Захиргааны торгууль (bestuurlijke boete) гэдэг нь Голландын зохицуулагч байгууллагаас хууль тогтоомж зөрчсөн тохиолдолд прокурор эсвэл эрүүгийн шүүхийн шийдвэргүйгээр шийтгэл болгон ногдуулдаг мөнгөн дүн юм (Захиргааны ерөнхий хуулийн тухай хуулийн 5:40-р зүйл, Awb). Энэ нь шийтгэлийн шинж чанартай тул танд торгууль ногдуулах зорилготой эхний асуултаас эхлэн шударга шүүхийн хамгаалалт үйлчилдэг бөгөөд үүнд чимээгүй байх эрх орно; гол үл хамаарах зүйл бол та хяналт шалгалттай хамтран ажиллаж, одоо байгаа баримт бичгийг хүлээлгэн өгөх ёстой (Awb-ийн 5:20-р зүйл).
Шүүхийн хяналт шалгалтыг зөвхөн та зургаан долоо хоногийн дотор хүсэлт гаргасан тохиолдолд л хийнэ. Доор бид ямар зохицуулагчид торгууль ногдуулдаг, журам, хугацаа, хэмжээг хэрхэн тогтоож, бууруулдаг, байцаагч ирэхэд юу хийх талаар тайлбарлах болно.
Агуулгын хүснэгт
Торгууль болон нөхөн төлбөрийн тушаалын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Нидерландын захиргааны хуулиар зөрчлийг зогсоох эсвэл хүчингүй болгох залруулах арга хэмжээ (herstelsancties)-ийг торгууль ногдуулдаг шийтгэлийн арга хэмжээ (bestraffende santies)-ээс ялгадаг (5:2 Awb зүйл). Захиргааны торгууль нь стандарт шийтгэлийн арга хэмжээ бөгөөд Хүний эрхийн тухай Европын конвенцийн (ЕЭКК) 6 дугаар зүйлийн дагуу эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг.
| Захиргааны торгууль (эрхшээл) | Торгууль төлөх (засварлах) шаардлагатай захиалга | |
|---|---|---|
| зорилго | Гарсан зөрчлийг шийтгэх | Зөрчлийг зогсоох эсвэл буцаах |
| Та төлбөр төлөх үед | Үргэлж, нэгэнт ногдуулсан | Зөвхөн цаг тухайд нь биелүүлээгүй тохиолдолд л |
| Гэм буруутай байх шаардлагатай | Тийм (5:41 Awb зүйл) | Үгүй |
| Чимээгүй байх эрх | Тийм (5:10a Awb зүйл) | Үгүй; хамтран ажиллах үүрэг (5:20 Awb зүйл) |
| Давхар шийтгэл | Хасагдсан (5:43 Awb зүйл) | Дахин захиалга өгөх боломжтой |
Зохицуулагчид ихэвчлэн болсон явдлын торгууль болон өөрчлөгдөх ёстой зүйлийн торгууль төлөх захирамж (last onder dwangsom)-ыг хоёуланг нь хослуулдаг. Эдгээр нь тусдаа хугацаатай тусдаа шийдвэрүүд юм.
Аль зохицуулагчид торгууль ногдуулдаг вэ?
AWB нь ерөнхий дүрмийг тогтоодог; салбарын онцлогт тохирсон хууль бүр нь ямар зөрчлийг торгож болох, дээд тал нь хэд хүртэл торгож болохыг заасан байдаг (AWB-ийн 5:46(1) зүйл). Олон улсын компаниуд хамгийн их хангадаг зохицуулагчид нь:
- Нидерландын Хөдөлмөрийн газар (Nederlandse Arbeidsinspectie): Гадаадын иргэний хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль (Wav), шаардлагатай зөвшөөрөлгүйгээр ажилласан тохиолдолд Зуучлагчаар ажилтан байршуулах тухай хууль (Waadi), Ажлын нөхцлийн тухай хууль (Arbowet), Ажлын цагийн тухай хууль болон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хуулийн дагуу торгууль ногдуулдаг. Wav-ийн дагуу "ажил олгогч" гэдэг нь өргөн хүрээтэй ойлголт юм: үйлчлүүлэгч эсвэл гол гүйцэтгэгчийг өөр хэн нэгний ажилтны өмнөөс торгож болно. Хэмжээ нь нийтлэгдсэн торгуулийн бодлогын дүрмийг дагаж мөрддөг тул зөрчлийн өдөр хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хувилбарыг шалгана уу.
