Тэтгэмж – Нидерланд хэлээр alimentatie – гэдэг нь гэр бүлийн гишүүний харилцаа дууссаны дараа нөгөөд нь төлөх ёстой санхүүгийн дэмжлэг юм. Нидерландад дүрмийг Нидерландын Иргэний хуулийн 1-р ботод ( Burgerlijk Wetboek ) заасан бөгөөд гэр бүлийн шүүхээс зөвхөн хоёр асуултад хэрэглэнэ: тэтгэмж авах эрхтэй хүн юу хэрэгтэй вэ, нөгөө тал нь юу төлөх боломжтой вэ? Буруутай байдал ямар ч үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Хэн хэнийгээ орхисон, яагаад гэдэг нь бараг бүх тохиолдолд үр дүнд хамаагүй байдаг.
Энэхүү гарын авлагад 2026 онд Нидерландад тэтгэмж хэрхэн ажилладагийг тайлбарласан болно: тэтгэмжийн хоёр хэлбэр, хэмжээ тус бүрийг хэрхэн тооцдог, 2020 оны 1-р сарын 1-нд хүчин төгөлдөр болсон дүрмийн дагуу тэтгэмжийн хугацаа хэр удаан үргэлжлэх, одоо байгаа зохицуулалтыг хэзээ өөрчилж болох, төлбөр зогссон үед юу хийж болох талаар. Энэ нь Нидерландад гэр бүл салалттай тулгарч буй хүн бүрт, түүний дотор гэр бүлийн байдал нь хил давсан олон улсын иргэдэд зориулагдсан болно.
Голландын хуулийн дагуу тэтгэмжийн хоёр хэлбэр
Нидерландын хуулиар хүүхдийн тэтгэмж буюу хүүхдийн тэтгэмж ( kinderalimentatie )-г эхнэр/нөхрийн тэтгэмжээс (partneralimentatie) ялгаж үздэг бөгөөд үүнийг хамтрагчийн тэтгэмж буюу эхнэр/нөхрийн тэтгэмж ( partneralimentatie ) гэж нэрлэдэг. Хоёулаа хэрэгцээ болон санхүүгийн чадавхи гэсэн хоёр ижил тулгуур дээр суурилдаг боловч тусдаа хууль ёсны үндэслэл, тусдаа тооцооллын арга, маш өөр хугацаатай байдаг. Практикт шүүх ихэвчлэн хоёуланг нь нэг салалтын хэрэг дээр шийдвэрлэдэг тул тэдгээрийг ихэвчлэн андуурдаг. Хууль эрх зүйн хувьд эдгээр нь хоёр өөр үүрэг бөгөөд нэг нь нөгөөгүйгээр оршин тогтнож болно: хуучин хамтрагчийн тэтгэмж нь хүүхдийн тэтгэмжээс тусдаа бөгөөд энэ нь хүүхдийн зардалд зориулагдсан байдаг.
| Хүүхдийн засвар үйлчилгээ | Эхнэр/нөхрийн тэтгэмж | |
|---|---|---|
| Өртэй | Эцэг эх хоёулаа, зарим тохиолдолд хойд эцэг эх | Өмнөх эхнэр/нөхөр эсвэл бүртгэлтэй хамтрагч |
| Хууль эрх зүйн үндэслэл | Иргэний хуулийн 1:392, 1:395, 1:395a болон 1:404 дүгээр зүйл | Иргэний хуулийн 1:157 ба 1:158 дугаар зүйлүүд |
| Засвар үйлчилгээний хугацаа | Хүүхэд 21 нас хүрэх хүртэл | Дүрмээр бол дээд тал нь таван жил |
| Гэрлэлтээс хамаарна уу? | Үгүй - энэ нь харилцааг биш, харин эцэг эх байхтай холбоотой | Тийм - зөвхөн гэрлэсний дараа эсвэл бүртгэлтэй хамтрагчийн дараа |
| Орлогын татвар | Хасах боломжгүй | Төлбөр төлөгчийн хувьд суутгал, хүлээн авагчийн хувьд татвар ногдуулна |
Гэрлээгүй хосуудын гайхшралыг төрүүлдэг нэг зүйл байна: хамтран амьдарсны дараа эхнэр/нөхөрт тэтгэмж байхгүй. Хэрэв та гэрлэхгүйгээр, бүртгэлтэй хамтын ажиллагаа байгуулалгүйгээр хамт амьдарсан бол хамтран амьдарсны гэрээнд өөрөөр тохиролцоогүй л бол харилцаа хэр удаан үргэлжилсэн ч та хоёрын хэн нь ч өөрийгөө тэтгэмжээр хангах боломжгүй. Үүний эсрэгээр, эцэг эх нь гэрлэж байсан эсэхээс үл хамааран хүүхдийн тэтгэмжийг төлөх ёстой.
