Тэгэхээр та Голландын хувийн хязгаарлагдмал компаниас (BV) ногдол ашиг төлөхийг хүсч байна уу? Энэ үйл явц нь Голланд хэлэнд dividend uitkeren uit bv гэгддэг бөгөөд компани ашгаа хувьцаа эзэмшигчдэдээ хуваарилах албан ёсны арга юм. Энэ нь тэдний хөрөнгө оруулалтын шагнал боловч зүгээр л мөнгө шилжүүлэх шиг энгийн зүйл биш юм. Аливаа ашгийг төлөхөөс өмнө компани хоёр чухал хууль эрх зүйн шалгалтыг давах ёстой: балансын шалгалт болон хуваарилалтын шалгалт. Эдгээр нь компанийн санхүүгийн эрүүл мэндэд эрсдэл учруулахгүй байх зорилготой юм.
Ногдол ашгийн төлбөрийн үндсийг ойлгох
BV-нээсээ ашгаа хуваарилах нь санхүүгийн чухал үе шат юм. Олон бизнес эрхлэгчид, ялангуяа захирал-хувьцаа эзэмшигчид (DGA) энэ нь амжилттай аж ахуйн нэгжээс үнэ цэнийг олж авах гол арга замуудын нэг юм. Гэхдээ энэ нь бизнесийн данснаас таны хувийн данс руу энгийн шилжүүлэг биш юм; энэ бол маш нарийн зохицуулалттай үйл явц юм.
BV-ийнхээ хуримтлагдсан ашгийг усны нөөцтэй адилтгаж бодоорой. Uitkeren uit bv-д ногдол ашиг ногдуулах нь усны зарим хэсгийг гаргахын тулд шланг нээхтэй адил юм. Бариулыг эргүүлэхээсээ өмнө та хоёр чухал хэмжилт хийх ёстой:
- Одоогийн усны түвшинг шалгана уу: Энэ бол балансын тест (баланстест). Та эхлээд танай компанийн өөрийн хөрөнгө буюу усан сан дахь ус нь хуулиар тогтоосон нөөцөөс өндөр гэдгийг батлах ёстой. Та тодорхой аюулгүйн шугамын доор усан санг ус зайлуулах боломжгүй.
- Ирээдүйн хур тунадас, усны хэрэгцээг урьдчилан таамаглах: Энэ бол түгээлтийн тест (uitkeringstoets). Удирдах зөвлөл нь компани дор хаяж дараагийн 12 сарын төлбөрөө төлж чадна гэж үндэслэлтэй хэлэх боломжтой байх ёстой. дараа ногдол ашгаа тараалаа.
Энэхүү хос туршилтын систем нь маш сайн шалтгаантай байдаг: энэ нь компани болон түүний зээлдүүлэгчдийг ашгийн бодлогогүй хуваарилалтаас хамгаалдаг. Эдгээр сорилтыг зөв хийх хариуцлага нь захирлуудын зөвлөлийн мөрөн дээр байдаг. Хэрэв тэд буруу ойлговол зохисгүй төлбөрийн төлөө биечлэн хариуцлага хүлээх боломжтой.
Голландын эртний уламжлал
Хувьцаа эзэмшигчдэд үнэ цэнийг буцаан олгох санаа нь Нидерландын арилжааны түүхэнд гүн гүнзгий шингэсэн байдаг. Энэ практик нь олон зууны түүхтэй бөгөөд 1610 онд Нидерландын Зүүн Энэтхэгийн Компани (VOC) дэлхийн анхны бүртгэгдсэн ногдол ашиг олгосон гэж үздэг. Сонирхолтой нь үүнийг бэлэн мөнгөөр биш, харин нэрлэсэн хөрөнгийн 75% -тай тэнцэх хэмжээний халуун ногоогоор төлсөн.
Энэхүү анхны инноваци нь хөрөнгө оруулагчдыг урамшуулахын тулд корпорацийн бүтцийг ашигладаг Голландын эртний уламжлалыг онцолж байна. Энэ бол орчин үеийн BV-тэй өнөөг хүртэл үргэлжилсэн өв юм. Хэрэв та сонирхож байгаа бол ногдол ашгийн түүх болон хувь нийлүүлэгчдийн шахалт энэ үйл явцыг цаг хугацааны явцад албан ёсны болгоход хэрхэн тусалсан талаар илүү ихийг олж мэдэх боломжтой.
Гол санаа: Ногдол ашиг гэдэг нь компанийн татварын дараах ашгийг хуваарилах явдал юм. Хувьцаа эзэмшигчид шийдвэр гаргах хооронд захирлуудын зөвлөл эцсийн зөвшөөрөл өгөх ёстой бөгөөд зөвхөн хоёр заавал хийх ёстой шалгалтаар компанийн санхүүгийн тогтвортой байдлыг баталгаажуулсны дараа л үүнийг хийх ёстой.
Энэхүү бүтэцтэй арга нь хувьцаа эзэмшигчид шагналаа авч байхад компанийн урт хугацааны эрүүл мэнд хэзээ ч эрсдэлд орохгүй байх боломжийг олгодог. Эдгээр үндсэн зарчмуудыг хэрэгжүүлэх нь таны ногдол ашгийн стратегийг аюулгүй, үр дүнтэй удирдах анхны алхам юм.