- Цагаачлал ба Иргэншлийн Алба (IND): Мэдээлэл өгөх, бүртгэл хөтлөх, анхаарал халамж тавих үүргээ зөрчсөн тохиолдолд хүлээн зөвшөөрөгдсөн ивээн тэтгэгчдийг (erkend referenten) компанид 3,000 евро, хувь хүнд 1,500 евро хүртэл торгох (2000 оны Гадаадын иргэдийн тухай хуулийн 55а дугаар зүйл). Ивээн тэтгэгчийн статусыг түдгэлзүүлэх эсвэл цуцлах нь ихэвчлэн илүү том эрсдэл болдог.
- Нидерландын Хэрэглэгчид ба Зах Зээлийн Газар (ACM): ACM байгуулах тухай хуулийн 12-р зүйлийн дагуу 900,000 евро хүртэл буюу түүнээс дээш бол эргэлтийн 1%-иар торгоно; өрсөлдөөний зөрчлийг Өрсөлдөөний тухай хуулийн дагуу эргэлтийн дээд хэмжээнд үндэслэн торгоно.
- Нидерландын Санхүүгийн Зах Зээлийн Газар (AFM) болон Де Нидерландын Банк (DNB): Санхүүгийн хяналтын тухай хуулийн (Wft) 1:80 дугаар зүйл болон мөнгө угаахтай тэмцэх тухай хууль (Wwft) зэрэг холбогдох хуулиудын дагуу ногдуулсан торгууль.
- Голландын Мэдээлэл Хамгаалах Газар (Autoriteit Persoonsgegevens): GDPR-ийн 83 дугаар зүйлийн дагуу дэлхийн хэмжээний эргэлтийн 2% буюу 10 сая евро хүртэл, зөрчсөн заалтаас хамааран 20 сая евро буюу 4% хүртэл торгууль ногдуулна.
Торгууль нь эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг тул ямар хамгаалалтын арга хэмжээ авах вэ?
Хамгийн чухал таван хамгаалалт:
- Чимээгүй байх эрх ба сэрэмжлүүлэг: Шийтгэлийн шийтгэл ногдуулах зорилгоор байцаагдаж буй хэн ч зөрчлийн талаар мэдэгдэл хийх шаардлагагүй бөгөөд үүнийг урьдчилан мэдэгдэх ёстой (5:10a Awb зүйл). Захиргааны харьяаллын хэлтэс сэрэмжлүүлэг өгөх мөчийг тухайн хүнийг шийтгэх зорилготой эсэхээс хамааран объектив байдлаар үнэлдэг гэж үзсэн (ECLI:NL:RVS:2018:2115).
- Буруутгалгүйгээр торгууль ногдуулахгүй: Зөрчлийг зөрчил гаргагчид тооцох боломжгүй хэмжээгээр эрх бүхий байгууллага торгууль ногдуулдаггүй (5:41 Awb зүйл).
- Файл руу хандах: Хүсэлтийн дагуу та (төлөвлөсөн) торгуулийн үндэслэл болсон өгөгдлийг шалгаж, хуулбарлаж болно (5:49 Awb зүйл).
- Орчуулагч болон орчуулагч: Таны өмгөөллийн талаас үндэслэлтэйгээр шаардсан тохиолдолд эрх бүхий байгууллага хэлмэрч, орчуулга зохион байгуулна (5:49 ба 5:50 Awb зүйлүүд).
- Хууль зүйн туслалцаа: Та хяналт шалгалтын үеэр зэрэг байгууллагатай хийх бүх харилцаанд (2:1 Awb зүйл) туслалцаа авах эсвэл төлөөлөх боломжтой.
Торгуулийн журам хэрхэн ажилладаг вэ?