Хүүхдийн тэтгэмж: Нидерландад хүүхдийн тэтгэмж
Хэн хуулийн дагуу төлбөр төлөх үүрэгтэй вэ
Иргэний хуулийн 1:404 дүгээр зүйлийн дагуу эцэг эх хоёулаа насанд хүрээгүй хүүхдээ асрах, хүмүүжүүлэх зардалд өөрсдийн боломжийнхоо хэрээр хувь нэмэр оруулах ёстой. Хуулийн үүрэг нь эцэг эхийн харилцаанд бус, харин эцэг эх байхтай холбоотой бөгөөд эцэг эхийн аль нэг нь хүүхдийг бараг хардаггүйгээс болж хүчингүй болохгүй. 18-21 насны хүүхдүүдийн хувьд уг үүрэг нь 1:395a дүгээр зүйлийн дагуу арай өөр хэлбэрээр үргэлжилдэг: эцэг эх нь эдгээр хүүхдийн амьжиргааны болон сургалтын зардлыг тэтгэмжээр хангах ёстой бөгөөд энэ насанд залуу насанд хүрсэн хүн өөрийн нэр дээр хувь нэмрээ нэхэмжилж болно. Эцэг эхтэй гэрлэсэн эсвэл бүртгэлтэй хамтран ажилладаг, хүүхэд нь өрхийн гишүүн болсон хойд эцэг нь 1:395 дүгээр зүйлийн дагуу тухайн гэрлэлт эсвэл хамтын ажиллагааны хугацаанд хариуцлага хүлээх боломжтой.
Хүүхдийн тэтгэмжийг тооцоолох
Нидерландын шүүхүүд хүүхдийн тэтгэмжийг жил бүр нийтэлдэг, практикт Trema тайлан гэгддэг Тэжээлийн стандартын мэргэжилтнүүдийн бүлгийн удирдамжийн дагуу тооцдог. Тооцоолол нь гурван үе шаттайгаар явагддаг.
- Хүүхдийн хэрэгцээ. Эхлэлийн цэг нь салалтын өмнөх гэр бүлийн цэвэр орлого бөгөөд үүнийг үндэсний төсвийн хүрээлэнгийн Нибуд хүснэгтийг ашиглан хүүхдийн сарын зардал болгон хөрвүүлнэ. Үндсэн зарчим нь хүүхэд салалтын санхүүгийн үр дагаврыг үүрэх ёсгүй.
- Эцэг эх бүрийн санхүүгийн чадавхи. Эцэг эх бүрийн цэвэр зарцуулах орлогыг тэдний амьжиргааны үндсэн зардлын хуулиар тогтоосон тэтгэмжээр бууруулдаг; үлдсэн хөрөнгийн тогтмол хувийг төлбөрийн чадварт тооцдог. Дараа нь хүүхдийн зардлыг эцэг эхчүүдийн хооронд тус тусын санхүүгийн чадавхитай нь пропорциональ байдлаар хуваарилдаг.
- Асрамжийн хөнгөлөлт. Хүүхэдтэйгээ голчлон хамт амьдардаггүй эцэг эх нь холбоо барих өдрүүдэд зардал гаргадаг. Үүнийг дараах байдлаар тооцно. зоргкортинг, хүүхэд долоо хоногт хэдэн өдөр эцэг эхийнхээ асрамжинд байгаагаас хамааран тооцоолсон шимтгэлээс хасагдсан хувь.
Бид Нидерландад хүүхдийн тэтгэмжийг тооцоолох дэлгэрэнгүй гарын авлагадаа хүснэгт болон ажилласан жишээг багтаасан тооцооллыг оруулсан болно.