Заавал биелүүлэх хууль эрх зүйн хоёр шалгалтыг давах
Голланд BV-ээс олсон ашиг хувьцаа эзэмшигчийн халаасанд орохоос өмнө компани эхлээд хоёр чухал хууль эрх зүйн шалгалтыг давах ёстой. Эдгээр нь зүгээр нэг санал биш; эдгээр нь компанийн санхүүгийн тогтвортой байдал болон зээлдүүлэгчдийг хамгаалахын тулд тавьсан зайлшгүй саад тотгор юм. Та uitkeren uit bv-д ногдол ашиг төлөхдөө эдгээр шалгалтыг буруу хийвэл захирлуудын хувийн хариуцлага зэрэг маш ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.
Усан онгоцны ахмад холын аялалд бэлдэж байна гэж бодоод үз дээ. Нэгдүгээрт, ахмад ачааны агуулахыг хэт ачаалалгүй, аюулгүй байдлын бүх хязгаарлалтыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг шалгах ёстой. Дараа нь тэд ирэх бүх аяллын цаг агаарын урьдчилсан мэдээг шалгах ёстой. Аль нэг шалгалтыг алгасах нь гамшигт хүргэж болзошгүй.
Нидерландын корпорацийн эрх зүйн ертөнцөд эдгээр хоёр санхүүгийн "шалгалт"-ыг балансын тест ( balanstest ) болон түгээлтийн тест ( uitkeringstoets ) гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь компанийн одоогийн болон ойрын ирээдүйн эрүүл мэндийн байдлын талаар бүрэн дүр зургийг гаргахын тулд хамтран ажилладаг. Тус бүр нь юуг хамардагийг нарийвчлан авч үзье.
Балансын тест (Balanstest)
Эхний саад бол балансын тест буюу балансын тест юм. Энэ бол үнэндээ компанийн одоогийн санхүүгийн тайланд шууд төвлөрсөн цаг хугацааны товч тойм юм. Үүний зорилго нь энгийн: компанийн өөрийн хөрөнгө нь хууль эсвэл компанийн өөрийн дүрмээр хязгаарлагдсан аливаа нөөцийг нөхөхөд хангалттай том гэдгийг баталгаажуулах явдал юм.
Энгийн англи хэлээр та зөвхөн ашиг, чөлөөт нөөцөө тарааж болно. Дараах хөрөнгийг хөндөхгүйгээр үлдээх ёстой.
- Хуулийн нөөц: Эдгээр нь судалгаа, хөгжүүлэлтийн зардал гэх мэт зүйлд зориулж Голландын хуульд заасан тусгай нөөц юм.
- Хууль ёсны нөөц: Эдгээр нь компанийн дүрмийн дагуу шаардагдах нөөц юм.
Хэрэв BV-ийн нийт өөрийн хөрөнгө эдгээр хуулийн дагуу заавал байлгах нөөцийн нийлбэрээс их байвал балансын шалгалтыг давна. Энэ нь номнууд дээр хуваарилагдах боломжтой гэсэн үг юм. Гэхдээ энэ шалгалтыг давах нь зөвхөн тулааны тал хувь юм. Мөнгө нь техникийн хувьд цаасан дээр байгаа учраас автоматаар төлөх нь зүйтэй гэсэн үг биш юм.
Түгээлтийн тест (Uitkeringstoets)
Энэ нь биднийг хоёр дахь бөгөөд маргаангүй илүү чухал саад тотгор болох хуваарилалтын тест буюу uitkeringstoets руу хөтөлж байна. Балансын тест нь өнгөрсөн ба одоо үеийг хардаг бол хуваарилалтын тест нь урагшаа харах тухай юм. Захирлуудын зөвлөл нь BV ногдол ашиг төлснөөс хойш дор хаяж 12 сарын хугацаанд төлөх ёстой өрөө үргэлжлүүлэн төлж чадах эсэхийг үнэлэх ёстой .
Энэ бол алсын хараа, зөв шүүлтийн шалгуур юм. Удирдах зөвлөл нь урьдчилан таамаглах боломжтой бүх нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай, тухайлбал:
- Удахгүй болох татварын хуулийн төслүүд
- Түрээс, цалингийн төлбөр
- Зээлийн эргэн төлөлт
- Төлөвлөсөн хөрөнгө оруулалт болон бусад үйл ажиллагааны зардал
Түгээлтийн тест нь ТУЗ-ийн үүрэг хариуцлага үнэхээр гарч ирдэг газар юм. Ногдол ашиг нь компанийн төлбөрийн чадварыг алдагдуулахгүй гэсэн баримтжуулсан, үндэслэлтэй үнэлгээг шаарддаг. Энгийн "зүгээр байна" гэдэг нь хангалтгүй юм.
Хэрэв ТУЗ-өөс ногдол ашиг авах ногоон гэрэл асч, компани дараа нь өрөө төлж чадахгүй бол тэр хуваарилалтаас үүдэн бий болсон санхүүгийн цоорхойд захирлууд биечлэн хариуцлага хүлээх боломжтой. Энэ нь энэхүү үнэлгээний нарийн бичиг баримтыг зайлшгүй шаардлагатай болгодог.
Эдгээр хууль эрх зүйн шаардлагыг зөв тогтоох нь компанийн засаглалын үндсэн хэсэг юм. Эдгээр үүргийг удирдаж, хууль ёсны үүргээ үргэлж биелүүлж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд нийцлийн менежментийн шийдлүүдийн талаархи эцсийн гарын авлагыг судлах нь бат бөх дотоод үйл явцыг бий болгоход маш их тустай байж болно. Нидерландын захирлуудын хувийн хариуцлагын талаархи материалыг хянаж үзээд эдгээр хууль эрх зүйн үүргийг ойлгох нь чухал юм. Эдгээр хоёр туршилтыг амжилттай давж, батлагдсаны дараа л компани ногдол ашгийн хуваарилалтыг үргэлжлүүлж чадна.
