1 оны 2017-р сарын XNUMX-нд Нидерландад хөдөлмөрийн тухай хууль өөрчлөгдөж ...

1 оны 2017-р сарын XNUMX-нд Нидерландад хөдөлмөрийн тухай хуульд өөрчлөлт оруулав. Үүнтэй хамт эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, урьдчилан сэргийлэх нөхцөл бүрддэг.

Хөдөлмөрийн нөхцөл нь хөдөлмөрийн харилцаанд чухал хүчин зүйл болдог. Тиймээс ажил олгогч, ажилчид тодорхой гэрээ хэлэлцээрийн үр шимийг хүртэх боломжтой. Одоогийн байдлаар эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын үйлчилгээ, компанийн эмч, ажил олгогч хоёрын хооронд асар олон янзын гэрээ байгуулагдаж байгаа бөгөөд энэ нь анхаарал халамж дутахад хүргэж болзошгүй юм. Энэ нөхцөл байдалтай тэмцэхийн тулд засгийн газар үндсэн гэрээг танилцуулж байна.

Stappenplan Arbozorg

Засгийн газар мөн «Stappenplan Arbozorg» -ийг эхлүүлэх болно. Энэхүү төлөвлөгөө нь компанийхаа эрүүл мэнд, аюулгүй ажиллагааны төлөвлөгөөг зохих ёсоор биелүүлэхэд хүргэх ёстой. Энэхүү төлөвлөгөөнд зөвхөн ажил олгогч төдийгүй хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи зөвлөгөө, ажилтнуудын төлөөлөл болон эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын гадаад үйлчилгээ зэрэг үүрэг гүйцэтгэнэ.

Шинэ хууль тогтоомж танай байгууллагад ямар үр дагавар авчрахыг та гайхаж байна уу? 13 оны 2017-р сарын XNUMX-ны өдөр Нийгмийн асуудал, хөдөлмөр эрхлэлтийн яамнаас "Хөдөлмөрийн тухай хуульд оруулсан өөрчлөлтүүд" дижитал хэрэгслийн танилцуулгыг танилцуулж, хууль тогтоомжид оруулсан өөрчлөлтийн баримт, баримт бичиг, хөдөлгөөнт дүрсийг олж авах боломжтой.

эзлэх хувь
Law & More B.V.