Хүүхдийн тэтгэмжийн хугацаа дуусахад
Хүүхэд 21 нас хүрэхэд үүрэг дуусгавар болно. Хэрэв хүүхэд тухайн наснаас өмнө санхүүгийн хувьд бие даасан болвол энэ нь эрт дуусгавар болж болох бөгөөд хэрэв эцэг эхийн аль нэгнийх нь орлого мэдэгдэхүйц өөрчлөгдвөл энэ нь буурах эсвэл нэмэгдэх боломжтой. Төлбөр төлөгч эцэг эх нь хүүхэдтэйгээ холбоо тасарсан, эцэг эхийн аль нэгнийх нь шинэ харилцаа үүнд нөлөөлөхгүй гэсэн шалтгаанаар энэ нь дуусгавар болохгүй - гэхдээ шинэ хамтрагчийн орлого нь чадавхийн тооцоонд шууд бусаар нөлөөлж болно.
Эхнэр/нөхрийн тэтгэмж: хамтрагчийн тэтгэмж
Эхнэр/нөхрийн тэтгэмж авах эрх хэзээ үүсдэг вэ?
Иргэний хуулийн 1:157 дугаар зүйлд шүүх өөрийгөө тэжээхэд хангалттай орлогогүй, түүнийгээ авах боломжгүй хуучин эхнэр/нөхөрт тэтгэмж олгохыг зөвшөөрдөг. Тиймээс хоёр нөхцөлийг нэгэн зэрэг хангасан байх ёстой: өргөдөл гаргагч нь хэрэгцээтэй байх ёстой, нөгөө тал нь тэтгэмж төлөх санхүүгийн чадвартай байх ёстой. Хэрэв аль нэг нь байхгүй бол тэтгэмж төлөх шаардлагагүй. Бүртгэлтэй түншлэлийг татан буулгахад мөн адил дүрэм үйлчилнэ; Англи-Америкийн түр, нөхөн сэргээх эсвэл байнгын тэтгэмжийн ангиллууд нь Нидерландын хуульд эсрэг заалттай байдаггүй.
Хэрэгцээг амьжиргааны доод түвшингээр биш, харин гэрлэлтийн үеийн амьжиргааны түвшингээр нь үнэлдэг. Эхнэр/нөхрийн нэг нь нөгөө нь карьераа хөгжүүлэхийн тулд олон жилийн турш хагас цагаар ажилласан байж болно; ийм эхнэр/нөхөр нь нэг шөнийн дотор өөрийгөө тэжээнэ гэж хүлээдэггүй. Үүнтэй адил шүүх жинхэнэ хүчин чармайлтыг хүлээдэг: ажиллаж чаддаг ч чаддаггүй хуучин хамтрагчийн хэрэгцээг бодитоор авч буй орлогоор нь бус харин олох боломжтой орлогоор нь үнэлж болно.
Тэтгэмжийг тооцоолох: хэрэгцээ ба төлбөрийн чадвар
Практикт шүүхүүд давж заалдах шатны шүүхийн практикт боловсруулсан нийтлэг дүрмээс эхэлдэг: өмнөх хамтрагчийн хэрэгцээг хүүхдүүдийн зардлыг хассаны дараа гэрлэлтийн үеийн гэр бүлийн цэвэр орлогын жаран хувьтай тэнцүү гэж тогтоодог. Дараа нь энэ тоог өргөдөл гаргагчийн өөрийн санхүүгийн байдал болон төлбөр төлөгчийн чадавхитай харьцуулж шалгаж, хүүхдийн тэтгэмжийг олгосны дараа тооцдог - хүүхдийн тэтгэмж нь эхнэр/нөхрийн тэтгэмжээс үргэлж давуу эрхтэй байдаг.
Эцсийн шалгалт болох jusvergelijking нь өмнөх эхнэр/нөхөр тус бүрийн үлдсэн зүйлийг харьцуулдаг. Тэтгэмж нь хүлээн авагч талыг төлж буй талаас илүү санхүүгийн байдалд оруулах ёсгүй. Хэрэв тооцоолол нь ийм үр дүнд хүрэх юм бол дүнг зохих ёсоор бууруулна.
Эхнэр/нөхрийн тэтгэмж хэр удаан үргэлжилдэг вэ: тэтгэмжийн хугацаа
Хамтрагчийн тэтгэмжийн шинэчлэлийн тухай хууль ( Wet herziening partneralimentatie ) 2020 оны 1-р сарын 1-нд хүчин төгөлдөр болж, тэтгэмжийн хугацааг эрс богиносгосон. Энэ өдрөөс эхлэн салсан тохиолдолд тэтгэмжийг гэрлэлтийн хугацааны тал хувь, дээд тал нь таван жилээр тогтооно гэсэн гол дүрэм байдаг.