Ногдол ашгийн татварын үр дагавар
Тэгэхээр та ногдол ашиг хуваарилах хууль эрх зүйн саад бэрхшээлийг амжилттай даван туулсан. Дараагийн том алхам? Татварын үр дагавартай танилцах. Энэ бол зүгээр нэг татварын цохилт биш; Энэ нь таны BV болон хувьцаа эзэмшигч танд хоёуланд нь нөлөөлдөг хоёр үе шаттай үйл явц юм. Энэ урсгалыг ойлгох нь дагаж мөрдөх, санхүүгийн хувьд ухаалаг байхын тулд туйлын чухал юм.
Үүнийг аялал гэж бод. Ногдол ашиг таны хувийн дансанд бүрэн орохоос өмнө мөнгө замдаа хоёр чухал татварын зогсолт хийдэг. Эхний зогсоол нь компанийн түвшинд, хоёр дахь нь хувь хүний орлогын албан татвараа мэдүүлэх явдал юм. Тус бүр өөрийн дүрэм, хувь хэмжээтэй байдаг.
Эхний алхам: Ногдол ашгийн суутган татвар
Таны тулгарах хамгийн эхний татвар бол ногдол ашгийн суутгалын татвар ( dividendbelasting ) юм. Таны BV ногдол ашиг хуваарилахдаа уг төлбөрийн тодорхой хэсгийг хадгалж, Голландын Татвар, Гаалийн Алба ( Belastingdienst ) руу шууд илгээх шаардлагатай.
Энэхүү суутгалын татварын стандарт хувь хэмжээ нь 15% байна . Энэ нь заавал биш бөгөөд үндсэндээ хувьцаа эзэмшигчийн эцэст нь төлөх нийт татварын урьдчилгаа төлбөр юм. Таны BV нь татварын албаны төлбөр хураах төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Хамгийн чухал нь энэхүү татварыг ногдол ашгийг албан ёсоор олгосноос хойш нэг сарын дотор мэдүүлж, төлөх ёстой.
Чухал тэмдэглэл: Энэ нэг сарын хугацааг алгасах нь сонгодог алдаа юм. Цаг нь ногдол ашгийг албан ёсоор зарласан өдрөөс эхлэн тогшиж эхэлдэг болохоос ногдол ашиг төлсөн өдрөөс биш юм. Үүнийг буруу хийвэл зарим хүнд торгууль, хүүгийн төлбөр ногдуулж болзошгүй.
Хоёр дахь алхам: 2-р хайрцаг орлогын албан татвар
BV нь 15%-ийн суутгалын татварыг төлсний дараа ногдол ашгийн үлдсэн 85%-ийг танд төлнө. Гэхдээ татварын аялал хараахан дуусаагүй байна. Хэрэв та тус компанид ихээхэн хэмжээний хувьцаа эзэмшдэг ( энэ нь ихэвчлэн 5% ба түүнээс дээш хувьцаа эзэмшдэг гэсэн үг ) бол та энэхүү ногдол ашгийн орлогоо хувь хүний орлогын албан татварын тайландаа мэдүүлэх шаардлагатай.
Энэ орлого нь Хайрцаг 2 гэгддэг зүйлд багтдаг . Таны энд төлдөг татварыг нийт ногдол ашгийн дүнгээс тооцдог. Гэхдээ санаа зовох хэрэггүй, та хоёр удаа татвар ногдуулахгүй. Таны төлсөн BV-ийн 15%-ийг таны эцсийн татварын төлбөрт тооцно.
Татварын нийт ачааллыг тооцоолох
Үүнийг тодорхой болгохын тулд жишээ авч үзье. Таны BV 100,000 еврогийн ногдол ашиг тараахаар шийдлээ гэж төсөөлөөд үз дээ.
1. Ногдол ашгийн суутган татвар (BV төлсөн):
- BV нь татгалзах ёстой 15% нийт ногдол ашгийн .
- Татварын хэмжээ: 15 еврогийн 100,000% = €15,000.
- энэ нь €15,000 -д шууд төлдөг Бясалгал.
- Хувьцаа эзэмшигч та цэвэр дүнг хүлээн авна: €100,000 – €15,000 = €85,000.
2. 2-р хайрцаг орлогын албан татвар (Хувьцаа эзэмшигч төлсөн):
- 2024 оны хувьд хайрцаг 2 татварын хувь хэмжээ байна 24.5% 67,000 евро хүртэлх орлого болон 33% түүнээс дээш ямар ч зүйл дээр. Энэ жишээний хувьд нийт дүнгийн холимог үр ашигтай хувь хэмжээгээр татвар ногдуулсан гэж үзье 24.5%.
- Нийт дүнгийн 2-р хайрцаг татвар: 24.5 еврогийн 100,000% = €24,500.
- Одоо та аль хэдийн төлсөн татвараа хасах хэрэгтэй: -15,000 евро.
- Таны орлогын албан татварын эцсийн тооцоо: €24,500 – €15,000 = €9,500.
Тэгэхээр та жилийн орлогын албан татварын тайлангийнхаа нэг хэсэг болгон эцсийн 9,500 еврог төлөх болно. 100,000 еврогийн ногдол ашгийн нийт татварын ачаалал 24,500 евро (15,000 евро + 9,500 евро) болно . Ингэснээр танд 75,500 еврогийн цэвэр дүн үлдэнэ.
