ТӨГСГӨЛИЙН ХӨТӨЛБӨРИЙГ УРЬЖ БАЙНА УУ?
СУРГАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ
БИДНИЙ ХҮҮХДҮҮД ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙ
Хялбархан нэвтрэх боломжтой
Law & More Даваагаас Баасан гарагт ашиглах боломжтой
08: 00-22: 00, амралтын өдрүүдэд 09: 00-17: 00 цагийн хооронд
Сайн, хурдан холбоо
Манай хуульчид таны хэргийг сонсож, гарч ирээрэй
зохих арга хэмжээний төлөвлөгөөтэй
Хувийн хандлага
Бидний ажлын арга барил нь үйлчлүүлэгчиддээ 100% баталгаа өгдөг
бидэнд санал болгож, бид дунджаар 9.4 үнэлгээ авсан
Төлбөр тооцооны гэрээ
Төлбөр тооцооны гэрээ бол тусгай хэлбэрийн гэрээ юм. Зохицуулах гэрээнд талууд маргаан шийдвэрлэх эсвэл өөр тодорхой бус нөхцөл байдлын талаар тохиролцоонд хүрэхийг зорьж байна. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа сайн дураараа, харилцан тохиролцох замаар ажил олгогч, ажилтан ашиглах боломжтой. Бүх төрлийн маргааныг шийдвэрлэх тохиролцоог хийж болох боловч ажлаас халах тохиолдолд ихэвчлэн ашигладаг.
Төлбөр тооцооны гэрээ гэж юу вэ?
Эвлэрлийн гэрээ байгуулахад ажил олгогч нь Голланд ажилчдын даатгалын газар (UWV) эсвэл дүүргийн шүүхээс ажилтныг ажлаас халах зөвшөөрөл авах шаардлагагүй болно. Энэ нь ажил олгогч, ажилчид зарим тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээг харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр эвлэрлийн гэрээний үндсэн дээр цуцлах дуртай байх шалтгаан болдог. Төлбөр тооцооны гэрээг сонгох өөр нэг чухал шалтгаан бол хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажлыг хурдан бөгөөд амархан зохион байгуулж болох явдал юм. Энэ нь хууль эрх зүйн зардлын хувьд мэдэгдэхүйц өөрчлөлтийг бий болгодог тул хоёр тал хоёуланд нь ашигтай байдаг. Гэхдээ хуульчийн дэмжлэгтэйгээр тохиролцоонд хүрэх нь аль аль талдаа илүү тохиромжтой нь мэдээж. Ирээдүйн хууль эрх зүйн асуудлаас урьдчилан сэргийлэх төлбөр тооцооны гэрээ байгуулахыг хүсч байна уу? Холбоо барина уу Law & More.
Манай корпорацийн хуульчид та бүхэнд бэлэн байна
Компани бүр өвөрмөц байдаг. Тиймээс танай компанид шууд хамааралтай хуулийн зөвлөгөө авах болно.
Анхаарлын тухай мэдэгдэл
Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол бид таны өмнөөс шүүхэд хандаж болно. Нөхцөл байдлын талаар бидэнтэй холбоо барина уу.
Шаардлагатай dilling
Бид тантай хамт сууж стратеги боловсруулах болно.
Хувь нийлүүлэгчдийн гэрээ
Та үндсэн дүрмээсээ гадна хувьцаа эзэмшигчдийнхээ тухай тусдаа дүрэм гаргамаар байна уу? Биднээс хууль зүйн туслалцаа аваарай.
"Law & More Өмгөөлөгч нар
оролцдог бөгөөд өрөвдөх чадвартай байдаг
үйлчлүүлэгчийн асуудалтай"
Төлбөр тооцооны гэрээний агуулга
Төлбөр тооцооны гэрээнд хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нөхцөлийг тусгасан болно. Төлбөр тооцооны гэрээний тодорхой агуулга нь тухайн нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас хамаарна. Гэсэн хэдий ч, үргэлж заасан байдаг хэд хэдэн зүйл байдаг. Нэгдүгээрт, дуусгавар болох хугацаа нь төлбөр тооцооны гэрээний хамгийн чухал талуудын нэг юм. Хоёрдугаарт, мэдэгдэл хийх хугацааг дагаж мөрдөх ёстой. Эцэст нь хэлэхэд, дуусгавар болох хүртэл үлдсэн ажлын хугацааны талаар гэрээ байгуулах ёстой. Ажилаас чөлөөлөх хугацааг тохиролцсон байх боломжтой. Энэ тохиолдолд ажилтан ажиллахаа больсон ч цалин авах эрх нь хэвээр үлдэнэ.