Энэ хугацааг гурван үл хамаарах зүйл сунгадаг бөгөөд нэгээс олон тохиолдолд хамгийн урт хугацаа хамаарна:
- Залуу хүүхдүүд. Хэрэв эхнэр/нөхөр нь 12 нас хүрээгүй хамтын хүүхэдтэй бол бага хүүхэд 12 нас хүртлээ тэтгэмж хэвээр үргэлжилнэ.
- Тэтгэвэрт гарах дөхөж байсан урт удаан хугацааны гэрлэлт. Хэрэв гэрлэлт эсвэл бүртгэлтэй хамтын ажиллагаа 15-аас дээш жил үргэлжилсэн бөгөөд тэтгэмж авах эрхтэй хүн 10 жилийн дотор Нидерландын улсын тэтгэврийн насанд (AOW) хүрвэл төлбөрийг тухайн тэтгэврийн насанд хүрэх хүртэл гүйцэтгэнэ.
- 1970 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө төрсөн, удаан хугацааны гэрлэлттэй хүн. Хэрэв гэрлэлт 15-аас дээш жил үргэлжилсэн бөгөөд тэтгэмж авагч нь 10-аас дээш жилийн дараа улсын тэтгэврийн насанд хүрэх бол хугацаа нь 10 жил байна. Энэ нь шилжилтийн заалт бөгөөд 2027 онд хүчингүй болох тул зөвхөн түүнээс өмнө гаргасан салалтад хамаарна.
Засвар үйлчилгээний хугацааг сунгах
Хуулийн хугацаа үнэмлэхүй биш юм. Иргэний хуулийн 1:157(5)-р зүйлийн дагуу шүүх онцгой нөхцөл байдлаас шалтгаалан тэтгэмжийг ердийн өдөр дуусгавар болгох нь хэтэрхий өргөн хүрээтэй тул түүнийг авах эрхтэй хүнээс шударгаар шаардах боломжгүй тохиолдолд илүү урт хугацаа тогтоож болно. Санхүүгийн ноцтой бэрхшээл, эрүүл мэндийн асуудал эсвэл ажилдаа эргэн ороход бодит бус болгодог нас зэрэг нь ийм сунгалтыг олгодог нөхцөл байдал юм. Өргөдлийг хугацаа дуусахаас өмнө гаргах ёстой; хугацаа дууссаны дараа тэтгэмж авах эрх алга болно.
2020 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө гэрлэлт цуцлагдсан хүмүүс
Шинэ дүрмүүд нь буцаан хүчин төгөлдөр бус. Хэрэв 2020 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө тэтгэмж тогтоосон эсвэл тохиролцсон бол хуучин дэглэм хэвээр үйлчилнэ: дээд тал нь арван хоёр жил, эсвэл хүүхэдгүй таван жилээс хэтрэхгүй гэрлэлтийн хувьд гэрлэлтийн хугацаатай тэнцэх хугацаа. 1994 оны 7-р сарын 1-нээс өмнөх зохицуулалтыг хуучин дүрмээр зохицуулдаг. Арван хоёр жилийн дэглэмийн дагуу салсан, уг хугацаа дуусах дөхөж байгаа хэн бүхэн цаг тухайд нь зөвлөгөө авах хэрэгтэй, учир нь хугацаа дуусахаас өмнө сунгалт хийх шаардлагатай.
Гэрлэлтийн өмнөх гэрээнд алимент төлөхөөс татгалзах боломжтой юу?
Үгүй. Иргэний хуулийн 1:158 дугаар зүйлийн дагуу эхнэр, нөхөр нь зөвхөн салалттай холбоотойгоор эхнэр/нөхрийн тэтгэмжийн талаар заавал биелүүлэх гэрээ байгуулж болно. Гэрлэлтийн өмнөх гэрээний ( huwelijkse voorwaarden ) тэтгэмжийг урьдчилан татгалзах тухай заалт хэрэгжих боломжгүй. Гэрлэлтийн өмнөх гэрээ нь хөрөнгийг хэрхэн хуваахыг тодорхойлдог бөгөөд энэ хуваалт нь тооцоонд нөлөөлдөг боловч тэтгэмжийн үүргийг хүчингүй болгож чадахгүй.