Эдгээр давхар татварын үр дагаврыг сайтар ойлгох нь амин чухал юм. Эдгээр санхүүгийн болон хууль эрх зүйн журмыг буруугаар хэрэгжүүлбэл захирлууд ямар ноцтой хариуцлага хүлээхийг санах нь зүйтэй.
Процедурын үе шаттай замын зураглал
Хууль эрх зүйн шалгалт болон татварын дүрмийг мэдэх нь нэг хэрэг, гэхдээ ногдол ашиг төлөх нь тодорхой, дараалсан үйл явцыг шаарддаг. Хэрэв та ногдол ашгийн төлбөрийг зөв зохицуулахыг хүсч байвал танд замын зураг хэрэгтэй. Бүтэцлэгдсэн төлөвлөгөөг дагаж мөрдөх нь хууль эрх зүйн болон захиргааны бүх хайрцгийг тэмдэглэж, компани болон түүний захирлуудыг ирээдүйд болзошгүй хариуцлагаас хамгаалдаг. Энэхүү он цагийн жагсаалт нь анхны санаанаас эцсийн төлбөр хүртэлх бүх үйл явцыг удирдах боломжтой үйлдлүүдэд хуваадаг.
Үүнийг байшин барихтай адил төсөөлөөд үз дээ. Суурь нь тавигдаж, хана босгохоос өмнө та цонхыг суулгахгүй. Ногдол ашгийн хуваарилалт ч мөн адил. Алхам бүр сүүлийнх дээрээ суурилж, хууль эрх зүйн үндэслэлтэй бүтцийг бий болгодог. Алхам алхмыг алдаж эсвэл дарааллаар нь хийвэл та бүх үйл явцыг алдагдуулах эрсдэлтэй.
Алхам 1: Ногдол ашгийн хэмжээг санал болго
Аялал нь саналаас эхэлдэг. Ер нь, ТУЗ эсвэл захирал-хувьцаа эзэмшигч (DGA) компанийн санхүүгийн гүйцэтгэлийг харж, тодорхой ногдол ашгийн хэмжээг санал болгодог. Энэ үзүүлэлт нь бодит ашиг дээр суурилж, хувьцаа эзэмшигчдийг урамшуулах, ирээдүйн өсөлтөд дахин хөрөнгө оруулах гэх мэт стратегийн зорилтуудыг тэнцвэржүүлдэг.
Энэ бол эцсийн шийдвэр биш ч албан ёсоор хэлэлцэх албан ёсны эхлэл юм.
Алхам 2: Ерөнхий хурлаар тогтоол батлах
Санал болгож буй хэмжээг хэлэлцэж байгаа тул шийдвэр одоо хувьцаа эзэмшигчдэд шилжлээ. Ногдол ашгийг албан ёсоор хуваарилах шийдвэр гаргахын тулд Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг (ХНХ) зарлан хуралдуулах ёстой. Хэрэв та цорын ганц хувьцаа эзэмшигч, захирал байсан ч гэсэн энэ хурал нь хуулийн хатуу шаардлага юм.
Энэхүү хурлаар батлагдсан тогтоол нь бүхэл бүтэн хуваарилалтын хууль эрх зүйн үндсийг бүрдүүлж байна. Хувьцаа эзэмшигчид компанийн ашгийн тодорхой хэсгийг авахыг зорьж байгааг албан ёсоор баталгаажуулж байна. Энэхүү шийдвэрийг хурлын албан ёсны тэмдэглэлд нямбай баримтжуулж, гарын үсэг зурж, огноотой байх ёстой. Зөв баримтжуулалт нь сайн корпорацийн засаглалын тулгын чулуу юм; https://lawandmore.eu/wp-content/uploads/2025/07/image_1751355720864-300×171.webp гэх мэт сэдвүүдийг судлахдаа эдгээр хууль эрх зүйн хүрээ хэр чухал болохыг болон зөв журмыг дагаж мөрдөхийн ач холбогдлыг харж болно.
Ерөнхий хурлаар анхны зөвшөөрөл олгогдсон. Гэсэн хэдий ч энэ шийдвэр нь нөхцөлт бөгөөд бодит төлбөрийг хараахан зөвшөөрөөгүй байна. Эцсийн түлхүүрийг захирлуудын зөвлөл гартаа атгадаг.
Алхам 3: Удирдах зөвлөлийн зөвшөөрлийг баталгаажуулах
Энэ нь бүхэл бүтэн үйл явцын хамгийн чухал алхам гэж хэлж болно. Хувьцаа эзэмшигчид тогтоолоо баталсны дараа захирлуудын зөвлөл өөрийн албан ёсны зөвшөөрлийг өгөх ёстой. Энэхүү зөвшөөрлийг зөвхөн зөвлөл балансын шалгалт болон хуваарилалтын шалгалтыг амжилттай хийж, баримтжуулсны дараа л олгоно.
Төлөөлөн удирдах зөвлөл баталсан гэдгээ баталгаажуулсан тусдаа, гарын үсэг зурсан тогтоол гаргах ёстой. Энэхүү баримт бичигт зөвлөл шаардлагатай туршилтуудыг хийж, ногдол ашгийн төлбөр нь компанийн санхүүгийн үүргээ дор хаяж дараагийн 12 сарын хугацаанд биелүүлэх чадварыг эрсдэлд оруулахгүй гэж дүгнэсэн болохыг тодорхой заасан байх ёстой . Энэхүү тогтоол нь ирээдүйн өр төлбөрийн нэхэмжлэлийн эсрэг зөвлөлийн гол хамгаалалт юм.