Хэрэв торгууль нь 340 еврогоос хэтэрвэл 5:53 Awb зүйлийн илүү хүнд журмыг хэрэглэнэ: тайланг үргэлж гаргаж, шийдвэр гаргахаас өмнө санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг танд олгох ёстой. Энэ хэмжээнээс доогуур байвал хоёр алхамыг алгасаж болно.
| Алхам | Юу болсон бэ | хугацаа |
|---|---|---|
| хяналтын | Газар дээр нь очиж үзэх, ярилцлага хийх, баримт бичиг, цалингийн мэдээлэл авах хүсэлт гаргах | Тогтмол хугацаа байхгүй |
| Тайлан (boeterapport) | Зөрчигчийг нэрлэсэн болон зөрчсөн дүрмийг заасан огноотой тайлан (5:48 Awb зүйл) | Зорилгын мэдэгдэлтэй хамт илгээсэн (5:50 Awb зүйл) |
| Хүсэл эрмэлзэл болон таны үзэл бодлын мэдэгдэл (zienswijze) | Зорилтот торгуулийн талаарх таны бичгээр болон амаар өгсөн хариу | Эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон, ихэвчлэн хоёр долоо хоног орчим; шаардлагатай бол сунгахыг хүснэ үү |
| Торгуулийн шийдвэр | Гэмт хэрэгтэн болон түүний хэмжээг заасан шийдвэр (5:52 Awb зүйл) | Тайлангийн өдрөөс хойш арван гурван долоо хоногийн дотор (5:51 Awb зүйл) |
| төлбөрийн | Торгуулийн төлбөр | Шийдвэрт хожим огноо заагаагүй бол мэдэгдэл гаргаснаас хойш зургаан долоо хоногийн дараа (4:87 Awb зүйл) |
| Эсэргүүцэл (bezwaar) | Торгууль ногдуулсан байгууллагад | Зургаан долоо хоног (6:7 Awb зүйл) |
Арван гурван долоо хоногийн шийдвэрийн хугацааг хэтрүүлэх нь торгуулийг хүчингүй болгохгүй. Зорилгын мэдэгдлийн талаарх таны үзэл бодол бол үр дүнг өөрчлөх анхны бодит боломж тул тэдгээрийг эсэргүүцэл мэт сайтар бэлтгээрэй.
Шалгалтын үеэр хэлсэн зүйл чинь яагаад тийм чухал вэ?
Торгуулийг ихэвчлэн тайланд бичигдсэн менежер, ажилтнуудын мэдүүлэгт үндэслэдэг. Шүүхүүд эрх бүхий байцаагчийн тайланд нэлээд нотлох баримтын ач холбогдол өгдөг бөгөөд хэдэн сарын дараа санах ойгоос нь няцаах нь ховор тохиолдолд үр дүнтэй байдаг.
Та байцаагчийн шаардаж болох хамтын ажиллагааг хангах ёстой: хандалт болон аль хэдийн байгаа баримт бичгүүд (5:20 Awb зүйл). Асуулт нь танд торгууль ногдуулах зорилготой бол Awb зүйлийн 5:10a зүйл үйлчилдэг бөгөөд та хариулах шаардлагагүй. Одоо байгаа бүртгэлийг өгөх боловч хэн юу шийдсэн, хэн юу мэдэж байсан талаар тайлбар хийхдээ болгоомжтой байгаарай: эдгээр нь гэм буруутай болохыг тогтооно. Гэрчээр байцаагдсан ажилчдад анхааруулга өгөх ёсгүй бөгөөд тэдний мэдүүлгийг компанийн эсрэг ашиглаж болно.
Хэмжээг хэрхэн тогтоодог вэ, үүнийг хэрхэн бууруулах вэ?
Хуулиар дээд хэмжээг тогтоосон (5:46(1) Awb) бөгөөд ихэнх зохицуулагчид торгуулийн бодлогын дүрмийг нийтэлдэг. Хэрэв хэмжээг хуулиар тогтоогоогүй бол эрх бүхий байгууллага зөрчлийн ноцтой байдал болон буруугийн зэрэгт тохируулан өөрчлөх ёстой (5:46(2)-р зүйл). Хэрэв хэмжээ нь тогтмол бол тусгай нөхцөл байдал хэт өндөр байгааг харуулсан тохиолдолд бага торгууль ногдуулах ёстой (5:46(3)-р зүйл), мөн тэдгээрийг хэрэглэх нь харьцаагүй байх тохиолдолд бодлогын дүрмээсээ хазайх ёстой (4:84 Awb-р зүйл).