Индексжүүлэлт: тэтгэмжийн жилийн өсөлт
Тэтгэмжийн хэмжээг жил бүр 1-р сарын 1-нд хуулиар тохируулдаг. Иргэний хуулийн 1:402a зүйлд Хууль зүй, аюулгүй байдлын сайдын цалингийн өсөлтийн үндсэн дээр жил бүр тогтоосон хувиар хуулиар индексжүүлэлт хийхийг заасан байдаг. Нэмэлт нь автоматаар хийгддэг: тэтгэмжийн тушаалд дурдсан эсэх, аль нэг тал арга хэмжээ авсан эсэхээс үл хамааран энэ нь хүчин төгөлдөр болно. Үүнээс зайлсхийх цорын ганц арга зам бол тэтгэмжийн гэрээнд индексжүүлэлтийг тодорхой хассан байх явдал юм. Практикт өрийн үлэмж хэсэг нь олон жилийн турш нэхэмжлээгүй индексжүүлэлтээс өөр зүйл биш юм.
Тэтгэмж болон орлогын албан татвар
Эхнэр/нөхрийн тэтгэмжийг орлогын албан татварын тайлангийн 1-р хайрцагт тэтгэмжийн үүрэг болгон төлөгчийн хувьд суутгах боловч суутгал олгох хувь хэмжээг сүүлийн жилүүдэд хязгаарлаж, одоо үндсэн хувь хэмжээнд ойртуулсан. Хүлээн авагчийн хувьд энэ нь 1-р хайрцагт татвар ногдох орлого бөгөөд энэ нь хүлээн авсан цэвэр дүн нь шүүхийн шийдвэрийн нийт дүнгээс мэдэгдэхүйц бага гэсэн үг юм. Эхнэр/нөхрийн тэтгэмжийг худалдаж авсан нэг удаагийн төлбөрийг төлсөн жилдээ ижил аргаар авч үздэг бөгөөд нэг удаагийн төлбөр нь хүлээн авагчийг илүү өндөр түвшинд хүргэж болзошгүй юм.
Хүүхдийн тэтгэмжийг хасч тооцохгүй. Хүүхдийн зардлын хасалтыг 2015 оны 1-р сарын 1-нээс хүчингүй болгосон бөгөөд үүнийг санхүүгийн ямар ч хөнгөлөлт орлоогүй.
Тэтгэмжийг өөрчлөх эсвэл цуцлах
Тэтгэмжийн зохицуулалт нь батлагдаагүй. Иргэний хуулийн 1:401 дүгээр зүйлийн дагуу тэтгэмжийн захирамж эсвэл гэрээ нь ажилтны тоо цөөрөх, шинэ ажил, өвчин эмгэг, хүүхэд нүүх, дахин хүүхэд төрөх зэрэг нөхцөл байдлын өөрчлөлтөөс болж хууль ёсны стандартыг хангахаа больсон тохиолдолд өөрчлөх эсвэл цуцлах боломжтой. Хэрэв энэ нь анхнаасаа буруу эсвэл дутуу мэдээлэлд үндэслэсэн бол үүнийг өөрчилж болно. Өөрчлөлт нь автоматаар хийгддэггүй: шүүхэд өргөдөл гаргах эсвэл талуудын хооронд бичгээр бүртгүүлсэн шинэ гэрээ байгуулах шаардлагатай.
Хувьсах бус заалт
Иргэний хуулийн 1:159 дүгээр зүйлийн дагуу талууд гэр бүл салалтын тохиролцоонд уг дүнг өөрчлөх боломжгүй гэж тохиролцож болно. Ийм заалт нь заавал биелүүлэх ёстой бөгөөд хожим нь харамсах хамгийн түгээмэл эх үүсвэрүүдийн нэг юм. Үүнийг зөвхөн 1:159(3) дугаар зүйлийн дагуу хүчингүй болгож болно, учир нь нөхцөл байдал маш эрс өөрчлөгдсөн тохиолдолд нөгөө талыг уг заалтыг хэрэгжүүлэх нь үндэслэлтэй, шударга ёсны стандартад харшлах болно. Энэ босго нь өндөр бөгөөд орлогын ердийн бууралт нь үүнийг хангахгүй байна. Хамгийн чухал нь хүүхдийн тэтгэмжийн талаар өөрчлөлтгүй заалтыг хүчин төгөлдөр байдлаар тохиролцох боломжгүй юм.