Аливаа томоохон компанийн үйл ажиллагаанд тодорхой, алхам алхмаар хандах шаардлага маш чухал байдаг. Үүнтэй адилаар та ХХК-ийн өмчлөлийг өөрчлөх алхам алхмаар зааварчилгааг уншсанаар бусад бүтэц зохион байгуулалттай корпорацийн өөрчлөлтүүдийн талаархи ойлголтыг олж авах боломжтой бөгөөд энэ нь арга зүйн гүйцэтгэлийн бүх нийтийн ач холбогдлыг үнэхээр тодотгож өгдөг.
Алхам 4: Ногдол ашгийн татварын тайланг бөглөнө үү
Төлөөлөн удирдах зөвлөл зөвшөөрсний дараа ногдол ашгийг хуулийн дагуу хувьцаа эзэмшигчдэд "олгосон" гэж үзнэ. Энэ өдрөөс эхлэн чухал цаг эхэлж байна: та ногдол ашгийн суутгалын татварын тайлан ( aangifte dividendbelasting ) гаргаж , 15%-ийн татварыг Беластингдиенст ( Нидерландын Татвар, Гаалийн Алба)-д төлөх ёстой яг нэг сарын хугацаатай.
Энэ бол маш хатуу хугацаа юм. Үүнийг орхигдуулах нь торгууль, хүүгийн төлбөрт хүргэдэг.
Алхам 5: Эцсийн төлбөрийг хийх
Бүх хууль ёсны зөвшөөрлийг баримтжуулж, татварын тайланг гаргасны дараа эцсийн алхам бол хувьцаа эзэмшигчдэд бодит төлбөр төлөх явдал юм. Компани нь цэвэр ногдол ашгийн хэмжээг буюу нийт ногдол ашгийг 15%-ийн суутгалын татвараас хассан дүнг хувьцаа эзэмшигчдийн хувийн банкны дансанд шилжүүлдэг. Энэ гүйлгээг компанийн өөрийн хөрөнгө болон бэлэн мөнгөний нөөцийг бууруулдаг тул дансандаа зөв бүртгэх нь чухал юм.
Бүх зүйлийг шулуун байлгахад туслахын тулд доорх хүснэгтэд үйл явц бүрийг шаардлагатай бичиг баримт, эцсийн хугацаатай холбосон үйл явцын тоймыг тодорхой харуулав.
Ногдол ашгийн үйл явцын хугацаа ба баримт бичиг
| Алхам | Үйлдэл шаардлагатай | Гол баримт бичиг | хугацаа |
|---|---|---|---|
| 1. Санал | Зөвлөл/DGA ногдол ашгийн хэмжээг санал болгож байна. | Санхүүгийн дотоод тойм/санамж. | Үгүй (Дотоод) |
| 2. Хувьцаа эзэмшигчийн шийдвэр | Удирдах зөвлөлийг хуралдуулж, санал хураалт явуулах. | Нэгдсэн хурлын протоколд гарын үсэг зурсан. | Удирдах зөвлөлийн батлахаас өмнө. |
| 3. Удирдах зөвлөлийн зөвшөөрөл | Балансын болон хуваарилалтын тест хийх. | Удирдах зөвлөлийн тогтоолд гарын үсэг зурсан. | Татварын мэдүүлэг өгөхөөс өмнө. |
| 4. Татварын мэдүүлэг, төлбөр | Файлын aangifte dividendbelasting мөн татвар төлөх. | Ногдол ашгийн татварын тайлангийн маягт. | дотор 1 сард зөвлөлийн зөвшөөрлийн тухай. |
| 5. Хувьцаа эзэмшигчийн төлбөр | Хувьцаа эзэмшигчдэд цэвэр ногдол ашгийг шилжүүлэх. | Банкны шилжүүлгийн бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт. | Татварын мэдүүлгийн дараа. |
Энэхүү хяналтын хуудсыг дагаж мөрдөх нь таны ногдол ашгийн хуваарилалт нь хувьцаа эзэмшигчдэд ашигтай төдийгүй Голландын хууль тогтоомжид бүрэн нийцэж, компани болон түүний удирдлагыг аливаа сөрөг үр дагавраас хамгаалахад тусална.
Стратегийн ногдол ашгийн бодлого боловсруулах
Ногдол ашиг хуваарилахын тулд хууль эрх зүйн шалгалт болон татварын дүрмийг зөв авах нь чухал эхлэлийн цэг боловч энэ нь түүхийн зөвхөн тал хувь нь юм. Үнэхээр ухаалаг бизнесүүд зөвхөн дагаж мөрдөх шалгуурыг чагталж хаяхаас илүүг хийдэг. Тэд ногдол ашгийн бодлогоо зөвхөн журмын ажил биш, харин хүчирхэг санхүүгийн хэрэгсэл гэж үздэг. Энэ нь хэр их мөнгө төлөх талаар стратеги боловсруулж, хувьцаа эзэмшигчдийг урамшуулах, ашгаа компани руу буцаан оруулах хоёрын хоорондох сайхан цэгийг олох гэсэн үг юм.
