Нидерландын корпорацийн хуульч: хуулийн зөвлөгөө хэзээ үнэ цэнийг нэмэгдүүлдэг вэ?

Корпорацийн хуульч нь бизнесийн шийдвэрийг буцаахад хэцүү үед хамгийн их үнэ цэнийг нэмдэг: компани байгуулах, хөрөнгө оруулагчийн орох, урт хугацааны гэрээ байгуулах, маргааны эхний долоо хоног. Гол үл хамаарах зүйл бол цэвэр арилжааны сонголт юм: ямар ч хуульч муу гэрээг сайн гэрээ болгон хувиргаж чадахгүй, гэхдээ бид танд дараа нь ямар үр дагаврыг өөрчилж болох, алийг нь өөрчилж болохгүйг хэлж чадна.

Нидерландын практикт энэ үнэ цэнийн ихэнх хэсгийг гурван чиглэл эзэлдэг. Эхнийх нь компанийн хууль: компанийн дүрэм болон хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээ нь олонх нь юуг албадаж, цөөнх нь юуг хааж болохыг шийддэг бөгөөд захирлууд нь Нидерландын Иргэний хуулийн (BW) 2:9 дүгээр зүйлийн дагуу компанийн өмнө хувийн хариуцлага хүлээдэг. Хоёр дахь нь гэрээ бөгөөд ерөнхий нөхцөлийн хүчин төгөлдөр байдал болон гэрээг цуцлах тухай мэдэгдлийн хэлбэр нь маргааныг ихэвчлэн шийдвэрлэдэг. Гурав дахь нь зохицуулалтын нийцэл бөгөөд GDPR-ийн дагуу торгууль нь 20 сая евро буюу дэлхийн жилийн эргэлтийн 4%-д хүрч, ямар ч эсрэг тал гомдол гаргах шаардлагагүй болдог.

Корпорацийн хуульч юугаараа ялгаатай вэ?

Корпорацийн хуульч нь засаглал, гэрээ, хууль тогтоомжийн хэрэгжилт болон маргааны тал дээр өөрчлөлтийг авчирдаг. Тухайн салбарт цөөн тооны хууль тогтоомжийн дүрэм журам ихэнх үр дүнг тодорхойлдог.

Засаглал болон захирлын хариуцлагыг хэрхэн зохицуулдаг вэ?

Голландын хувийн хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн (besloten vennootschap, BV) удирдах зөвлөл үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх ёстой. BW-ийн 2:9-р зүйлийн дагуу захирал нь компанийн өмнө ноцтой хувийн буруутай үйлдэлд хариуцлага хүлээнэ (ernstig verwijt). Дампуурлын үед BW-ийн 2:248-р зүйлд хэрэв удирдах зөвлөл дампуурлаас өмнөх гурван жилийн хугацаанд үүргээ илт зохисгүй гүйцэтгэсэн бөгөөд энэ нь түүний чухал шалтгаан байсан бол захирал бүрийг хамтын хариуцлага хүлээлгэдэг.

Хэрэв зөвлөл зохих бүртгэл хөтлөөгүй (BW-ийн 2:10-р зүйл) эсвэл жилийн тайлангаа Худалдааны танхимд хожимдуулж ирүүлсэн бол (KVK) BW-ийн 2:394 дүгээр зүйлийн дагуу зохисгүй гүйцэтгэл гэж хуулиар тооцогдоно. Тиймээс хугацаа хоцорсон тохиолдолд нотлох баримтын ачааг захирлуудад шилжүүлдэг. BV-ийн хувьд BW-ийн 2:216 дугаар зүйлд мөн компанийн өрийг төлж чадахгүй гэдгийг мэдэж байгаа эсвэл урьдчилан харах ёстой бол удирдах зөвлөл хувьцаа эзэмшигчдэд хуваарилалт хийхээс татгалзах шаардлагатай.

Гэрээ болон ерөнхий нөхцөлүүд яагаад шийдвэрлэх хүчин зүйл болдог вэ?