Автоматаар дуусгавар болгох
Эхнэр/нөхрийн тэтгэмж нь Иргэний хуулийн 1:160 дугаар зүйлийн дагуу хуулийн дагуу дуусгавар болно. Тэтгэмж авах эрхтэй хүн дахин гэрлэх, бүртгэлтэй хамтрагч болох, эсвэл өөр хүнтэй гэрлэсэн мэт амьдрах үед. Эдгээрийн сүүлийнх нь маш их маргаантай байдаг: шүүхийн практикт байнгын харилцаа, хамтын өрх, харилцан асрамж, хамтран амьдрахыг шаарддаг. Энэ заалт хэрэгжиж эхэлмэгц эрх нь бүрмөсөн алга болдог - шинэ харилцаа дуусгавар болсон ч сэргээгддэггүй. Тэтгэмж нь мөн гэр бүл цуцлуулах тухай тохиролцоонд заасан аливаа заалтаас хамааран аль нэг тал нас барсны дараа дуусгавар болно.
Тэтгэмж төлөөгүй үед
Тэтгэмжийн захирамж нь хэрэгжих боломжтой эрх юм. Хэрэв төлбөр зогсвол шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч цалин хөлс, банкны данс эсвэл бусад хөрөнгийг цаашид хэрэг хянан шийдвэрлэхгүйгээр барьцаалах боломжтой. Мөн олон нийтийн арга зам байдаг: Үндэсний Тэтгэмжийн Төлбөр Тогтоох Агентлаг ( Landalijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen , LBIO) нь зургаан сараас дээшгүй хугацаатай дор хаяж нэг сарын хугацаатай төлбөртэй тохиолдолд хүүхдийн тэтгэмж болон эхнэр/нөхрийн тэтгэмжийг хүлээн авагчийн өмнөөс үнэ төлбөргүй гаргуулах болно. LBIO нь төлбөрөө хугацаа хэтэрсэн хүнд ногдуулдаг бөгөөд энэ нь төлбөр төлөөгүй тохиолдолд төлбөр төлөхөөс хамаагүй илүү үнэтэй болгодог.
Хэрэв хомсдол нь үнэхээр орлогын бууралтын үр дүн бол зөв хариулт бол зүгээр л бага төлөхийн оронд 1:401 дүгээр зүйлийн дагуу өөрчлөлт оруулах өргөдөл гаргах явдал юм. Төлбөрийг нэг талын бууруулснаар өр буурахгүй; энэ нь хүүгийн хамт хугацаа хэтэрсэн төлбөрийг хуримтлуулдаг.
Хил дамнасан тэтгэмж
Тэтгэмж нь ихэвчлэн хил давдаг: нэг тал нь гадаадад нүүх, эсвэл гэр бүл нь эхнээсээ олон улсын байсан. Европын Холбооны хүрээнд тэтгэмжийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөх, хэрэгжүүлэх асуудлыг Тэтгэмжийн журам (Зүйл (EC) № 4/2009)-аар зохицуулдаг бөгөөд энэ нь зээлдүүлэгчид өөрийн байнгын оршин суугаа улсад хэрэг үүсгэх боломжийг олгодог бөгөөд нэг гишүүн улсад гаргасан шийдвэрийг завсрын журамгүйгээр нөгөө улсад хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. Холбогдох хуулийг 2007 оны Гаагийн протоколоор тодорхойлдог бөгөөд энэ нь мөн тэтгэмж авах эрхтэй хүн байнга оршин суудаг улсын хуулийг зарчмын хувьд заадаг.
Практик үр дагавар нь гадаадад нүүх нь тэтгэмжийн үүргийг дуусгавар болгодоггүй бөгөөд олон улсын гэр бүлд аль шүүх харьяалалтай, аль хууль үйлчилдэгийг эхнээс нь тогтоох нь зүйтэй юм. Эдгээр хоёр асуулт нь аливаа тооцооллоос илүү хэмжээг тодорхойлдог. Нидерландад гэр бүл салалтын талаарх бидний гарын авлагад тэтгэмжийн шийдвэрийн нэг хэсэг болох илүү өргөн хүрээтэй журмыг тодорхойлсон болно.
Тэтгэмжийн талаар байнга асуудаг асуултууд
Нидерландад тэтгэмж хэрхэн ажилладаг вэ?