Стратегийн арга барил гэдэг нь компанийн санхүүгийн эрүүл мэнд, хөрвөх чадварыг үргэлж хянаж байхыг хэлнэ. Төлбөрийн талаар бодохоосоо өмнө компанийнхаа мөнгөн гүйлгээг сайжруулах бат бөх стратегиудыг судлах нь ухаалаг алхам юм. Энэ нь ирээдүйд тогтвортой ногдол ашгийн үндэс суурийг тавьж, энгийн төлбөрийг танай компанийн санхүүгийн удирдлагын тулгын чулуу болгон хувиргадаг.
Ногдол ашгийн зөв хандлагыг олох
Хувийн компанийн (BV) тухай ярихад ногдол ашгийн хэмжээг тогтоох ганц шидэт томьёо байдаггүй. Хамгийн сайн арга нь танай компанийн тогтвортой байдал, өсөлтийн үе шат, урт хугацааны зорилго зэрэг өвөрмөц нөхцөл байдалд тохирсон байдаг. Ерөнхийдөө ихэнх бодлого нь нийтлэг гурван загварын аль нэгэнд багтдаг.
- Ногдол ашгийн тогтвортой бодлого: Энэ бол "удаан бөгөөд тогтвортой" арга юм. Ашиг нь бага зэрэг хэлбэлзэлтэй байсан ч компани жилээс жилд тогтмол, урьдчилан таамаглах боломжтой ногдол ашиг төлдөг. Тогтвортой орлогын урсгалд найдаж буй хувьцаа эзэмшигчид үүнд дуртай байдаг бөгөөд энэ нь санхүүгийн тогтвортой байдлын хүчтэй дохио өгдөг.
- Ногдол ашгийн дэвшилтэт бодлого: Энэхүү стратегийн дагуу жил бүр ногдол ашгийн хэмжээг аажмаар нэмэгдүүлэх зорилготой юм. Энэ нь ирээдүйн орлогын өсөлтөд итгэх итгэлийг харуулах хүчирхэг арга бөгөөд урт хугацааны хөрөнгө оруулагчдыг татдаг.
- Үлдэгдэл ногдол ашгийн бодлого: Энэ загвар нь өсөлтийг нэгдүгээрт тавьдаг. Тус компани ашгаа бүх үнэ цэнэтэй хөрөнгө оруулалтын төслүүдээ санхүүжүүлэхэд ашигладаг. Үлдсэн "үлдэгдэл" -ийг ногдол ашиг болгон төлнө. Энэ нь өргөжилтийг нэмэгдүүлэхэд маш сайн боловч энэ нь төлбөрийг урьдчилан таамаглах боломжгүй гэсэн үг юм.
Дэвшилтэт бодлогын бодит жишээг Голландын санхүүгийн үйлчилгээний групп ASR Nederland NV-ээс харна уу. Тэдний албан ёсны бодлого нь ногдол ашгийн жилийн өсөлтийг "дундаас өндөр нэг оронтой тоо" руу чиглүүлдэг. Энэ бол том компани урьдчилан таамаглах боломжтой, тогтвортой өсөлтөөр дамжуулан хувьцаа эзэмшигчдийн итгэлийг хэрхэн бий болгодог тухай сурах бичгийн жишээ юм.
Олон улсын анхаарах зүйлс ба Холдингийн бүтэц
Нидерланд зэрэг дэлхийн бизнесийн төвд ногдол ашгийн стратеги нь ихэвчлэн олон улсын шинж чанартай байдаг. Олон бизнес эрхлэгчид өөрсдийн BV-г холдинг бүтцээр дамжуулан ажиллуулдаг бөгөөд хувийн холдинг компани нь үйл ажиллагаа явуулж буй BV-ийн ( werkmaatschappij ) хувьцааг эзэмшдэг . Энэхүү бүтэц нь зарим ноцтой стратегийн давуу талуудыг санал болгодог.
Үйл ажиллагаа явуулж буй BV нь эцэг компанидаа ногдол ашиг төлөх үед уг гүйлгээ нь оролцооны чөлөөлөлтийн ( deelnemingsvrijstelling ) ачаар ногдол ашгийн татвараас чөлөөлөгддөг. Энэ нь танд ашгаа холдинг компани руу бүрэн татваргүй шилжүүлэх боломжийг олгож, үйл ажиллагаа явуулж буй бизнесийн өдөр тутмын эрсдэлээс хамгаалагдсан найдвартай хөрөнгийн санг бий болгодог.
Энэхүү татваргүй шилжүүлэг нь тоглоомыг өөрчилдөг. Энэ нь хувь хүний орлогын албан татварыг нэн даруй ногдуулахгүйгээр өөрийн эзэмшлийн хөрөнгийн төвийг бий болгох боломжийг олгодог бөгөөд үүнийг дараа нь бусад бизнест хөрөнгө оруулах, үл хөдлөх хөрөнгө худалдаж авах эсвэл тэтгэврийн сан бүрдүүлэхэд ашиглаж болно.
Тэндээс холдинг компаниас өөртөө ногдол ашиг төлөх шийдвэр ( dividend uitkeren uit bv ) нь тусдаа, стратегийн алхам юм. Та эдгээр хувийн хуваарилалтыг өөрийн санхүүгийн хэрэгцээнд нийцүүлэх эсвэл татварын таатай нөхцлүүдийг ашиглахын тулд цаг хугацаанд нь хуваарилж болно. Энэхүү хоёр үе шаттай үйл явц нь танд гайхалтай уян хатан байдлыг өгч, ногдол ашгийн бодлогыг корпорацийн өсөлт болон хувийн хөрөнгийн төлөвлөлтийн аль алиных нь нарийн төвөгтэй хэрэгсэл болгон хувиргадаг.