Үйлчлүүлэгчид бидний талаар юу гэж хэлдэг вэ
[show-metemonials orderby='menu_order' order='DESC' limit='1′ pagination='on' layout='grid' options='theme:none,info-position:info-below,text-alignment:center, багана:1,шүүлтүүр:байхгүй,үнэлгээ:асаалттай, ишлэл-агуулгын:богино,чарлимитэкстра:(...),зураг-дээрх:асаалттай, зургийн хэмжээ:ttshowcase_small,зураг-хэлбэр:тойрог, зургийн эффект:байхгүй, зураг- холбоос: on']
Манай корпорацийн хуульчид танд туслахад бэлэн байна:
- Өмгөөлөгчтэй шууд холбоо бариарай
- Богино шугам, тодорхой тохиролцоо
- Таны бүх асуултад бэлэн байна
- Сэргэмээр өөр. Үйлчлүүлэгч дээр анхаарлаа төвлөрүүл
- Хурдан, үр ашигтай, үр дүнд чиглэсэн
Үлдсэн амралтын үлдэгдэл болон бусад төлбөр тооцоо, тухайлбал комисс, урамшууллын схем эсвэл хувьцааны схемийн талаар хэлэлцээр хийж болно. Нэмж дурдахад, ажил олгогч ба ажилтны харилцан тохиролцсоны дагуу тогтоосон шилжилтийн тэтгэмжийн хэмжээг төлбөр тооцооны гэрээнд тусгана. Шилжилтийн тэтгэмжийн хэмжээг ихэвчлэн хэлэлцээр хийх шаардлагатай байдаг бөгөөд мэдээж ач холбогдолтой юм. Тиймээс энэ асуудалд хууль эрх зүйн туслалцаа авах нь ухаалаг хэрэг болно. Манай баг танд туслахдаа баяртай байна.
Төлбөр тооцооны гэрээний нөхцөл
Ажилтан хоёр долоо хоногийн дотор байгуулсан төлбөр тооцооны гэрээг хүчингүй болгох хууль ёсны эрхтэй. Ажил олгогч нь ажилтанд гарахаас татгалзах эрхийг гэрээнд тусгах ёстой. Түүнчлэн, эвлэрлийн гэрээ байгуулахад талуудын хооронд эцсийн халалт гардаг. Энэ нь ажил олгогч ба ажилтан нь харилцан тохиролцооны гэрээнд тусгаснаас бусад зүйлийг бие биенээсээ нэхэх боломжгүй болсон гэсэн үг юм. Ажил хаях эцсийн заалтыг ихэвчлэн гэрээний төгсгөлд оруулдаг.
Төлбөр тооцооны гэрээ нь ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийг цуцлах талаар санаачилга гаргасныг үргэлж хэлэх ёстой. Үүний дараа ажилтан буруутай ажилгүй болно. Ажилтан ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй байхын тулд энэ нь чухал юм. Ажилтан ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй байхын тулд дараахь шаардлагыг хангасан байх шаардлагатай.
- ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халахыг зөвшөөрсөн хүсэлт гаргасан;
- төлбөр тооцооны гэрээнд мэдэгдлийн хугацааг харгалзан үзсэн;
- ажилтан шинэ ажил хайж, хайж байгаагаа нотлох боломжтой.
Зөвлөгөө өгөх - хэлэлцээр хийх - төлбөр тооцооны гэрээ байгуулах
Манай баг танд зөвлөгөө өгөх, тантай тохиролцох, таны хувьд бүхэл бүтэн төлбөр тооцооны гэрээг байгуулахдаа баяртай байх болно. Төлбөр тооцооны үндэслэлтэй болох талаар зөвлөгөө өгч, нарийвчлалыг өгч байна. Түүнчлэн бид таны тодорхой хүслийг харж, сайтар бодож, зөв шийдвэр гаргах болно. Хэлэлцээр хийхдээ бид сайн урьдчилсан нөхцөлөөр санхүүгийн оновчтой үр дүнд хүрэхэд тань туслах болно
Та юу мэдэхийг хүсч байна уу? Law & More хуулийн фирмийн хувьд таны төлөө хийж чадна Eindhoven болон Amsterdam?
Дараа нь бидэнтэй холбоо бариарай +31 40 369 06 80 эсвэл дараах хаягаар имэйл илгээнэ үү.
ноён Том Мэвис, өмгөөлөгч Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
ноён Руби ван Керсберген, & More сайтын өмгөөлөгч – ruby.van.kersbergen@lawandmore.nl