Тэтгэмжийг хэрэгцээ болон төлбөрийн чадварт үндэслэн олгодог бөгөөд торгууль хэлбэрээр биш юм. Шүүх нь хүүхэд эсвэл хуучин хамтрагчийн хэрэгцээ, төлбөр төлөгч талын төлж чадах хэмжээг тогтоож, сар бүр тогтоодог. Хүүхдийн тэтгэмж нь хүүхэд 21 нас хүртэл үргэлжилдэг; эхнэр/нөхрийн тэтгэмжийг гэрлэлтийн хугацааны тал хувь, дээд тал нь таван жилээр тооцдог.
Би эхнэр/нөхрийн тэтгэмж авах эрхтэй юу?
Зөвхөн та гэрлэсэн эсвэл бүртгэлтэй хамтран амьдрагчтай байсан, мөн зөвхөн өөрийн орлогоороо өөрийгөө тэжээж чадахгүй бөгөөд үүнийг хийх боломжгүй тохиолдолд л олгоно. Хамтран амьдрах гэрээнд заагаагүй бол гэрлээгүй хамт амьдарсны дараа эхнэр/нөхрийн тэтгэмж авах эрх байхгүй.
Тэтгэмжийг бөөнөөр нь төлж болох уу?
Хэрэв хоёр тал тохиролцвол эхнэр/нөхрийн тэтгэмжийг бөөн төлбөрөөр шийдвэрлэж болно. Энэ нь сар бүрийн үүргийг дуусгавар болгодог боловч төлбөрийн жилд хоёр талын орлогын албан татварын мэдэгдэхүйц үр дагавартай тул цэвэр үр нөлөөг тооцоололгүйгээр тохиролцох ёсгүй. Хүүхдийн тэтгэмжийг эргүүлэн авах боломжгүй.
Хэрэв миний хуучин хамтрагч шинэ харилцаатай болвол тэтгэмж зогсох уу?
Хэрэв таны хуучин хамтрагч дахин гэрлэсэн, бүртгэлтэй хамтрагч болсон эсвэл өөр хүнтэй гэрлэсэн мэт амьдарсан бол эхнэр/нөхрийн тэтгэмж хуулиар дуусгавар болно. Эдгээр шалгуурыг хангаагүй шинэ харилцаа нь үүргийг дуусгавар болгохгүй боловч энэ нь өөрчлөлтийн өргөдөлд хамааралтай байж болно. Хүүхдийн тэтгэмжид нөлөөлөхгүй.
Тэтгэмжийн журам хэр үнэтэй вэ?
Энэ нь дүнг тохиролцсон эсвэл маргаантай эсэхээс хамаарна. Талууд тохиролцоонд хүрсэн тохиолдолд тооцоо болон салалтын тохиролцоог хязгаарлагдмал цагийн дотор шийдвэрлэж болно. Гэр бүлийн шүүхийн өмнө маргаантай хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа, давж заалдах шатны аливаа шийдвэр нь илүү үнэтэй байдаг. Хоёр нөхцөл байдлын аль нь хамааралтай болохыг мэдсэний дараа бид эхний уулзалт дээр төлбөрийн тооцоог гаргадаг.
Манай салалтын хуульчдын зөвлөгөө
Тэтгэмжийн шийдвэрүүд олон жилийн турш хэрэгжиж байгаа бөгөөд ялангуяа өөрчлөлтгүй заалтын үед буцаахад хэцүү байдаг. Сард хэдэн зуун еврогийн тооцоо нь таван жилийн тэтгэмжийн хугацаанд ихээхэн хэмжээний мөнгө болж хувирдаг. Гэр бүлийн өмгөөлөгчид Law & More хүүхдийн тэтгэмж болон эхнэр/нөхрийн тэтгэмжийн талаар зөвлөгөө өгөх, шүүх ажиллагаа явуулах, үүнд олон улсын хэргүүд багтана, мөн манай оффис дээр ажиллах Eindhoven болон Amsterdam.
Та өөрийн нөхцөл байдлыг гэр бүлийн өмгөөлөгчөөр тооцоолж, үнэлэхийг хүсч байна уу? Хүлээн авах уулзалт зохион байгуул манай оффис дээр Eindhoven or Amsterdamэсвэл манай талаар дэлгэрэнгүй уншина уу гэр бүлийн эрх зүйн практик.