Ногдол ашгийн нийтлэг бэрхшээл ба түүнээс хэрхэн зайлсхийх вэ
Таны BV-н ногдол ашгийг амжилттай хуваарилах нь томоохон ялалт юм шиг санагддаг, гэхдээ энэ зам нь санхүүгийн болон хууль эрх зүйн ноцтой асуудалд хүргэж болзошгүй алдаануудаар дүүрэн байдаг. Олон бизнес эрхлэгчид, ялангуяа тоглоомонд шинээр орсон хүмүүс урьдчилж хэлж болохуйц урхинд бүдэрдэг. Эдгээр нь юу болохыг мэдэх нь тэдгээрийг бүхэлд нь тойрч гарах эхний бөгөөд хамгийн чухал алхам юм.
Энэ үйл явцыг зөв болгохын тулд зөвхөн сайн санаанаас гадна нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Өчүүхэн төдий хяналт шалгалт нь татварын торгууль, эсвэл хамгийн муу тохиолдолд компанийн захирлуудын хувийн хариуцлага зэрэг асар том толгойн өвчин болж хувирдаг. Хамгийн нийтлэг алдаануудын талаар ярилцаж, хуулийн зөв талд үлдэх тодорхой, практик аргуудыг танд өгье.
Муу баримт бичгийн урхи
Таны гаргаж болох хамгийн эрсдэлтэй алдаануудын нэг бол шийдвэрээ зохих ёсоор баримтжуулж чадахгүй байх явдал юм, ялангуяа хуваарилалтын тестийн тухайд ( uitkeringstoets ). Компани ногдол ашиг төлөх боломжтойг зүгээр л "мэдэх" нь хангалтгүй. Хэрэв BV хожим нь хүнд байдалд орвол татварын алба эсвэл зээлдүүлэгчид зөвлөл хариуцлагатай ажилласан гэсэн нотолгоог харахыг хүсэх болно. Зөвлөлийн үнэлгээг тодорхой тусгасан албан ёсны, гарын үсэг зурсан тогтоолгүйгээр захирлууд бүрэн ил тод үлдэж, аливаа дутагдлын төлөө хувийн хариуцлага хүлээх боломжтой.
Оронд нь юу хийх вэ:
- Удирдах зөвлөлийн албан ёсны тогтоол гаргах: Энэ алхамыг хэзээ ч бүү алгас. Ногдол ашгийг албан ёсоор батлахын тулд ТУЗ-д зориулж тодорхой, бичгээр гаргасан тогтоолын төслийг үргэлж боловсруул.
- Түгээлтийн тестийг тодорхой дурдах: Таны тогтоолд энэ тухай заасан байх ёстой uitkeringstoets гүйцэтгэсэн бөгөөд ТУЗ дор хаяж дараагийн 12 сарын хугацаанд компанийн тасралтгүй үйл ажиллагаа эрсдэлд орохгүй гэдэгт итгэлтэй байна.
- Бүх зүйлд гарын үсэг зурж, огноо: Нэгдсэн хуралдааны бүх тэмдэглэл, ТУЗ-ийн тогтоолд оролцсон бүх хүмүүс гарын үсэг зурж, он сар өдрийг тэмдэглэсэн эсэхийг шалгаарай. Энэ нь таныг хамгаалж чадах хууль ёсны цаасан мөрийг бий болгоно.
Ногдол ашгийн татварыг буруу зохицуулсан
Ногдол ашгийн суутгалын татвар ( dividendbelasting ) -тай холбоотой бас нэгэн түгээмэл бөгөөд үнэтэй алдаа байдаг . Бизнес эрхлэгчид татвараа буруу тооцоолох, хожим төлөх, эсвэл тайлангаа бүрэн гаргахаа мартдаг нь түгээмэл үзэгдэл юм. Хугацаа нь маш хатуу: тайланг гаргаж, ногдол ашгийг албан ёсоор олгосноос хойш нэг сарын дотор 15%-ийн татварыг төлөх ёстой бөгөөд энэ нь хувьцаа эзэмшигчийн банкны дансанд мөнгө орж ирсэн огноо биш, харин удирдах зөвлөлийн зөвшөөрлөөр батлагдсан шийдвэр юм. Энэ хугацааг алдсан тохиолдолд Төлөөлөгчдийн Зөвлөлөөс автоматаар торгууль, хүү ногдуулна гэсэн үг юм.
Анхааруулга: Гуравдугаар сарын 10-нд ногдол ашгийг баталсан ч 15-р сарын 10-нд мөнгөө шилжүүлдэг захирлыг төсөөлөөд үз дээ. Татварын эцсийн хугацаа зургадугаар сард болно гэж тэд буруугаар итгэдэг. Бодит байдал дээр нэг сарын хугацаа XNUMX-р сараас эхэлж, эцсийн хугацаа нь XNUMX-р сарын XNUMX болсон. Энэхүү энгийн цаг хугацааны алдаа нь бүрэн зайлсхийх боломжтой торгуульд хүргэдэг.
Оронд нь юу хийх вэ:
- Эцсийн хугацааг нэн даруй календарь: Хоёр дахь удаагаа Удирдах зөвлөл батлахдаа гарын үсэг зурвал татварын мэдүүлгийн эцсийн хугацааг хуанлидаа оруулна уу. Ой санамждаа бүү итгэ.
