Жирэмсний дараах сэтгэл зүйн гомдол

Өвчний ашиг тусын тухай хууль

Жирэмсний дараа сэтгэл зүйн гомдлын үр дүнд хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны дараа Голландын өвчний тэтгэмжийн тухай хууль? Өвчний тэтгэмжийн тухай хуулийн 29-ийн а зүйлд үндэслэн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан даатгуулагч эмэгтэй хөдөлмөрийн чадвараа алдсан шалтгаан нь жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой бол төлбөр авах эрхтэй. Өмнө нь сэтгэл зүйн гомдол, хөдөлмөрийн чадвараа алдах, жирэмслэх, хүүхэд төрүүлэх зэрэг хоорондын уялдаа холбоог бараг тогтоож, хүлээн зөвшөөрдөггүй байв. Сүүлийн үеийн хууль тогтоомжид энэ асуудалд эргэлт гарч байгааг харуулж байна.

https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/168727/ziektewet-na-arbeidsongeschiktheid-als-gevolg-van-psychische-klachten-na-zwangerschap/

Нууцлалын тохиргоо
Вэбсайтаа ашиглах явцад бид таны туршлагыг сайжруулахын тулд күүкийг ашигладаг. Хэрэв та манай үйлчилгээг хөтөчөөр дамжуулан ашиглаж байгаа бол вэб хөтчийнхөө тохиргоогоор хязгаарлаж, хааж, хасах боломжтой. Бид мөн хянах технологийг ашиглаж болох гуравдагч этгээдийн агуулга, скриптийг ашигладаг. Ийм гуравдагч этгээдийн суулгацыг зөвшөөрөхийн тулд та өөрийн зөвшөөрлийг доор нь сонгон өгч болно. Бидний ашигладаг күүки, цуглуулсан өгөгдөл, тэдгээрийг хэрхэн боловсруулах талаар бүрэн мэдээлэл авахыг хүсвэл манай хаягийг шалгана уу Хувийн мэдээллийн талаарх Баримтлал
Law & More B.V.