Төлбөр тооцооны гэрээ бол тусгай хэлбэрийн гэрээ юм. Зохицуулах гэрээнд талууд маргаан шийдвэрлэх эсвэл өөр тодорхой бус нөхцөл байдлын талаар тохиролцоонд хүрэхийг зорьж байна. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа сайн дураараа, харилцан тохиролцох замаар ажил олгогч, ажилтан ашиглах боломжтой.

ТӨГСГӨЛИЙН ХӨТӨЛБӨРИЙГ УРЬЖ БАЙНА УУ?
СУРГАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Холбоо барих

Төлбөр тооцооны гэрээ

Төлбөр тооцооны гэрээ бол тусгай хэлбэрийн гэрээ юм. Зохицуулах гэрээнд талууд маргаан шийдвэрлэх эсвэл өөр тодорхой бус нөхцөл байдлын талаар тохиролцоонд хүрэхийг зорьж байна. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа сайн дураараа, харилцан тохиролцох замаар ажил олгогч, ажилтан ашиглах боломжтой. Бүх төрлийн маргааныг шийдвэрлэх тохиролцоог хийж болох боловч ажлаас халах тохиолдолд ихэвчлэн ашигладаг.

Төлбөр тооцооны гэрээ гэж юу вэ?

Эвлэрлийн гэрээ байгуулахад ажил олгогч нь Голланд ажилчдын даатгалын газар (UWV) эсвэл дүүргийн шүүхээс ажилтныг ажлаас халах зөвшөөрөл авах шаардлагагүй болно. Энэ нь ажил олгогч, ажилчид зарим тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээг харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр эвлэрлийн гэрээний үндсэн дээр цуцлах дуртай байх шалтгаан болдог. Төлбөр тооцооны гэрээг сонгох өөр нэг чухал шалтгаан бол хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажлыг хурдан бөгөөд амархан зохион байгуулж болох явдал юм. Энэ нь хууль эрх зүйн зардлын хувьд мэдэгдэхүйц өөрчлөлтийг бий болгодог тул хоёр тал хоёуланд нь ашигтай байдаг. Гэхдээ хуульчийн дэмжлэгтэйгээр тохиролцоонд хүрэх нь аль аль талдаа илүү тохиромжтой нь мэдээж. Ирээдүйн хууль эрх зүйн асуудлаас урьдчилан сэргийлэх төлбөр тооцооны гэрээ байгуулахыг хүсч байна уу? Холбоо барина уу Law & More.

Том Мэвис

Том Мэвис

Түнш менежер / Өмгөөлөгч

+31 (0) 40 369 06 80 руу залгаарай

Манай корпорацийн хуульчид та бүхэнд бэлэн байна

Аж ахуйн нэгжийн хуульч

Компанийн хууль

Компани бүр өвөрмөц онцлогтой. Тиймээс танай компанид шууд хамааралтай хууль эрх зүйн зөвлөгөө авах болно

Анхаарлын тухай мэдэгдэл

Анхаарлын тухай мэдэгдэл

Хэн нэгэн нь тохиролцоондоо нийцэхгүй байна уу? Бид сануулагч илгээж, зар тарааж болно

Шаардлагатай dilling

Шаардлагатай dilling

Өрөмдлөгийн сайн судалгаа нь баталгааг өгдөг. Бид танд туслах болно

Хувь нийлүүлэгчдийн гэрээ

Хувь нийлүүлэгчдийн гэрээ

Холбооны нийтлэлээс гадна хувьцаа эзэмшигчиддээ зориулж тусдаа дүрмийг гаргахыг хүсч байна уу? Биднээс хууль зүйн туслалцаа авна уу