Олон арилжааны маргааныг агуулгаар нь бус хэлбэрээр нь шийдвэрлэдэг. BW-ийн 6:233 дугаар зүйлийн дагуу ерөнхий нөхцөл, болзлын (algemene voorwaarden) заалтыг нөгөө талд гэрээ байгуулахаас өмнө эсвэл гэрээ байгуулах үед нь өгөх замаар хүчингүй болгож болно (BW-ийн 6:234 дугаар зүйл).

Гүйцэтгээгүй тал нь ерөнхийдөө 6:82 BW зүйлийн дагуу гүйцэтгэх боломжтой хугацаатайгаар үүргээ биелүүлээгүй тухай бичгээр мэдэгдсэний дараа л үүргээ гүйцэтгээгүй гэж тооцогддог. Энэхүү мэдэгдэлгүйгээр хохирлын нөхөн төлбөр авах эсвэл гэрээг цуцлах нэхэмжлэл хүчингүй болж магадгүй юм. Хариуцлагын хязгаарлалтын заалтуудыг үндэслэлтэй байдал, шударга байдлын хувьд шалгасан (6:248 BW зүйл) бөгөөд удирдлагын санаатай эсвэл санаатай болгоомжгүй байдлаас хамгаалахгүй.

Аль нийцлийн үүрэг хариуцлага хамгийн том эрсдэл дагуулдаг вэ?

Хамгийн том эрсдэл нь эсрэг талынхаас илүү зохицуулагч байгууллагуудтай холбоотой. Нидерландын Мэдээлэл Хамгаалах Газар (Autoriteit Persoonsgegevens) нь GDPR-д 20 сая евро буюу жилийн эргэлтийн 4%-ийн торгууль ногдуулж болно. Мөнгө угаах болон терроризмыг санхүүжүүлэхтэй тэмцэх тухай хууль (Wwft)-д хамрагдсан байгууллагууд үйлчлүүлэгчдээ тодорхойлж, ер бусын гүйлгээний талаар FIU-Nederland-д мэдээлэх ёстой.

Компаниуд мөн эцсийн ашиг хүртэгч эзэмшигчдээ (UBO) бүртгүүлэх ёстой. KVK мөн эдгээр мэдээллийг шинэчилж байх. Салбарын дүрэм журам үүнээс гадна хэрэгждэг, жишээлбэл, Санхүүгийн зах зээлийн газар (AFM) эсвэл Хэрэглэгчид ба зах зээлийн газар (ACM)-ийн хяналт.

Нидерландад бизнесийн маргааныг хэрхэн шийдвэрлэдэг вэ?

25,000 евро хүртэлх нэхэмжлэлийг Нидерландын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн (Rv) 93 дугаар зүйлийн дагуу дүүргийн шүүхэд (kantonrechter) шилжүүлдэг; томоохон нэхэмжлэлийг дүүргийн шүүхийн иргэний хэргийн хэсэгт шилжүүлдэг бөгөөд өмгөөлөгчийн оролцоо заавал байх ёстой. Яаралтай асуудлыг урьдчилсан шүүхийн шүүгчийн өмнө товч журмаар (kort geding) гаргаж болно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн хоорондох маргаан өөрийн гэсэн арга замтай байдаг. Хувьцаа эзэмшигч нь BW-ийн 2:335-2:343c зүйлийн маргаан шийдвэрлэх дүрмийн дагуу өөр хувьцаа эзэмшигчийг хөөх эсвэл худалдан авахыг хүсч болно. Аж ахуйн нэгжийн танхим (Ondernemingskamer) Amsterdam Давж заалдах шатны шүүх нь компанийн бодлогын талаар мөрдөн байцаалт явуулахыг тушааж, 2:345 дугаар зүйл болон BW-ийн дагуу яаралтай арга хэмжээ авах боломжтой.

Та хэзээ компанийн хуульчтай холбоо барих ёстой вэ?