Шүүх дүнг бүрэн хянаж, торгуулийг өөрөө тогтоож болно. Практикт хэрэгжиж буй маргаанууд:
- Хязгаарлагдмал гэм буруутай: Захиргааны харьяаллын хэлтэс нь Wav-ийн торгуулийг буруугийн зэргээр ангилахыг шаардсан (ECLI:NL:RVS:2022:1973). Дүрмийг мэдэхгүй байх нь шалтаг биш; бизнесүүд өөрчлөлтийг дагаж мөрдөх ёстой (ECLI:NL:RVS:2025:4419).
- Төлбөрийн чадвар хязгаарлагдмал: Жилийн тайлан болон одоогийн тоо баримтаар дэмжигдсэн тохиолдолд энэ нь торгуулийг бууруулах эсвэл төлбөрийн төлөвлөгөөнд хүргэж болзошгүй.
- Хамтын ажиллагаа ба залруулга: Зөрчлийг өөрөө мэдээлэх, хурдан зогсоох, хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх нь таны талд тооцогдоно.
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хэт урт хугацаа: Хэрэв Европын Эрүүгийн Хуулийн 6 дугаар зүйлд заасан боломжит хугацааг хэтрүүлсэн бол шүүх торгуулийг тогтоосон хэмжээгээр бууруулдаг; Төв банк уг бууруулалтын хязгаарыг тогтоосон (ECLI:NL:CBB:2025:372).
- Өмнө нь зөрчил гараагүй: Цэвэр түүх тусалдаг; давталт нь хамгийн түгээмэл өдөөгч хүчин зүйл юм.
Үүнтэй ижил үйлдлийн төлөө танд торгууль ногдуулж, эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болох уу?
Үгүй. Торгууль ногдуулсан зөрчлийн улмаас (5:43 Awb зүйл), эсвэл ижил үйлдэлд эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх шатанд хүрсэн эсвэл торгуулийн захирамж (strafbeschikking) гарсан тохиолдолд (5:44(1) Awb зүйл) торгууль ногдуулж болохгүй.
Хэрэв уг үйлдэл нь мөн гэмт хэрэгт тооцогдвол тухайн байгууллага зарчмын хувьд үүнийг улсын прокурорт шилжүүлэх ёстой. Хэрэв прокурор эрүүгийн хэрэг үүсгэхгүй гэж шийдсэн эсвэл арван гурван долоо хоногийн дотор хариу өгөөгүй бол л торгууль ногдуулж болно (5:44(3) Awb зүйл); шийдвэр гаргах хугацааг энэ хооронд түдгэлзүүлнэ (5:51(2) Awb зүйл). Хэрэв давж заалдах шатны шүүх хожим нь эрүүгийн хэрэг үүсгэх шийдвэр гаргавал торгууль хүчингүй болно (5:47 Awb зүйл).
Захирлыг хувь хүнд нь торгож болох уу?
Тийм. Зөрчил үйлдсэн эсвэл хамтран үйлдсэн хэн боловч гэмт хэрэгтэн бөгөөд хувь хүн болон хуулийн этгээд хоёулаа гэмт хэрэг үйлдэж болно (5-р зүйл: 1 Awb). Эрүүгийн хуулийн 51-р зүйл нь зүйрлэлээр үйлчилдэг тул зөрчлийг захиалсан эсвэл үнэхээр удирдсан этгээдийг компанийн хамт торгож болно.
Санхүүгийн хянагчид энэ эрх мэдлийг тодорхой ашигладаг. Хувьдаа нэр дэвшсэн гүйцэтгэх захирал эсвэл гадаадын менежер нь тусдаа, ихэвчлэн тусдаа өмгөөлөгчтэй өмгөөлөх ёстой, учир нь компани болон хувь хүний ашиг сонирхол зөрж болзошгүй.
Та торгуулийг хэрхэн эсэргүүцэх вэ?
Та мэдэгдсэнээс хойш зургаан долоо хоногийн дотор эрх бүхий байгууллагад эсэргүүцэл илэрхийлж (6:7 Awb зүйл), мөн сонсогдох эрхтэй (7:2 Awb зүйл). Дараа нь та дүүргийн шүүхэд давж заалдаж, зургаан долоо хоногийн дотор дээд шатны давж заалдах гомдол гаргаж болно: Төрийн зөвлөлийн Захиргааны харьяаллын хэлтэст эсвэл санхүүгийн болон зах зээлийн хяналтын асуудлаар Худалдаа, аж үйлдвэрийн давж заалдах шатны шүүхэд (CBb).