"Law & More оролцож байна

өрөвдөж, хайрлах болно

Үйлчлүүлэгчийнхээ асуудалтай хамт

Төлбөр тооцооны гэрээний агуулга

Төлбөр тооцооны гэрээнд хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нөхцөлийг тусгасан болно. Төлбөр тооцооны гэрээний тодорхой агуулга нь тухайн нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас хамаарна. Гэсэн хэдий ч, үргэлж заасан байдаг хэд хэдэн зүйл байдаг. Нэгдүгээрт, дуусгавар болох хугацаа нь төлбөр тооцооны гэрээний хамгийн чухал талуудын нэг юм. Хоёрдугаарт, мэдэгдэл хийх хугацааг дагаж мөрдөх ёстой. Эцэст нь хэлэхэд, дуусгавар болох хүртэл үлдсэн ажлын хугацааны талаар гэрээ байгуулах ёстой. Ажилаас чөлөөлөх хугацааг тохиролцсон байх боломжтой. Энэ тохиолдолд ажилтан ажиллахаа больсон ч цалин авах эрх нь хэвээр үлдэнэ.

Үлдсэн амралтын үлдэгдэл болон бусад төлбөр тооцоо, тухайлбал комисс, урамшууллын схем эсвэл хувьцааны схемийн талаар хэлэлцээр хийж болно. Нэмж дурдахад, ажил олгогч ба ажилтны харилцан тохиролцсоны дагуу тогтоосон шилжилтийн тэтгэмжийн хэмжээг төлбөр тооцооны гэрээнд тусгана. Шилжилтийн тэтгэмжийн хэмжээг ихэвчлэн хэлэлцээр хийх шаардлагатай байдаг бөгөөд мэдээж ач холбогдолтой юм. Тиймээс энэ асуудалд хууль эрх зүйн туслалцаа авах нь ухаалаг хэрэг болно. Манай баг танд туслахдаа баяртай байна.

төлбөр тооцооны гэрээ

Төлбөр тооцооны гэрээний нөхцөл

Ажилтан нь хоёр долоо хоногийн дотор гарын үсэг зурсан төлбөр тооцооны гэрээг цуцлах хууль ёсны эрхтэй. Ажил олгогч нь ажилтны халах эрхийг гэрээнд тусгах ёстой. Нэмж дурдахад, төлбөр тооцооны гэрээ байгуулахдаа талуудын хооронд эцсийн төлбөрийг олгоно. Энэ нь ажил олгогч болон ажилтан нь хоорондоо тохиролцох гэрээнд зааснаас өөр зүйл шаардах боломжгүй гэсэн үг юм. Буулгах эцсийн заалт нь гэрээний төгсгөлд ихэвчлэн багтдаг.

Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрх

Төлбөр тооцооны гэрээ нь ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийг цуцлах талаар санаачилга гаргасныг үргэлж хэлэх ёстой. Үүний дараа ажилтан буруутай ажилгүй болно. Ажилтан ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй байхын тулд энэ нь чухал юм. Ажилтан ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй байхын тулд дараахь шаардлагыг хангасан байх шаардлагатай.

• ажил олгогч ажилтныг ажлаас халахыг зөвшөөрөхийг хүссэн;
• төлбөр тооцооны гэрээ нь мэдэгдлийн хугацааг харгалзан үздэг;
• ажилтан хайж, шинэ ажил хайж байгаа гэдгээ нотлох боломжтой.

Зөвлөгөө - хэлэлцээр хийх - төлбөр тооцооны гэрээ байгуулах
Манай баг танд зөвлөгөө өгөх, тантай тохиролцох, таны хувьд бүхэл бүтэн төлбөр тооцооны гэрээг байгуулахдаа баяртай байх болно. Төлбөр тооцооны үндэслэлтэй болох талаар зөвлөгөө өгч, нарийвчлалыг өгч байна. Түүнчлэн бид таны тодорхой хүслийг харж, сайтар бодож, зөв ​​шийдвэр гаргах болно. Хэлэлцээр хийхдээ бид сайн урьдчилсан нөхцөлөөр санхүүгийн оновчтой үр дүнд хүрэхэд тань туслах болно

Та юу мэдэхийг хүсч байна уу? Law & More Эйндховены хуулийн фирмийн хувьд танд зориулж чадах уу?
Дараа нь бидэнтэй холбоо бариарай +31 40 369 06 80 of stuur een e-mail naar:

ноён Том Мэвис, өмгөөлөгч Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
ноён Максим Ходак, & More-ийн өмгөөлөгч - maxim.hodak@lawandmore.nl