- Математикаа давхар шалгана уу: гэдэгт итгэлтэй байгаарай 15% суутгалын татварыг хувьцаа эзэмшигчдэд бэлэн мөнгө шилжүүлэхээс өмнө нийт ногдол ашгийн дүнгээр тооцно.
- Төлбөрийн зөв мэдээллийг ашиглана уу: The Бясалгал НӨАТ болон аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын данснаас ялгаатай ногдол ашгийн албан татварын тусгай данстай. Төлбөрийг зөв газар руу илгээж байгаа эсэхээ байнга шалгаарай.
Эдгээр нийтлэг бэрхшээлийг идэвхтэй зохицуулснаар та ногдол ашгийн үйл явцыг стрессийн эх үүсвэрээс бизнесээ явуулахад саадгүй, нийцтэй, ашигтай хэсэг болгон хувиргаж чадна.
Түгээмэл асуултууд
Хэрэв миний BV энэ жил алдагдалтай ажилласан бол би ногдол ашиг тарааж болох уу?
Тийм ээ, техникийн хувьд боломжтой ч та маш болгоомжтой байх хэрэгтэй. Ногдол ашиг нь зөвхөн энэ жилийн ашгаас төлөгддөггүй; энэ нь компанийн нийт өмчөөс, ялангуяа өмнөх жилүүдийн хуримтлагдсан ашиг гэх мэт хуваарилах боломжтой нөөцөөс гардаг. Тиймээс саяхны алдагдалтай байсан ч та хуримтлагдсан ашгийн эрүүл савтай байж магадгүй юм. Цааш үргэлжлүүлэхийн тулд та хоёр чухал шалгуурыг заавал биелүүлэх ёстой: Балансын шалгалт: Танай компанийн өмч хуваарилалтын дараа хуулиар шаардлагатай болон хуулиар тогтоосон нөөцөөс өндөр байх ёстой. Хуваарилалтын шалгалт: Төлөөлөн удирдах зөвлөл маш нарийн, нямбай баримтжуулсан тайлан гаргах шаардлагатай. Энэ нь компани дор хаяж дараагийн 12 сарын хугацаанд санхүүгийн бүх үүргээ тав тухтай биелүүлж чадна гэдгийг нотолж байна. Дансан дээр алдагдалтай байгаа тохиолдолд хуваарилалтын шалгалтыг зөвтгөх нь илүү том саад тотгор болдог. Хэрэв таны баримт бичиг сул бөгөөд компани хожим нь санхүүгийн асуудалтай тулгарвал захирлуудын хувийн хариуцлагын эрсдэл эрс нэмэгддэг.
DGA-ийн цалин ба ногдол ашгийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Захирал-Хувьцаа эзэмшигчийн (DGA) хувьд цалин болон ногдол ашиг нь BV-ээс мөнгө татах хоёр үндсэн арга боловч зорилго эсвэл татварын харьцааны хувьд үүнээс илүү ялгаатай байж чадахгүй. Энэ ялгааг зөв тогтоох нь ухаалаг санхүүгийн төлөвлөлтийн үндэс суурь юм. Таны цалин (gebruikelijk loon) нь захирлын хувиар хийсэн ажлын тань заавал төлөх төлбөр юм. BV үүнийг бизнесийн зардал гэж үздэг бөгөөд та 1-р хайрцагт орлогын албан татвар төлдөг. Үүнийг хөдөлмөрийн хөлсний мөнгө гэж бодоорой. Нөгөөтэйгүүр, ногдол ашиг гэдэг нь компанийн ашгийг хувьцаа эзэмшигчийн хувьд танд хуваарилах явдал юм. Энэ нь таны ажлын шагнал биш, харин компанид оруулсан хөрөнгө оруулалтын өгөөж юм. BV нь корпорацийн татварыг төлсний дараа үүнийг төлдөг бөгөөд дараа нь та 2-р хайрцагт заасан татварын дэглэмийн дагуу хувь хүнд татвар ногдуулдаг. Гол ялгаа: Цалин бол таны үзүүлж буй үйлчилгээний татварын өмнөх бизнесийн зардал юм. Ногдол ашиг гэдэг нь танд эзэмшигчийн хувьд татварын дараах ашгийн хуваарилалт юм. Энэхүү үндсэн ялгаа нь компанийн татварын төлбөр болон таны хувийн төлбөрт ихээхэн нөлөөлдөг.
Хэрэв би ногдол ашгийн татварын тайлан гаргахаа мартвал юу болох вэ?
Ногдол ашгийн суутгалын татварын (dividendbelasting) тайлангаа гаргахаа мартсан нь үнэтэй бөгөөд амархан зайлсхийх боломжтой алдаа юм. Нидерландын Татвар, Гаалийн Алба (Belastingdienst) нь хугацаагаа маш хатуу баримталдаг: тайланг гаргаж, ногдол ашгийг хувьцаа эзэмшигчдэд олгосноос хойш нэг сарын дотор татварыг төлөх ёстой. Хэрэв та энэ хугацааг алдвал торгууль автоматаар ногдоно. Belastingdienst нь танд хожимдуулсан тохиолдолд торгууль ногдуулж, хугацаа хэтэрсэн татварын хүү тооцох болно. Энэ нь танд шаардлагагүй мөнгө зарцуулаад зогсохгүй танай компанийг татварын албаны нэмэлт хяналтад оруулж болзошгүй юм. Энэ бол санахад хялбар хугацаа боловч алдах нь хэцүү - хуанлийн сануулга тохируулах нь хэлэлцээр хийх боломжгүй юм.