Маргааны дараа биш, шийдвэр гаргахаас өмнө өмгөөлөгчтэй холбогдоорой. Доорх мөчүүдэд хожим нь залруулах нь одоогийн зөвлөгөөнөөс хамаагүй илүү үнэтэй байдаг мөчүүд байна.

• Байгуулагдах үед: BV нь нотариатаар баталгаажуулсан гэрээгээр байгуулагддаг бөгөөд компанийн дүрэмд санал өгөх эрх, хувьцаа шилжүүлэх хязгаарлалт, кворумын дүрмийг тусгасан байдаг.
• Хөрөнгө оруулагч эсвэл шинэ хувьцаа эзэмшигч орж ирэхэд: хувьцааны ангилал, хувьцааг чирэх болон хувьцааг дагах заалтууд, сайн болон муу хувьцаа эзэмшигчийн дүрмүүд нь хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээнд хамаарна.
• Урт хугацааны хангамж, түгээлт эсвэл лицензийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө: цуцлах мэдэгдлийн хугацаа болон хариуцлагын хязгаар нь таны олон жилийн эрсдэлийг тодорхойлно.
• Харилцагч тал төлбөр төлөөгүй эсвэл үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд: BW-ийн 6:82 дугаар зүйлийн дагуу төлбөрөө төлөөгүй тухай мэдэгдэл анх удаа зөв байх ёстой.
• Зохицуулагч байгууллага захидал илгээх үед: үзэл бодол (zienswijze) эсвэл эсэргүүцэл (bezwaar) гаргах эцсийн хугацаа ихэвчлэн богино байдаг бөгөөд эсэргүүцлийг зургаан долоо хоногийн дотор гаргах ёстой (Захиргааны ерөнхий хуулийн тухай хуулийн 6:7 дугаар зүйл, Awb).

Хувь хүний ​​​​төлөө компанийн хуульч юу хийж чадах вэ?

Хувь хүмүүс корпорацийн хуульчийг голчлон захирлууд, хувьцаа эзэмшигчид, үүсгэн байгуулагчид эсвэл ахлах ажилтнууд болгон ашигладаг. Захирлын хувьд гол асуултууд нь BW-ийн 2:9 болон 2:248-р зүйлд заасны дагуу хувийн хариуцлага болон ажлаас халах нөхцөлтэй холбоотой байдаг; BV-ийн хууль ёсны захирлыг BW-ийн 2:244-р зүйлийн дагуу ерөнхий хурлаар хүссэн үедээ ажлаас нь халж болно.

Үүсгэн байгуулагч эсвэл чөлөөт ажилтны хувьд хувиараа бизнес эрхлэгч (eenmanszaak) болон BV-ийн хоорондох сонголт нь хувийн хариуцлага болон татварт нөлөөлдөг. Ажилтны хувьд хугацаатай гэрээний өрсөлдөөнгүй заалт нь ажил олгогч нь бизнесийн томоохон ашиг сонирхлын үүднээс яагаад шаардлагатай байгааг бичгээр мэдэгдсэн тохиолдолд л BW-ийн 7:653 дугаар зүйлийн дагуу хүчин төгөлдөр болно.

Захирал хүний ​​хувьд юуг шалгах ёстой вэ?

• 2:10 BW зүйлд заасны дагуу нягтлан бодох бүртгэл бүрэн гүйцэд бөгөөд шинэчлэгдсэн үү?
• Жилийн тайланг дараах байгууллагад бүртгүүлсэн үү? KVK 2:394 BW зүйлийн дагуу цаг хугацаанд уу?
• Компани санал болгож буй хуваарилалтын дараа ч өрөө төлж чадах уу (2:216 BW зүйл)?
• ТУЗ-ийн шийдвэр болон аливаа ашиг сонирхлын зөрчлийг бичгээр баримтжуулсан уу?
• Тус компани захирлууд болон албан тушаалтнуудын (D&O) даатгалтай юу, үүнд юу хамаарахгүй вэ?

