тэд олонхийн үгийг дагаж мөрдөх ёстой, ялангуяа ерөнхий хуралдаанаар шийдвэр гаргах тухай асуудалд тэд олонхийн дэмжлэг авч чадахгүй болох эрсдэлтэй байдаг. (Цөөнхийн) хувьцаа эзэмшигчдийн чухал эрх ашиг, олонхийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор Модернизаци NV-ийн тухай хууль нь цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчийг түүний зөвшөөрлийг шаардах замаар хамгаална.
Бас нэг гацалт заавал хувь нийлүүлсэн хөрөнгө. Энэ талаар санал нь хөнгөвчлөх, өөрөөр хэлбэл хувьцааны нийт тооны нэрлэсэн үнийн нийлбэр болох дүрэмд заасан дүрмийн сан нь BV-тэй адил заавал байхаа болино гэсэн үг юм. Үүний цаад санаа нь энэхүү үүргийг цуцалснаар нээлттэй хязгаарлагдмал компани (NV) эрх зүйн хэлбэрийг ашиглаж байгаа бизнес эрхлэгчид эхлээд дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шаардлагагүйгээр хөрөнгө босгох илүү орон зайтай болно гэсэн санаа юм.
Үндсэн дүрэмд дүрмийн сан гэж заасан бол үүний тавны нэгийг шинэ журмын дагуу олгосон байх ёстой. Гаргасан болон төлсөн хөрөнгийн үнэмлэхүй шаардлага нь агуулгын хувьд өөрчлөгдөөгүй бөгөөд хоёулаа 45,000 евро байх ёстой.
Нэмж дурдахад BV хуулийн танил болсон ойлголт: тодорхой нэр бүхий хувьцаа мөн NV-ийн шинэ хуульд хамрагдах болно. Дараа нь тодорхой нэршлийг ашиглан хувьцааны шинэ ангилал үүсгэх шаардлагагүйгээр нэг (эсвэл хэд хэдэн) ангиллын хувьцаанд тодорхой эрхийг хавсаргаж болно. Холбогдох эрхийн талаар дүрмийн дагуу цаашид нарийвчлан зааж өгөх ёстой. Ирээдүйд, жишээлбэл, тусгай нэр бүхий энгийн хувьцаа эзэмшигчид дүрмийн дагуу хянах тусгай эрх олгож болно.
NV-хуулийн өөр нэг чухал зүйл, нэмэлт, өөрчлөлтийг саналд оруулсан болно барьцаалагч, хууль бус өмчлөгчийн сонгох эрх. Энэ өөрчлөлт нь барьцаалагч эсвэл хууль бус барилга байгууламжид хожим нь санал өгөх эрх олгох боломжтой болохтой холбоотой юм. Энэхүү нэмэлт өөрчлөлт нь одоогийн BV хуультай нийцэж байгаа бөгөөд уг саналын тайлбарын дагуу практик дээр нэлээд удаан хугацаанд хэрэгжиж байсан хэрэгцээг хангаж байгаа юм. Нэмж дурдахад энэхүү санал нь хувьцааны барьцааны эрхийн тохиолдолд санал өгөх эрх олгох нь үүсгэн байгуулагдсаны дараа түдгэлзүүлэх нөхцөлтэйгээр явагдаж болохыг энэ хүрээнд улам тодруулах зорилготой юм.
Үүнээс гадна NV хуулийн шинэчлэл санал нь үүнтэй холбоотой хэд хэдэн өөрчлөлтийг агуулсан болно шийдвэр гаргах. Чухал өөрчлөлтүүдийн нэг нь, жишээлбэл, уулзалтаас гадуур шийдвэр гаргахтай холбоотой бөгөөд энэ нь бүлэгт холбогдсон NV-үүдэд онцгой ач холбогдолтой юм. Одоо мөрдөгдөж байгаа хуулиар бол дүрэмд заасан тохиолдолд хуралдаанаас гадуур шийдвэр гаргах боломжтой, хувьцаа эзэмшигч болон гэрчилгээ олгосон бол огт боломжгүй бөгөөд санал нэгтэй шийдвэр гаргах ёстой.
Цаашид уг санал хүчин төгөлдөр болсноор уулзалтын эрх бүхий бүх хүмүүс зөвшөөрсөн тохиолдолд хуралдаанаас гадуур шийдвэр гаргах эхлэл тавигдах юм. Түүгээр ч зогсохгүй шинэ санал нь Нидерландаас гадуур уулзалт хийх боломжийг бий болгож байгаа бөгөөд энэ нь олон улсын хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулдаг NV-тэй бизнес эрхлэгчдэд ашигтай юм.