Салбарын онцлог хуульд өөрөөр заагаагүй бол эсэргүүцэл нь төлбөр төлөх үүргийг түдгэлзүүлэхгүй (6:16 Awb зүйл). Дэлхийн худалдааны гэрээний дагуу торгуулийн хувьд эсэргүүцэл эсвэл давж заалдах гомдол нь давж заалдах хүсэлтийг шийдвэрлүүлэх хүртэл төлбөрийг түдгэлзүүлдэг (1:85 Wft зүйл). Өөр тохиолдолд эрх бүхий байгууллагаас бичгээр хойшлуулах хүсэлт гаргах эсвэл түр зуурын тусламж хүсэх (8:81 Awb зүйл).
Торгуулийн талаарх мэдээллийг нийтлэхээ больж болох уу?
Нийтлэх нь мөнгөнөөс илүү их хохирол учруулдаг. ACM нь ACM байгуулах тухай хуулийн 12u зүйлийн дагуу торгуулийн шийдвэрийг, AFM болон DNB нь зарчмын хувьд шийдвэр эцсийн байдлаар гарсны дараа, гэхдээ тодорхой зөрчлийн хувьд аль болох хурдан 1:97 Wft зүйлийн дагуу нийтэлдэг. Нийтлэх шийдвэрийг эсэргүүцэж болно; нууц мэдээллийг засахыг шаардаж болно, эсвэл торгуулийн хууль ёсны эсэх нь ноцтой эргэлзээтэй байгаа тохиолдолд түр зуурын тусламжаар хойшлуулахыг шаардаж болно.
Зохицуулагч торгууль ногдуулахаасаа өмнө хэр удаан хүлээж болох вэ?
Торгууль ногдуулах эрх нь зөрчил гарснаас хойш таван жилийн дараа, илүү хүнд журам үйлчилдэг бол гурван жилийн дараа хүчингүй болдог (5:45 Awb зүйл). Нэгэнт ногдуулсан бол торгуулийг төлбөрийн хугацаа дууссанаас хойш таван жилийн дараа авах боломжгүй болдог (4:104 Awb зүйл). Зөрчил үргэлжилсээр байгаа тохиолдолд зөрчил гарсан огноог ихэвчлэн маргах нь зүйтэй.
Компанийн хувьд юуг шалгах ёстой вэ?
- Байцаагч торгууль тавих зорилготой асуулт асуухаасаа өмнө анхааруулга өгсөн үү?
- Та 5:49 Awb зүйлийн дагуу файл болон тайланг хүссэн үү?
- Зорилгын мэдэгдлийн талаарх таны санал бодлыг хүлээн авах эцсийн хугацаа таны тэмдэглэлийн дэвтэрт байгаа юу?
- Энэ хэмжээ нь хууль ёсны дээд хэмжээ болон зөрчил гарсан өдөр хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй бодлогын дүрмүүдтэй нийцэж байна уу?
- Та хязгаарлагдмал гэм буруутай, залруулах арга хэмжээ авсан эсвэл төлбөрийн чадвар хязгаарлагдмал байгааг харуулж чадах уу?
- Та эсэргүүцлийн үеэр төлбөр төлөх ёстой юу, эсвэл хойшлуулж болох уу?
Захирал эсвэл менежерийн хувьд та юуг шалгах ёстой вэ?
- Таныг гэрчээр эсвэл гэмт хэрэг үйлдсэн байж болзошгүй этгээдээр байцааж байна уу?
- Компанийн торгуулийн хажуугаар хувийн торгууль ногдуулах зорилготой юу?
- Таны сонирхол компанийнхаас өөр байгаа тул тусдаа зөвлөх шаардлагатай юу?
- Торгууль эсвэл нийтлэл нь таны оршин суух зөвшөөрөл, үнэмлэх эсвэл нэр хүндэд нөлөөлөх үү?
Захиргааны торгууль ногдуулахын тулд бид танд юу хийж чадах вэ?