Хувьцаа эзэмшигчийн хувьд та юуг шалгах ёстой вэ?

• Компанийн дүрэм эсвэл хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээний дагуу ямар шийдвэр гаргахад таны зөвшөөрөл шаардлагатай вэ?
• Таны хувьцаанд ямар шилжүүлгийн хязгаарлалт үйлчлэх вэ (санал болгох үүрэг эсвэл батлах шаардлага)?
• Хэрэв та компаниас гарвал таны хувьцаанд юу тохиолдох вэ, ямар үнээр?
• Та жилийн тайлан тооцоо зэрэг шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авч байна уу?
• Хэрэв та болон бусад хувьцаа эзэмшигчид гацаанд орвол аль зам нээлттэй вэ: зуучлал, маргаан шийдвэрлэх дүрэм эсвэл Аж ахуйн нэгжийн танхим уу?

Бид корпорацийн хуулийн талаар танд юу хийж чадах вэ?

Манай корпорацийн хуульчид in Eindhoven болон Amsterdam Голландын болон олон улсын компаниуд, захирлууд болон хувьцаа эзэмшигчдэд ажилладаг. Практикт бид:

• Нотариатч гэрээг баталгаажуулахаас өмнө компанийн дүрэм болон хувьцаа эзэмшигчдийн гэрээний төслийг боловсруулж эсвэл хянана уу.
• Ерөнхий нөхцөл, болзлуудаа болон тэдгээрийг 6:233 болон 6:234 BW заалтуудын дагуу хүчин төгөлдөр байлгах аргаа хянана уу.
• Төлбөр төлөөгүй эсвэл гэрээгээ биелүүлээгүй эсрэг талын эсрэг гаргасан нэхэмжлэл болон төлбөрийн хугацаа дууссан тухай мэдэгдэл бичнэ үү.
• Захирлын хувьд өөрийн хувийн хариуцлагыг болон түүнийг бууруулах алхмуудыг үнэл.
• Хувьцаа эзэмшигчдийн маргаан, хураангуй журам болон Аж ахуйн нэгжийн танхимын өмнө таныг төлөөлнө.
• GDPR, UBO бүртгэл болон салбарын дүрмийг дагаж мөрдөж байгаа эсэхээ шалгаж, зохицуулагчид заасан хугацаанд хариу өгөхөд тусална уу.

Гадаадын компаниудын хувьд бид Нидерландад бизнес эрхлэх хамгийн түгээмэл хууль эрх зүйн алдаа , яагаад эрт хууль эрх зүйн зөвлөгөө шаардлагатай байгааг тайлбарлаж байна.

Дүгнэлт

• Корпорацийн хуульч нь буцаахад хэцүү шийдвэрүүдээс өмнө хамгийн их үнэ цэнийг бий болгодог: компани байгуулах, хөрөнгө оруулах, урт хугацааны гэрээ байгуулах, маргаан эхлэх.
• Захирлууд нь BW-ийн 2:9 дүгээр зүйлийн дагуу компанийн өмнө хариуцлага хүлээх бөгөөд дампуурлын үед BW-ийн 2:248 дүгээр зүйлийн дагуу алдагдлыг хариуцна.
• Ерөнхий нөхцөлийг зохих ёсоор нь хүргүүлэх ёстой (6:233-6:234 BW зүйл), мөн хохирлыг нөхөн төлүүлэхийн тулд гэрээг цуцалсан тухай мэдэгдэл өгөх шаардлагатай байдаг (6:82 BW зүйл).
• GDPR-ийн 20 сая евро буюу эргэлтийн 4%-ийн торгууль гэх мэт зохицуулалтын эрсдэлүүд нь ямар ч эсрэг талын гомдолгүйгээр үүсдэг.
• Хувьцаа эзэмшигчдийн маргааныг маргаан шийдвэрлэх дүрмээр (BW-ийн 2:335-2:343c зүйл) эсвэл Аж ахуйн нэгжийн танхимаар хэлэлцэж болно.

Түгээмэл асуултууд