Эцэст нь, нэгтгэхтэй холбоотой зардал саналыг хэлэлцсэн болно. Үүнтэй холбогдуулан NV хуулийн орчин үеийн шинэчлэлийн талаархи шинэ санал нь компани нь эдгээр зардлыг хувьцааны гэрээнд төлж барагдуулах боломжийг нээж өгч байна. Үүний үр дүнд холбогдох нэгтгэх актуудыг ТУЗ-өөс тусад нь соёрхон батлахыг үгүйсгэж байна. Энэ өөрчлөлтөөр арилжааны бүртгэлд үүсэх зардлыг мэдүүлэх үүргийг НВ-тэй адил устгаж болно.
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харьцаа илүү тэнцвэртэй байна
Сүүлийн жилүүдэд эмэгтэйчүүдийг дээд зиндаанд дэвшүүлэх нь гол сэдэв болоод байна. Гэсэн хэдий ч үр дүнгийн талаар хийсэн судалгаагаар эдгээр нь зарим талаараа сэтгэл дундуур байгааг харуулсан тул Голландын Засгийн газар NV хууль болон эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харьцааг шинэчлэх замаар бизнесийн нийгэмлэгийн дээд хэсэгт илүү олон эмэгтэйчүүдийг бий болгох зорилгыг дэмжихийн тулд энэхүү саналыг ашиглахаас өөр аргагүйд хүрч байна. Үүний цаад санаа нь шилдэг компаниудын олон талт байдал нь илүү сайн шийдвэр, бизнесийн үр дүнд хүргэдэг. Бизнесийн ертөнцөд хүн бүр тэгш боломж, гарааны байр сууринд хүрэхийн тулд холбогдох саналд хоёр арга хэмжээ авч байна.
Нэгдүгээрт, томоохон хувьцаат компаниуд удирдлагын зөвлөл, хяналтын зөвлөл, дэд дээд албан тушаалтнуудад тохирсон, амбицтай зорилтот тоог гаргах шаардлагатай болно. Түүнчлэн саналын дагуу эдгээрийг хэрэгжүүлэх тодорхой төлөвлөгөө гаргаж, үйл явцыг ил тод байлгах ёстой. Хөрөнгийн биржид бүртгэлтэй компаниудын хяналтын зөвлөл дэх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харьцаа эрэгтэйчүүдийн гуравны нэг, эмэгтэйчүүдийн гуравны нэгээс доошгүй байх ёстой.
Тухайлбал, гурван хүний бүрэлдэхүүнтэй хяналтын зөвлөл нэг эрэгтэй, нэг эмэгтэйгээс бүрдсэн бол тэнцвэртэй байна. Энэ хүрээнд, тухайлбал, хяналтын зөвлөлийн гишүүнийг томилоход 30-аас доошгүй% м / ф-ийн төлөөллийн хувь нэмэр оруулаагүй бол энэ томилгоо хүчингүй болно. Гэхдээ энэ нь хүчингүй болсон хяналтын зөвлөлийн гишүүн оролцсон шийдвэр гаргахад нөлөөлсөн гэсэн үг биш юм.
Ер нь NV хуулийг шинэчлэн найруулж, шинэчлэх нь олон нийтэд нээлттэй хувьцаат компаниудын одоо байгаа хэрэгцээг хангах компанийн хувьд эерэг өөрчлөлтийг хэлнэ. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хувьцаат компанийн (NV) эрх зүйн хэлбэрийг ашигладаг компаниудын хувьд хэд хэдэн зүйл өөрчлөгдөнө гэсэн баримтыг өөрчлөхгүй.
Удахгүй болох эдгээр өөрчлөлтүүд танай компанид ямар утгатай болохыг эсвэл танай компанид эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харьцаа ямар байгааг мэдэхийг хүсч байна уу? Саналын талаар өөр асуулт байна уу? Эсвэл та зүгээр л NV хуулийн шинэчлэлийн талаар мэдээлэлтэй байхыг хүсч байна уу? Дараа нь холбоо барина уу Law & More. Манай хуульчид корпорацийн эрх зүйн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд тул танд зөвлөгөө өгөхдөө таатай байна. Бид цаашдын хөгжилд анхаарлаа хандуулах болно!