Манай захиргааны хуульчид компани болон хувь хүмүүст анхны шалгалтаас эхлээд дээд шүүх хүртэл туслалцаа үзүүлдэг.
- Бид үзлэг, ярилцлагад оролцож, таны чимээгүй байх эрхийг хамгаалдаг.
- Бид файл болон шалгалтын тайланг хүсэлт гаргаж, хянаж байна.
- Бид таны санаа бодлын мэдэгдлийн талаарх санал бодлыг хугацаанаас нь өмнө боловсруулна.
- Бид эсэргүүцэл гаргаж, давж заалдаж, төлбөрийн хэмжээг бууруулахыг шаардаж байна.
- Бид төлбөр төлөх эсвэл хэвлэн нийтлэхээс түр зуурын хөнгөлөлт авах хүсэлт гаргаж байна.
Дүгнэлт
- Захиргааны торгууль нь зохицуулагчийн өөрөө ногдуулсан 5:40 Awb зүйлийн дагуу шийтгэлийн арга хэмжээ юм.
- Шударга шүүхийн хамгаалалтууд, түүний дотор анхааруулга (Awb 5:10a зүйл) хэрэгжиж байгаа боловч та хяналт шалгалттай хамтран ажиллах ёстой.
- 340 еврогоос дээш үнийн дүнтэй бол тайлан гаргах, санал бодлоо илэрхийлэх боломж заавал байх ёстой; шийдвэрийг арван гурван долоо хоногийн дотор гаргана.
- Эсэргүүцэл, давж заалдах гомдол болон түүнээс дээш шатны давж заалдах гомдол тус бүр зургаан долоо хоногийн хугацаатай; төлбөрийг ерөнхийдөө түдгэлзүүлдэггүй.
- Торгууль ногдуулах эрх нь таван жилийн дараа (жижиг торгуулийн хувьд гурван жил) хүчингүй болно.
Түгээмэл асуултууд
Захиргааны торгууль нь эрүүгийн ял мөн үү?
Үгүй. Энэ нь захиргааны байгууллагын шийдвэр бөгөөд эрүүгийн хэрэг үүсгэхгүй. Энэ нь шийтгэх шинж чанартай тул Европын хүн амын эрх зүйн конвенцийн 6 дугаар зүйлийн дагуу эрүүгийн хэрэгт тооцогдох тул шударга шүүхийн хамгаалалт үйлчилнэ.
Бид давж заалдах үедээ төлбөр төлөх ёстой юу?
Зарчмын хувьд тийм: төлбөрийг мэдэгдсэнээс хойш зургаан долоо хоногийн дотор төлөх ёстой (4:87 Awb зүйл) бөгөөд эсэргүүцэл нь үүнийг түдгэлзүүлэхгүй (6:16 Awb зүйл). Wft торгуулийн хувьд эсэргүүцэл болон давж заалдах гомдол нь төлбөрийг түдгэлзүүлдэг (1:85 Wft зүйл). Үгүй бол хойшлуулах хүсэлт гаргах эсвэл түр хугацааны тусламж хүсэх.
Бид байцаагчийн асуултанд хариулах ёстой юу?
Та мэдээлэлд хандах эрх болон одоо байгаа баримт бичгийг олгох зэрэг хамтран ажиллах ёстой (5:20 Awb зүйл). Та торгууль ногдуулах зорилготой асуултанд хариулах шаардлагагүй бөгөөд танд үүнийг мэдэгдэх ёстой (5:10a зүйл Awb).
Манай гүйцэтгэх захирлыг хувь хүнд нь торгож болох уу?
Тийм. 5:1 Awb зүйлийн дагуу Эрүүгийн хуулийн 51 дүгээр зүйл нь зүйрлэлээр үйлчилдэг тул зөрчлийг захиалсан эсвэл үнэхээр удирдсан этгээдийг компанийн хамт торгож болно.
Зохицуулагч биднийг хэр удаан торгох ёстой вэ?
Хэрэв торгууль нь 340 еврогоос хэтэрсэн бол зөрчлөөс хойш таван жилийн дараа, бусад тохиолдолд гурван жилийн дараа ногдуулна (5:45 Awb зүйл). Эсэргүүцэл болон давж заалдах шатны үед уг хугацааг түдгэлзүүлнэ.
